本人混跡職場多年，根據我的經驗，要想在職場裡活的更久一點，需要做到以下四點：

一,積極的工作態度，在工作中，態度決定一切，態度第一，能力第二。

二,工作能力，透過學習溝通提升自己的能力，學到的就是你的，誰也拿不走，能力強是你在公司可以傲首挺胸的資本。

三,保持良好的人際關係，萬不得已，不能樹敵，與人為善，做好公司內部客情，因為公司內部同事也是你的客戶，也要保持良好的客情關係。

四,體現你的價值，對公司的價值越大，公司領導才會更加重視你。

說句玩笑話，“活”的久一點，自然就會“活”的久一點，當然這是一句泛指，那麼引申過來其實職場如生活一樣，健康的身體和精神，良好的職業素養，生存的技能，友善的人際關係。有了這四點自然會很久，很久。

為何把這放在第一位，身體是革命的本錢，這一點是共識。君不見現在過勞死如此之多，30多歲，40多歲就英年早逝，雖然本非這些人的所願，但是工作如此環境，為了揹負很多的責任，他們又能如何呢？網際網路的高薪有目共睹，但是工作到深夜也是有目共睹，錢和身體永遠都是矛盾的話題。轉而帶來的就是精神的抑鬱，2018年這樣的事件並非個案。

所以，在工作的同時，一定保持身體的運動，多閱讀保持精神的健康，有了這兩點的保證才是常青樹的基礎。

責任感

忠誠度

誠信

執行力

領導力

團隊合作

職業素養是最堅實的基礎磐石，會讓你走的深遠，所以這也是為何放在第二位的原因

這是吃飯的傢伙，但也是建立在良好的職業素養之上，素養是基礎磐石可以走的深遠，而技能則是基礎之上的高樓，可以讓你走的更快。這就要求你不僅要在專業上越來越精通，而且應該是不斷學習，讓自己處於發展的趨勢之中，不落伍，不掉隊。

但是，必須明確，正如上面所說，素養遠勝於技能，因為沒有一個公司會聘任一個素養方面有缺陷的人。

人在江湖飄，哪能不挨刀，所以不管在哪裡都要與人為善，畢竟大家都是為了生活，人前留條路，日後行方便，廣結善緣為上策。但是，這並非意味著忍讓，退讓，逃避，遇到困難，強敵還是要迎難而上，這也是你展示職業素養和專業技能的時候。

內化於心，反求諸己，或許這樣“活”不是問題，而廣結善緣，持續改善，做終身學習者，這樣“活”的長久矣。

謝邀 在職場活的久的人無外乎有三種人，第一種人，八面玲瓏，處事圓滑，能說會道，天生的情商高。 第二種人，專業能力極強，屬於業務骨幹，勤奮好學，心態穩定，彬彬有禮，不卑不亢。智商較高。第三種人，憨厚老實，誠信可靠，競競業業，吃點小虧也能忍，不惹是非，知道自己的斤兩，不求有功，但求無過。 生活不易，處處竟爭，每個人都得活著，有付出就有回報。其實要想在職場上活的久最主要的還是看你所在的公司是否能活的久遠，這年頭，倒閉，下崗的事不新鮮，人的一生換幾次工作也不新鮮，你能適應這種職場的變化嗎？能適應，才能活的久，因為職場上最需要的是複合型人才。