競爭上崗當然要精心準備稿子，但稿子不是用來背的，而是要按照稿子，反覆練習演講，達到噴薄而出的效果，稿子是為了讓你講的更順暢，更生動，呈現出更多精巧的細節，而不是逐字照念。

　　所謂競爭上崗，要抓住“競爭”二字，說的話不能是大路貨，不能是不鹹不淡的平常話，而是要用真情也好、故事也好、深度、實績也好去震動評委，放手一搏。

　　一篇好的演說稿在競崗各環節中佔據了舉足輕重的地位，作用發揮不言而喻。那究竟如何才能寫好一篇競職演說稿呢？

　　第一，要做足準備工作。

　　要充分弄清這次競崗的背景、環節、要素、內容等，比如，單位為什麼要舉辦這次競爭上崗，為什麼選擇競爭上崗的方式來選拔人才，競崗的職位是什麼，職業要求是什麼……

　　所謂知己知彼百戰不殆，如果連這些都搞不懂，就像悶頭蒼蠅，方向不清、漫無目的、重點不明，只能成為競崗炮灰。

　　第二，該有的步驟要明確。

　　一篇完整的競職演說稿，分為自我介紹、競爭優勢、工作打算等幾部分，當然最後還要加上假如競崗失敗的話語，比如“無論這次競崗結果如何，我都會繼續學習，不斷進取，努力使自己取得更大進步，把工作做得更好。”

　　如果套路不清，評委聽起來雲裡霧裡，效果定會大打折扣。

　　第三，成績介紹要精練。

　　說白了，我們取得的成績再大也是小，對評委來說，什麼世面沒見過，除非我們獲得過中央部級單位頒發的高階榮譽。

　　所以，成績介紹一定要精練精練再精練，就把自己最高級別的榮譽說出來，有了高的了，低的也沒有必要說了，可以挑幾個主要的一帶而過。

　　第四，競爭優勢要用心。

　　這是我今天說的重點，也是評委最想聽的地方，更是能得高分的要素。每個人都有每個人的優點和長處，所以一定要把自己的閃光點總結提煉出來，合理巧妙地介紹給評委。

　　我見過許多競聘者在談到自己的競崗優勢時，都談到自己的優勢是勤奮、不怕吃苦、甘於奉獻、樂於助人、敢於創新，或者團結同事、有愛心、仔細認真等等，這些的確是優點，但不是優勢。

　　因為它太普通、太大眾化了，而且十個人競崗中，或許就會有六個、七個甚至八個人會談到這些，試想評委聽了一篇又一遍，大家都勤奮，都刻苦，評委為什麼會選你呢？

　　所以，這裡一定要用心，要讓評委聽到你的演說後有眼前一亮的感覺，聽完能感覺到這個競聘者著實是下過一番功夫的，是跟其他人有不同之處的，是有思路、有想法的，這樣才能有更多勝算的機會。

　　記得有一位朋友參加上級部門的面試，當評委問到“你為什麼想來上級部門工作”的時候，他想了想說了兩方面的原因。

　　大致意思是，一是自己通過多年在基層的摸爬滾打，積累了一定的基層工作經驗，想在更高層級接受鍛鍊；二是自己的老婆去年已經考過來了，孩子也面臨即將就讀一年級，所以，從家庭方面考慮，他也很需要這份工作。

　　說到這裡，很多人會說，第二方面原因也算優勢嗎？

　　其實從另外一個角度想，首先，可以看出應聘者有很強的家庭責任感，其二，他會比別人更珍惜這份崗位，更珍惜這個機會，所以，相信他如果真的能夠面試成功，在今後的工作中也會比別人更加努力。

　　估計這也正是評委給他打高分的原因，最後我的這位朋友也如願以償的夫妻團聚了。

　　因此，這個環節一定要下足功夫，善用巧勁兒，努力征服評委的心。

　　第五，要注意把握好細節。

　　俗話說，細節決定成敗。演說也就幾分鐘的時間，真正精打細算起來，評委用心聽的也就幾秒鐘甚至幾十秒鐘，所以，要全場保持一種積極向上的精氣神，注意不放過每一個細節。

　　比如，要跟評委有眼神交流，這樣評委才會更關注你；聲音要平穩不斷斷續續，讓評委感覺到自己的功底；語言要有禮貌，體現我們的素質和涵養；演說要有氣場，不能唯唯諾諾、聲音低沉等等，這些都要在自己前期練習的時候多下些功夫，臺上一分鐘，臺下十年功，不是一句空話。

　　第六，演說稿一定要有血有肉。

　　我不提倡演說稿非要寫得華麗，非要句子對仗，但稿子必須要有血有肉，切忌整篇都是浮誇的虛話、套話，那樣評委真的會聽煩的。要多用資料、例項說話。

　　一篇好的競崗演說稿一定是幾易其稿，一定是徵求或諮詢過多人意見，一定是代表自己最高水平的稿子。

一是表明對競聘成敗的態度.這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠.

.二是表達自己對競聘上崗的信心.例如:“我今天的演講雖然是毛遂自薦,

HR來站臺

參加過很多場競聘，當然我是評委，也組織過。

第一，ppt很重要。

第二，禮貌很重要。著裝和現場形象真的太重要了，保持微笑。

第三，說話不重要的帶過，重點的具體。

第四，一定要有亮點。亮的發紫的那種。

第五，未來規劃一定要有落地措施做支撐。

第六，管理者一定要寫團隊。

第七，對自己的規劃要提出來。不說太多，有就行。讓領導看到你是個積極的人。

需要讓自己自信滿滿的才行，做好自我介紹，其實自我介紹也非常重要，不能誇張，也不能太低調，說話要有親和力，讓大家一見你就認識你，記得你，喜歡你，這樣你以後的路就好走，要跟大家打成一片，這樣你以後在工作中不管是當領導和下屬都可以融洽相處。

1、自信，外表乾淨利落。

2、從網上下個競聘搞，根據自己需要競聘的崗位修改好。一條一條思路清晰。

3、對要競聘的崗位，需要什麼樣的能力，要清楚。自己有什麼能勝任的能力，要一條一條羅列出來，讓領導有用你的理由。

4、給人你是一個積極向上，熱情樂觀的人，會不會競聘成功，都積極工作。