首先，可能有的人會有一種想法，“我是給老闆打工的，幹再多都是別人多掙錢”，的確，企業是老闆的，掙錢最多的可能也是老闆，但是，既然老闆支付員工工資，自己作為員工必須盡職盡責的工作，這是自己的責任義務，不要求做的多優秀，之前應該完成基本的本職工作，這是職業素養的體現。

其次，“路遙知馬力，日久見人心”，偶爾一次偷點小懶可能不會被發現，但是你在單位又不是待一天兩天，總這麼偷懶，遲早會被老闆發現，偷奸耍滑的人是不會被老闆重用的，也不會有好的職業發展。

最後，偷懶一下，自己工作量減少，但可能會加重同事的工作量，同事可能會有意見，嚴重的可能會耽誤同事工作，如果再因此產生損失，事情會變得很麻煩，自己沒有任何免責的餘地。

其實打工不是單單為了錢而打工，我覺得既然你選擇了打工，你就要承擔起你在這個崗位的責任，而不是阿諛逢迎，老闆在就好好幹，老闆不在就當王！

老闆在不在單位和你工作認不認真沒有關係，因為員工的一切老闆自然會看在眼裡，一清二楚。我是一托幼機構負責人，對於那些當面一套，背後一套的員工，我不會有升職加薪的空間給他，而那些表現優異的同志們，我回忍不住想要給他們加工資！就這麼簡單，想要得到領導的認同，認真踏實很重要的，加油！

老闆不在，好多都不好好幹活。有些人就是這樣的，很有“眼力見”。

但是我不認同這樣的人，這樣的人也少接觸。一般這樣的人，時間久了大家就都知道了，為人啊，辦事啊，都不太地道的。

咱呢，要知道，老闆僱傭咱，給發工資的，為啥咱不好好幹，雖然有時候覺得老闆也挺氣人，但是咱沒能力成為老闆，作為員工就有好好幹，自己有能力了，可以跳槽，將來可以自己當老闆，好好對待跟咱們合作的小夥伴對吧。

我曾經就遇到過這樣的人，老闆在的時候，哎呦看著ta那個忙啊，一會這個一會那個，打電話說個事兒都聲音超洪亮，恐怕有人不知道ta在工作是的。老闆不在，那叫一個清閒，一會喝水吧，一會閒聊吧，一會出去吧，感覺自由自在啊，這樣工作確實好，往往這些人還拿著不錯的薪資，但是不幹實事。不過，最後還不是走了。走的也不怎麼光彩。

所以呢，咱還是得好好幹，不論老闆在不在公司。對得起這個工作，對得起這份工資。

不管別人，管好自己，讓自己提升才是真得。加油吧，

很多員工在老闆不在的時候就放棄追求、自甘懶散，自己負責的事情出了差錯，就以"老闆不在”為藉口。

只有對工作的意義真正理解的人，才會在老闆在與不在時一個樣，才會自動自發地工作。工作是什麼？工作是一個供我們施展才華的舞臺，我們的觀察力、判斷力、執行力、適應力以及組織協調能力都將在這個舞臺上得以充分展示。除了工作，沒有那項活動能提供如此高度的自我表達和自我充實的機會，也沒有任何一項活動能為我們提供這樣強烈的個人使命感和活著的理由。工作是我們為某種目的而付出的努力，是為了最終成就自我。它值得我們為之付出畢生心血，是我們要用生命去做的事。如果認識到這一點，我們就懂得了工作的真正價值和意義，那麼，我們也絕不會再因為老闆在與不在而改變工作態度了。

老闆不在，不想對工你負責，也不想對老闆負責，實際上對自己也不負責。把老闆不在作為不認真做事的藉口，最終的結果必然是失敗的命運。

我要說，你這樣的心態要不得，雖然幹“面子活”，可以佔點小便宜，但是“群眾“的眼睛是亮的，短時間沒問題，時間長了，對自己不好，沒有不透風的強。

當然，領導不在，不好好幹不行，但是玩命幹，就是傻。

希望可以幫到你。