有些人天生不喜歡激烈的競爭，看看人家王多魚還在為了怎樣一個月花光10億而懊惱，我們卻在咬牙切齒的痛恨自己為何這麼拼都沒達到領導規定的業績標準，這麼努力還被同事嘲笑笨。但是這樣做下去，最後要麼身體透支提前退場，要麼精神透支提早得抑鬱結束生命。
拿銷售來說，大多數人剛入職時都是信心滿滿的想做到最優秀的業績，每個年輕人都感覺自己就是下一個馬雲或是劉強東。但時間慢慢的讓他們領悟到，原來銷售並不是那麼容易，做來做去也僅僅是滿足基本的溫飽，從而他們開始懷疑起自己當初做銷售的選擇。而此時的銷售經理卻會在他們做到10萬的時候給他們提到20萬，到了20萬的時候提到40萬…倘若遇到某些黑心的老闆跟銷售經理在銷售達不到業績的時候惡言相向，最差的那個銷售就會在全公司被孤立嘲笑。試問這種時候誰還能繼續有激情去燃燒嗎。此時佛系的思維無疑業績一般般的銷售們一種很好的保護屏障，在業績的壓力之下保持心中的一塊淨土，反正也僅僅是暫時的在此地混口飯
所以公司裡出現佛系銷售的原因應當從領導幹部自身上找原因，是否自己在銷售低迷期孤立了銷售弱的同事，會不會因為被偶爾拉了後退去生某個人的氣。在這一點上，男銷售經理往往做的就比女領導優秀，在某些關鍵時刻能夠體現出更多的理性分析而不是僅僅因為個人生氣而直接情緒化的表達出自己的不滿。
同樣對於佛系的銷售朋友來說，是時候給自己做一次全面的職業分析。是什麼原因讓你走到了佛系的位置上。你在等待著什麼，還是擁有別的追求比現在的工作更值得去關注。我們不反對佛系，畢竟每個人競爭意識不一樣，但是如果這個行業真的尖銳的碰觸了你的短板，那請在進入佛系狀態之後儘量多提升自己的長處跟優勢吧，然後去試試不一樣的工作機會，說不定你真的會發現某些工作不一樣的樂趣，那時別人再想讓你繼續佛系也不可能了。
有些人天生不喜歡激烈的競爭，看看人家王多魚還在為了怎樣一個月花光10億而懊惱，我們卻在咬牙切齒的痛恨自己為何這麼拼都沒達到領導規定的業績標準，這麼努力還被同事嘲笑笨。但是這樣做下去，最後要麼身體透支提前退場，要麼精神透支提早得抑鬱結束生命。
拿銷售來說，大多數人剛入職時都是信心滿滿的想做到最優秀的業績，每個年輕人都感覺自己就是下一個馬雲或是劉強東。但時間慢慢的讓他們領悟到，原來銷售並不是那麼容易，做來做去也僅僅是滿足基本的溫飽，從而他們開始懷疑起自己當初做銷售的選擇。而此時的銷售經理卻會在他們做到10萬的時候給他們提到20萬，到了20萬的時候提到40萬…倘若遇到某些黑心的老闆跟銷售經理在銷售達不到業績的時候惡言相向，最差的那個銷售就會在全公司被孤立嘲笑。試問這種時候誰還能繼續有激情去燃燒嗎。此時佛系的思維無疑業績一般般的銷售們一種很好的保護屏障，在業績的壓力之下保持心中的一塊淨土，反正也僅僅是暫時的在此地混口飯
所以公司裡出現佛系銷售的原因應當從領導幹部自身上找原因，是否自己在銷售低迷期孤立了銷售弱的同事，會不會因為被偶爾拉了後退去生某個人的氣。在這一點上，男銷售經理往往做的就比女領導優秀，在某些關鍵時刻能夠體現出更多的理性分析而不是僅僅因為個人生氣而直接情緒化的表達出自己的不滿。
同樣對於佛系的銷售朋友來說，是時候給自己做一次全面的職業分析。是什麼原因讓你走到了佛系的位置上。你在等待著什麼，還是擁有別的追求比現在的工作更值得去關注。我們不反對佛系，畢竟每個人競爭意識不一樣，但是如果這個行業真的尖銳的碰觸了你的短板，那請在進入佛系狀態之後儘量多提升自己的長處跟優勢吧，然後去試試不一樣的工作機會，說不定你真的會發現某些工作不一樣的樂趣，那時別人再想讓你繼續佛系也不可能了。