對於農民工跟節假日有沒有關係這個問題，我可以毫不猶豫的說有關係。本人曾經在建築工地做過幾年施工員，對於建築工地上的農民工太瞭解了！

不過我說的這個節假日並不是說農民工享受“放假”的待遇，而是農民工不僅在節假日期間不放假，而且遇到工期緊的時候還要加班。當然了，對於外地過來打工的農民工而言，這並非不是一件好事。因為本身這些農民工背井離鄉出來就是為了多賺錢， 所以節假日自然也不就不想休息，能幹一天算一天，多賺一點是一點。因為一般在工地上，他們的工資都是按天計算的，也就是說幹一天掙一天錢。

這些人舍小家為大家，背井離鄉不惜捨棄老人和孩子為了出門能多賺點錢，他們付出的艱辛是別人無法理解的。他們吃住在工地，甚至有些人沒有工棚住，為了省錢直接在建築工地裡找個角落住，一住就是一年，簡陋的環境，也練就了他們吃苦耐勞的性格。

在工地幹了幾年，我對農民工也算深有感觸，他們大部分人是不希望放假的，因為放假一天他們就少賺一天錢，況且就算是放假了 他們大部分人也回不了家，因為路程太遠，來回往返就得好幾天，所以他們寧願犧牲節假日休息的時間也要開工賺錢。所以說節假日在他們眼裡有沒有都一樣。

最後我想說的是，農民工才是城市裡最靚的一道風景線。

中國有2.9億農民工，這些人分佈在多種不同的工作崗位上，並不是每個農民工都享受不到法定節假日的好處，如果是在工地上的農民工，他們的法定節假日是沒有保障的，就算是工作了也拿不到多倍工資。因此我們應該分別分析看待。

如果是在工廠裡上班的話，在工作前會和工廠簽訂勞動合同，這樣就意味著工廠需要按照國家的規定，為員工提供相應的福利，比如說節假日的工資補貼，或者直接放3天假期。

但也有一些私人小廠，他們沒有為農民工上交社保，更別說能遵守國家的規定，享受到法定假日的好處。因此大家在上班前，一定要及時的簽訂合同才行。

目前很多地方的建築工人都沒有簽訂勞務合同，他們在工作時，多半是以臨時工的身份進入其中的，還有一些人，他們只是和包工頭達成了口頭協議，到時候日薪可能都會縮水，更別說能讓農民工享受到法定節假日的福利了，這些人就算是節假日也可能會繼續幹活才行。

不過如果是端午節、中秋節的話，那些老闆應該會放上一天假，也不是法定的3天假期。不過對於農民來說，幹一天算一天，因此他們也就無所謂了，能算上就行。

很多加急的工程，此時工地上也會大量的招募短期工，這些人可能只是幹上一兩個月，等專案結束後就會停止做工。還有一些短期工是自己承包工程自己打拼，這樣的話自然就沒有假期工的說法，自己給自己放假，但相信多數人還是會繼續工作下去。

農民工是否享受到法定的假日，其實還是要看有沒有正規的勞務合同，大家怎麼看呢？

說起農民工，我的身邊太多了，連我自己都是一個農民工，只是自己沒到工地上風吹日晒的。去年的時候，自己還在武漢上著班，一個月有個幾千塊錢。因為去年的疫情以後，現在的我就已經在家待業了。因為沒有工作，就只能打打零工，也就是搞一天，就有一天的錢。活兒多的時候，自己基本不會休息的，也沒有休息，都是卯足了勁兒，不停的搞。什麼節假日之類的，基本與我們無關。在我們這裡，要想休息，基本就等著老天下大雨的時候。

現在農民工的價錢都稍稍高了一些，小工的工錢都從幾十元，漲到了150元左右。大工的工錢，也從120元漲到了200-300元左右。雖然說，工錢都漲了，但是實際上在工地上幹活的，還是那一批人。現在工地上，很少可以看到年輕人，大都是以前的老一輩。在他們老一輩的身上，扛著太多的壓力，導致很多時候，讓他們休息，他們都不一定願意休息。因為只有自己多幹，才能多拿錢。

我相信，在以後隨著農民工群體被越來越重視以後，對於他們的保護，就會越來越多。就在前段時間，對於農民工，就出臺了工資月付的要求。其實，這些都是很好的事情，也是我們農民工高興的事情。總的來說，假日不是和農民工無關，而是因為生活的壓力。

農民工幹一天算一天，不幹就沒有錢，沒有節假日，沒有星期雙休日，什麼福利都沒有，七老八十還得拚命幹呢，不幹就沒有錢。

人們總是希望節假日的到來，因為只有假日到了才會放假，不用上班可以休息。但對於很多的農民工來說，好像假日與他們沒有關係，有的農民工幹一天得一天的工錢，沒有節假日的概念。

以農民工這個群體來看，他們生長在農村，由於小的時候，沒有受到良好的教育，大多上了初中畢業以後，就在家裡幹農活或出門打工，學歷普遍不高，沒有一個穩定的工作。現在農村生活的年輕人，有了家庭以後，為了在農村照顧家庭，只能去外面打臨時工，就是幫別人修房子，或是搞裝修。像這類工作基本上都不太穩定，只要有活了，要趕工的話，節假日也要上班。幹一些臨時工的工作，也就是幹一天算一天的工錢，並不像城裡人的工作那麼穩定，只能等到下雨或是沒有活幹的時候才能休息。

我們這裡有很多農民工在外面搞建築，他們去工作的時候，基本上就是一個工地幹完再回家，在他們眼裡，完全沒有節假日的概念，就希望每天能幹活，多賺一些錢。難道他們也不想休息嗎。其實每個人工作了幾天都想休息，農民工也不例外，但他們從家裡來到外地，並不穩定，可能這個工地幹完了，又要去別的工地，在外面老是休息，無聊的時候出去逛街要花錢，平時的生活也要花錢，不上班就沒有收入。所以他們就是希望趕緊把活幹完了，再回家休息，這樣錢也賺到了，回到家休息也不用產生較多的費用。每個家庭都有生活的壓力，農民工的學歷不高，他們幹活的工資也不高，只能靠平時節約一些，多幹點活才能賺到錢，在他們看來，節假日並不重要，重要的是有活幹能賺錢。

農民工――這三個字就基本上把讀者的思維都帶進建築工地了，幾乎所有的讀者現在腦海裡全是髒、亂、差、累下等人…建築工地這一類的詞和場景浮現在腦海把！現在在看的你也不例外吧！

其實農民工不僅限於工地，還存在於各行各業――服裝市場蹬三輪背大包的、物流市場搬運卸貨的、工廠打工上流水線的、街上環衛掃馬路的……等等。

今天我就來講講我最熟知的，最尊敬最欽佩的建築工地上的農民工。

自從我大學畢業後就踏進了建築工地的大門，同農民工朋友們一起工作、學習、生活已有13年的時間，從一名什麼都不懂的小屁孩到現在的工程師，很多的知識和技能都是跟他們學習的，感恩所有農民工朋友。

農民工的工是從07年下半年才開始慢慢從60一70元到現在的350元左右（架子工），但現在的物質生活標準也高了，他們確實是幹一天活才有一天的錢，不是拿月工資，生活費吃飯都自己掏錢，房租由包工頭出；所以他們不希望下雨，因為下雨不能幹活，沒有工資算還要花幾十元一天的伙食費。一年下來大概做8、9個月，也不像有些小編說的一年賺只3、4萬塊錢。

法定節假日也不能全說與農民工無關，比如有些假還是有的：端午節――一般工地都休息一天，現在很多工地施工單位老闆都會給留守工地的工人發幾個粽子，中秋節――也是放一天，發幾個月餅。過年從24日過小年開始放到初八或更長到15日（工地老闆私人定）。

但這些能休的假都不是帶薪休假，更沒有國企事業單位法律規定的加班工資、兩倍工資、三倍工資。也沒有“防暑降溫費”，可能是因為農民工上班不用吹空調，覺得他們不怕熱；所以就不要發這個“防暑降溫費”。坐在辦公室吹中央空調的，因為他們怕熱要吹空調所以他們有這筆費用。

所以我希望國家能出臺更多的惠民政策，幫助農民工減輕負擔；這費那費的都可以不要，但一定要幫他們把養老保險給落實了。

對於農民來講，他們外出打工，很多時候都沒有跟用工單位和企業簽訂正式的用工合同，甚至屬於打零工的狀態，幹一天活算一天錢，那麼對於這樣的情況。在法定節假日中幹活的話，會不會有加班工資或者說加輩工資呢？那麼是不是法定假日農民工就沒有關係呢？今天我們就來聊一聊這個話題。

對於大部分在工地上上班的農民，或者是在幹零散活的農民，完全是由包工頭或者是其他的組織者來支付工資，在這種情況下就要看包工頭的人品好不好，包工頭是不是能夠完全符合正常的用工，要求來支付工資。

如果你跟他說法律上是支援他們去享受節假日加倍工資和加班費，他們只會告訴你，我們沒有那個閒工夫去跟人要這筆錢，因為不管要不要的下來，可能都需要花個大量的時間，而對於農民工來講，如果能夠拿到基本的工資能夠掙到手，那就是屬於他們的工資，如果拿不到的話，最後浪費的時間成本對他們來說肯定就承受不起。

當很多農民工聽到這樣的話的時候，他們只能選擇沉默。因為很多工廠打工的農民工，他們的工資收入是以基本底薪加計件提成來計算的，只有在多工作的情況下，只有在加班的情況下才能多拿到錢。你不幹活根本就拿不到錢。而如果讓農民工在節假日或者雙休日去休息的話，他們也沒有太多的事情可幹，他們心裡想的是多掙錢，她們想的是休息還不如去上班，哪怕是隻給基本工資，好歹一天也有幾十一百來塊錢。對於農民工來講，一分一毫都是好的。

首先，什麼是農民工？農民工就是農忙時要回到農村種地或秋收，此時的身份是農民；農閒時外出打工掙錢，此時的身份又是工人，也就是說，農民工是介於農民和工人之間的一類群體。其次，農民工回到農村務農肯定是沒有人給發工資的，法定節假日更是和自己沒有半毛錢的關係。那麼，在外打工的農民工，他們的收入又是怎麼樣的呢？

再來說說打長期工的農民工兄弟，這部分群體常年在外務工，幾乎已經脫離了農民身份，但是由於本身學歷和文化有限，大多隻能從事一些體力活，比如在工地上搬磚、扛水泥、運送砂土等，這些工作沒有技術含量可言，隨時都可以找人替換，因此，他們又被稱為臨時工，工資也是幹一天算一天，不幹就沒錢，法定節假日也跟自己沒有關係，因為不是正式工，無法享受帶薪休假和法定節假日三倍工資的待遇。

最後說說和用工單位簽訂正式勞務合同的農民工兄弟，這部分群體一般工作收入不是很高但是比較穩定，此外，因為簽訂了勞務合同，農民工就可以享受勞動法中規定的帶薪休假和法定節假日上班有三倍工資的待遇，這在大一點的用工單位或者工廠裡面都可以做到，比如富士康、比亞迪、偉創力等企業。所以作為農民工，和用工單位簽訂正式勞動合同還是很有必要的，一方面可以享受帶薪休假和法定節假日三倍工資待遇，另一方面自己的合法權益也可以得到保障，比如工作中受傷了就可以要求單位按照工傷處理。

然而現實中的情況卻並非都是如此，有的用工單位雖然和農民工簽訂了勞動合同，但是欺負農民工沒有文化，合同中出現了很多霸王條款，比如沒有帶薪假，超出工作時間卻沒有加班費，法定節假日上班沒有三倍工資也不安排換休等做法，如果遇到了這種情況，作為農民工兄弟，可以向有關部門反映或者直接起訴，維護自己的合法權益。

農民工兄弟幹著很多人不願意乾的髒活累活，他們吃苦耐勞，在城市化程序中發揮了重要的作用，希望用人單位能夠善待農民工兄弟，不拖欠工資，不損害他們的合法權益，大家覺得呢？

農民工開始到外面去打工了，但是農民工對有些法定假日，是沒有關係的，因為農民工沒有簽定合同的，他們也不是國家承認的工人，農民工就是個臨時工，幹一天有錢，一天不幹活就沒有工錢，就是趕上颳風下大雨，農民工也落個雨休，自己在工地裡休息，工程老闆是不也開工資的，這也是農民工的體系。

農民是在家種地的職業，他們的土地特別的少，有的地方是三畝土地，有地方是一畝多土地，種這些土地根本就維護不了他們的日常開銷，只能到城市來去打工，他們有的跟工地老闆簽訂了合同，但是合同裡沒有法定日這一說法，只是幹一天給多少錢，但是有幾項保險是對農民有利的，有的農民工根本沒有跟公司老闆簽訂任何合同，就是個臨時工，隨時隨地都被有辭退的可能，這種農民工更不能享受法定假日的待遇。

農民工就是這工種，他們沒有享受法定假日的權利，因為他們的體系不一樣，農民工在老闆的眼裡，就是臨時招聘的農民工，他們有權利辭退每一個農民工，還敢跟老闆談法定假日，真是想都不敢想的事情。

這個問題問的很有迷惑性!用心險惡!

農民工的定義是什麼？勞動法的定義是給用人單位提供勞動的農村居民!

而不是狹義上的建築工地的農民工!

飯店裡的算不算？南方電子廠裡的算不算？

這個問題問的應該是節假日建築工地的農民工該不該不幹活領工資。其實本身問題就有問題，建築工地的工人是不分節假日只要幹活都能按照活量領工資的。咱不說節假日，如果因為下雨天一個月幹不了活，老闆也要全款付工資的話，那老闆得賠死!

但是按法律規定節假日要付雙倍甚至三倍的工資!

工作就是掙錢的手段，工種不分高低貴賤，建築行業的農民工兄弟在進場前就知道是計件的，為啥不反抗？不抗議？說句可能惹怒一部分人的話，那些喜歡面對這類問題一上來就用農民工苦，有本事你來幹農民工之類的話胡攪蠻纏的人，同樣的邏輯送你:有本事你別幹農民工啊!或者農民工錢這麼好掙，科學家，醫生教師都去幹算了，多好？

我不接受沒邏輯的謾罵。不要把問題引導到工作性質高低貴賤的問題上，每個人考慮問題從不從自身問題上找原因，而是習慣放大社會和環境對自己的不公，弱勢群體不等於萬事有理!每個行業都有每個行業的特點，獲取報酬的方式都是雙方提前約定好的，沒有必要帶節奏!

農民工幹一天算一天，不幹就沒錢，法定假日與農民工沒關係對嗎？

第四，農民自己是個人業主與法定假日關係。有些農民工進城後，自己開工廠，開店經商做生意，自己當老闆，對法定假日是沒有概念的，自己是自由自在地經營個體經營戶，節假日與他們沒有關係，因此，他們是不在乎的。

農民工所做的工作有很多種呀，至於工地上的不清楚，但是工廠裡面的，法定假日和雙休日放假都是有錢的，大部分工廠還是按勞動法來算工資的，怎麼能說法定假日與農民工沒關係呢。

肯定跟你沒關係，法定節假日是公職人員的專利，比如說你五一勞動節放過假嗎，你在室外勞動有高溫補貼嗎等等等太多例子了

這個問題不能片面的理解，國家制定法定節假日是針對所有公民的，並不是針對某個群體的，能不能享受法定節假日並不是用有沒有工資來衡量的，不管你在假期裡有沒有工資，你都有權利享受這些節假日。

所以，法定節假日是和每一個人有關係的，當然也與農民工有關係，只是你自己願不願意享受罷了。

是的，絕大多數農民工都是在私營企業都是兩班倒，沒有節假日的，而且企業效益不好就放假，輪崗，在國企上班的也是派遣工。這是現狀，也是實情

農民工就是最底層人群，量大且雜，不可能享受到工人的福利，這就是社會現實，無論怎麼忽悠，還是認命吧！！

不喜勿噴，俺也是近六十的農民工一枚。

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就目前來說不對，但是正在慢慢向好的方向發展，以前很多小包工頭拖欠工資的比較嚴重，現在不是好多了，還有就是現在有很多施工隊也在走正規化公司職工化，已經有一部分農民工已經進去公司的施工隊工作了而不是跟著小包工頭，以後會有更多農民工進入公司的施工隊，施工隊也在慢慢正規化。只不過速度有點慢，說句實話就目前有手藝的農民工估計是趕不上了，因為大多數都已經五十多歲了，等到這波人幹不動了會出現全面的改革。

農民工幹一天算一天，不幹就沒錢，法定假日與農民工沒關係對嗎？

其實，也不能完全這麼說，有些跟國有和集體企業簽訂有無固定期限勞動合同的農民工還是享有正常的公休和節假日的，其工資和補貼也是會按照國家有關規定該怎麼發放就怎麼發放的，就連哪些國內知名的私營企業也是如此。即便叫農民工加班付出部分業餘時間，也會按照有關規定付給加班費。但多數為私營中小企業打工的農民工就真的如題主提問中所說的一樣，完全就是天工，幹一天算一天，不幹就沒錢，什麼公休和節假日都與這些農民工無關。雖然說國家頒佈有許多勞動法律和法規，但在實際執行中，許多地方也並有人去追究和要求私營企業老闆必須這麼做。

看到問題下面有一位答主，把農民工說成本來就是種地的，利用農閒時間賺點零花錢。其實我並不反對這種觀點，但對這位答主後面關於農民工本來就是社會底層，上學不努力，自己不努力，又沒技術，最後卻想要和別人平分，簡直就是無賴的說法，心中實在難平，不得不說上一句，這簡直就是扯淡。真沒想到，如今都21世紀了，居然還有人自視高貴，把人分成“三六九等”，打心裡看不起農民工。我倒是想問問這位答主，你有學有術咋不知道咱中國講究“法律面前人人平等”呢？你有學有術咋不翻翻倒倒你家的歷史，看看自己祖上哪位先人是農民身份，明白明白自己也是你所說的不學無數的無賴者的子孫呢？自以為精英的你滿嘴噴糞你覺得與你自己的精英身份契合嗎？簡直是笑死人了吧！

有文化怎樣？沒有文化又怎樣？農民工也是憑本事和自己的勞動能力掙錢養家，為什麼在某些人眼裡就不應該和他人享受同樣的政策待遇呢？社會分工不同，人與人的知識水平也不一樣，這在任何國家和任何地方都是事實的存在。但不能說文化水平低，技術能力相對差的人就不應該受到人格和法律法規的尊重。這些年某些人真是抱著如這位讓人不恥的答主一樣的觀念，所以農民工的權益才時常被侵害，而得不到尊重的。

據我所知，農民工與法定假期真沒什麼關係，特別是按天算的。有人會說，法律不是擺在那裡嗎，還真是就只擺在那裡，不管用，也不會有人管，管了也不會有人執行，別想老闆假期開工給你雙倍工資。

農民工幹一天算一天，法定節假日和他們無關對嗎？說句實在話，農民工和法定節假日真的沒有太多的關係，為什麼總有人說農民工工資高呢？他們也許有時候一天也能掙2/3元錢，但他們不幹是沒有錢的，下雨沒錢，停水停電沒錢，停工停料沒錢，再加上黑心的老闆不按時發工資，到年底故意不給清工資，有時在工地出了事故，沒有保險，老闆不給錢看病，還故意讓走法律程式，找老闆要錢，他一拖再拖，相互推諉，此時他們真的求助無門。他們就怕沒有活幹，怎麼會奢求什麼節假日，都說農民工工資高，看一看，哪些豪車都是那些人開？名牌包，名牌衣服都是誰穿？出去旅遊，出國旅遊的都是些什麼人，他們的子女有多少上名校？高階賓館，飯店都是誰去？雖然他們和以前比好了許多，但他們真正的生活水平誰能知道？他們的辛苦付出誰能理解？他們為了子女上學，贍養老人，沒日沒夜的幹，更有的白天打工，晚上打針，身上貼滿止痛膏，他們的付出和收入真的成正比嗎？真誠的希望大家善待農民工，關心農民工，讓我們的社會和諧健康的發展！