事實上，做事如同做人。做人都做不好的話，做事可想而知。

做人做好了，做事才有成功的機會，也只是機會而已：會做人的不止你一個，會做事的還有許多。

那最不費心的共贏就是不要亂扔垃圾，這樣大家都能享受美麗的環境。

北方的五月，正是冷棚西紅柿收穫的季節。一串串的柿子紅的喜人。每株柿子秧都掛四、五串柿子，一串五、六個。細高的秧子綁在竹竿架上。Sunny好柿子就早幾天成熟，不好就晚幾天。

柿子的成熟離不開群體力量。

要學會利用身邊的有利條件，進行各體搭建才能成就自我，實現共贏不費心。

要想實現共贏，這意味著是一種多方獲利的合作模式。這涉及到合理的分工，和公平的利潤分配方案。

要想做到不費心，這就要看信任程度能達到什麼高度?如果私人感情很好，並且擁有過愉快的合作經歷，那麼確定好分工之後就可以做到這一點。

如果是首次合作，那麼就需要經過一段時間的磨合，在更加了解合作伙伴之後，也可以做到不費心，但是這需要過程。

要實現共贏不費心！我覺得這個問題不太好回答！說說我的觀點！

其一，雙方要有較強的互相信任！有了這個基礎那麼會減少很多的麻煩！

其二，兩個人合作，期望不要天馬行空，實事求是。很容易達到共贏，因為付出和回報率是正比！期望過高，共贏可以有，但不省心！

其三，要有個好的環境。

如今上班的時候，只要陪同老闆出差去供應商，他的口頭禪就是“我們過來不是為了壓低價格，而是為了實現雙方共贏”。當今社會，合作則共贏，反之則互不利。這種對於企業合作百利而無一害的事情，何樂而不為呢？

在很多企業家或者部分員工中，我們都會聽到同行是冤家這句話。由此可以看出，現在社會同行之間的競爭已經趨於非常激烈的競爭了。然而在共享經濟時代，企業之間光靠單打獨鬥已經不適合現在社會了，合作共贏已成為未來發展的趨勢。因此，就算是同行之間的企業也必須加強合作關係，才能繼續開創未來。

合作共贏的模式在“網際網路+”的案例更是不勝列舉。如，滴滴收購Uber、58同城與趕集網合併、滴滴打車與快滴打車合併等，這些都取得了顯著了效果，創造了利益，並且很多資源的整合後，為企業的發展提供了新的思路。

在如今的網際網路時代，企業的發展必須要順應時代發展的潮流，滿足消費者日益增長的物質需求和精神需求，不斷提高自身的創新能力，在競爭和合作中謀求新的發展之路。

"唯寬可以容人，唯厚可以載物"

實現共贏的前提是應該學會怎樣合作，只有在合作的基礎上才有可能實現共贏。

奧斯特.洛夫斯基說過：共同的事業，共同的鬥爭，可以使人們產生忍受一切的力量。雙方能實現共贏不費心，肯定是需要更高更強烈的合作意識。不能單槍匹馬，單槍匹馬總是沒有力量的行為。

合作才是最好需要。

想要實現共贏不費心，必須要進行良好的合作，而合作的基礎必須是離了誰都是損失，所以大家就會共同努力。

在現實中，這種情況很難形成，事實是一方總要榨取另一方的利益。這樣，一方是不費心，而另一方就要費心了！

古時候有種行當叫“放底不記賬”，就是開當鋪，人們當了東西，不管你來不來贖回，當鋪老闆都不著急，而往往顧客也不著急，其中的原因想必大家都知道！

那麼，現在的什麼行業可以實現共贏不費心呢？好象也不是很多，大部分的合作還是需要費心的，出錢的不費心，出力的也要費心。反之，出力的不費心，出錢的就要費心了！