主心骨”亦代表著人心的歸宿感和安全感的集合。

每個人都有一種對生命的寄託，對心靈的歸宿感，它會直接帶給人們一種心安、放鬆、和諧、認同與溫暖。

漂泊的人之所以沒有歸宿感與安全感，正是因為他們沒有找到生活裡的“主心骨”，這種“主心骨”代表著慾望的滿足，提供安穩生活的條件，帶給你心靈寄宿的地方。

我們一方面期望在外界尋求到能夠成為我們“主心骨”的人，亦即能夠指引我們通往幸福終點站的人；一方面又期望自己的內心能夠強大起來，成為自己生命裡的“主心骨”。

於是很多時候，一部分內心比較軟弱的人，努力的在向外需求“主心骨”，以依附於人成為生活的重心；一部分則堅強的需求內在的發展，把自己歷練成為那個自己生命中的“主心骨”。

可是，人的情感需求是多樣化的，我們在尋找靈魂歸宿感的同時，也同樣的需要外在的肯定與支援。

在生活中無論是誰都有脆弱的一面，但是經過一些時間的磨合就要勇敢的從悲傷中走出來要做一個堅強的人。

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或許有的朋友曾經在感情上受過傷害，這種失戀的狀態隨著時間的推遲會逐漸淡忘，小編也曾看見身邊有一位女性朋友曾經為了自己的男友放棄了學業供男友上大學打工4年但是最後男友卻無情的拋棄了她，但是很快她就冷靜下來從傷心中走出來了她也堅信以後會遇見更好的人。

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不論在工作還是戀愛中自己要堅持自己的判斷，一個人要學會有主心骨，健康快樂才是最重要的。

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除了培養自己膽大細心的性格之外，身邊的事情具有挑戰性的都可以勇於去嘗試特別是職業性的工作，只要工作環境是安全的就可以大膽的去嘗試結果不重要，重要的是要有勇於面對事物的勇氣和決心。

一個人不論做什麼事情除了大膽外還要心細，如果你是從事會計職業的更要清楚這一點。

生活中與人大膽交流自己的想法更能促進人處理事情的能力。

在工作中除了大膽心細外還要多和工作夥伴進行交流，怎樣分配完成每天的任務這樣輕鬆的工作才是愉快的。

多一個朋友如同多了一個精神支柱，結交朋友也要因人而異，做事情不是很穩靠的朋友可以儘量少來往，假如遇見了這種類似的情況處於禮貌還是要招呼一聲就是要儘量少和他一人在一起，務必請記住這一點。

在任何團體裡，我們都會發現一個核心人物，他主導著團隊的發展，制定著團隊的規章制度，決定著團隊的走向，他是人心所向，是最活躍，最積極，最有主見的人。

這樣的人是大家願意追隨，願意聽從，也最具威望，似乎有他在，其餘的人就像吃了一顆定心丸，有人主導，有人頂著天踏著地，為大家撐起了一片晴空，人生有了方向與目標，不再迷茫，不再害怕，也不再無所適從。