在星巴克工作的那半年裡 每一天都是100分

在長長的的一生裡，歡樂總是詐現就凋落，走的最急的永遠都是最美好的時光。

早上8點 還未醒來的店鋪 開啟所有的燈 warm up咖啡機 先給自己做一杯咖啡 再坐下來和小夥伴一起吃個早餐 聊聊天 有Sunny的日子 太陽會照到長條桌上 冬天的早上 有咖啡的香氣 Sunny的溫暖 還有小夥伴的絮絮叨叨

我不喜歡追憶過去，大概也是因為過去沒有什麼可以拿得上臺面的回憶。可是在星巴克工作的那半年 是我目前為止覺得最快樂 最溫暖的一段時光

一起工作的小夥伴都是一些年輕人 很多都還在讀書 再加上星巴克本身的工作職責也簡單，這也讓大家的工作氛圍非常的輕鬆和愉快。完全沒有不良的社會風氣。

我常常跟現在還工作在星巴克的小夥伴講 星巴克的工作真的太輕鬆和幸福了 也太適合已婚的小夥伴 半年的產假 還有哺乳假 再加上雙休 工作滿10年還有一年的帶薪留職休息 這個社會對女性有很多的不公平，難得星巴克的企業文化 可以讓女性最大化的平衡工作和生活。

當然 星巴克也會針對小夥伴的不同性格和偏好 提供不同的發展方向 我當時負責的是市場創意類的東西 要製作海報 寫公告欄 策劃社會公益活動 舉辦咖啡教室之類的事情 都很有意思也很好玩

那時候的我經常揹著畫筆和黑板紙 往返家中和星巴克 冬天蹲在出租房的地上畫板報 並且樂此不疲 覺得可以做自己擅長的事情 非常開心

上圖是小夥伴們一起去街頭獻愛心 環保活動

大家都知道工作的開心與否這主要在於和你一起工作的同事是一群什麼樣的人，我很感激也常常覺得在星巴克認識了這麼一群小夥伴太幸運了 可是往深了想 這也是基於星巴克本身的企業文化 給大家提供了很多的自由空間 小夥伴們才能釋放出積極快樂的能量

希望即將加入或者想要加入星巴克的你 也會有一段美好的記憶。

星巴克，你值得擁有！

這個問題可以分成兩個：

1 作為星巴克的僱員的工作體驗

2 將星巴克作為工作環境的工作體驗

先說第一個。作為國際連鎖企業，星巴克有其標準化和人性化的方面。員工入職即享受完整的社會保障，五險一金的繳納基數基本和自身的基礎工資水平一致，遠高於地方人社部門的最低要求；員工享受的福利，如年度體檢，年休假，員工折扣和員工免費飲品券，相對於其他品牌也毫不遜色。當然，每天的勞動強度也不算低，但相對於收入水平來說，再考慮到完善的員工福利和社保，價效比要比其他企業高一些。不過，作為餐飲企業的基本屬性和早晚倒班的工作節奏，對於年齡較大的人士並不十分友好，所以在星巴克利用年輕的優勢，迅速提升自己，將星巴克作為下一份職業規劃的平臺，也是一個不錯的選擇。

至於將星巴克作為工作環境，也就是在星巴克裡處理工作的人，我只想說，土豪（笑）

記得我一個學生，去星爸爸家面試，星爸爸一看他的證書喝培訓院校，就直接問“能不能接受晚上十二點下班？”哈哈哈

其實他也不過是半路出家的和尚，就集中學了差不多半年的時間，拿到了一些行業內比較認可的證書而已。所以說，星爸爸的要求，也沒那麼嚴格其實。他也是公司啊，是人才就要！而咖啡師也是人啊，只要學就能做到，不管你是不是小白，就像升級打怪獸一樣，只要你肯下功夫再遇上一個好老師帶你，就能勝出。

不是說我的學員多優秀，真的是要建議大家，一定擦亮雙眼。羊毛出在羊身上，不能貪圖一時便宜。學習這件事，不看價格看療效！