銷售工作

幹過銷售的都知道，底薪多少其實都沒關係，靠的也不是底薪，而是提成，拿提成就有了無限的可能性，那這個可能就要看你的能力，你的努力去實現。

能力是需要自己去增強，透過自己去學習，提高，還有對產品的熟悉程度，多拜訪顧客，多瞭解同行資訊，針對不同的顧客群體，制訂不同的方案，完成銷售任務，拿上高工作。

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工資底薪很低，一般是伴隨著高提成的收益，一般情況下，高收益的提成獲取難度也很大，非常考驗一個人耐心。銷售是這個行業其中的一種吧，它的前景是如果你能在某個領悟有所深造，那就算以後轉到其他行業，我相信你的適應能力也不會低。因為在你以前經歷了更強的打擊，如今小小的挫折根本不值得一提。一千多的底薪是你暫時的起點，越往後時間越久，你會變得越來越成熟，為人處世之道掌握的更加準確，到時候你就會如陳年美酒一樣，芬香四溢。

典型銷售職務

首先，拋開工資不說，我們首先得確定自己的性格是否可以勝任這份工作。

我曾在酒店也在做過一段時間的銷售主管，底薪2500，前三個月酒店總經理不會強制給你佈置業績任務的，這主要是根據具體公司規定決定的，這三個月主要是給你一個適應拓展業務和人脈的時間，後續業績任務會越來越高當然你的收入也隨之越來越高。

首先，做銷售一定要性格外向開朗，能說會道，最主要的是一定要臉皮厚，銷售是一個涉公關很強的一個職務。其次，能吃苦 記憶牢，銷售看起來很風光，可能一天都不在公司，大家夥兒以為出去瀟灑了並不是，頂著風吹日曬和可能遇到洽談人的指指點點，凌晨電話洽談那也是常事，所以就要有非常好的記憶，當然聰明一點可以把客戶的需求時間一一記錄在筆記本並按日期排序這樣就不會亂，也很有效。維護客戶關係是最難的，所以這就要看你的人際交往能力怎麼樣了，比如逢年過節可以問好重要的客戶或者請客送禮這都是最有效的維護關係的手段。

一切都在於堅持，能者多勞，多勞多得，如果堅定那就去做。

很多人說銷售不靠底薪，我笑他們太天真了。

那些底薪低的的銷售，無一不是最低端的銷售工種。

賣保險，賣房子，快消品，導購員，賣車子。我同樣也承認這些銷售仍然需要技巧，天賦，以及努力。但總得來說，門檻低，可替代性高，成長天花板一抬頭就摸得到。

所以，你問我底薪只有一千多，怎麼樣？我告訴你，在銷售行當裡，這樣的工作處在最底層。

真實的情況是，底薪越高的銷售，一定是要求最高，真正處在食物鏈頂端的工作。

如果，單純把銷售作為一個職位來考慮，做軟體銷售的應該是銷售頂級中的一種。我見過西門子工業4.0軟體銷售的那幫同行們，他們光底薪都得30萬起了，一年的bonus平均水平應該在50左右。再加上如果運作得當的，自己扶持代理商中間拿提點的，一百多萬一年平均是有的。

更恐怖的是，這樣的人根本沒有天花板。他們的天花板只有他們自己。

現在你告訴我，底薪一千多，只靠提成的工作到底怎麼樣！

當然，我並不是意在打擊你，只是告訴你真實的情況是什麼樣。如果有一份穩定的三千塊的工作和一份月薪一千多，靠提成的工作，二選一，那我支援你選擇做低底薪的銷售工作。

因為他總歸有盼頭，也是你不服輸的一種表現。

但是，這種不服輸也僅僅是個開始，因為你需要繼續爬坡，因為差距已經非常大了。

1千多如果有積累的效果就可以啊！如果沒有積累的效果就是5，6千也沒用！

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不知道你的能力、簡歷，還有在幾線城市，到底靠什麼提成，銷售的話是售什麼，沒法單獨說這工作怎麼樣。這個職位其他人最多最少能做到多少，平均是多少，有沒有考核目標，完不成怎麼辦，有沒有前輩帶，這些都是可以問招聘的人的，當然對方回答得可能會有水份。或者你拿另一份領死工資的工作對比，如果只找得到這樣的工作，那沒什麼話好問的了，努力的人運氣不會差。

典型的銷售工作，你要肯定自己有足夠的銷售業務能力和渠道，當然如果你沒做過銷售可以從實踐中不斷的學習，積累經驗。

還要看看你工作的性質，具體做什麼銷售，是哪個領域的，前瞻性怎麼樣。

做銷售，我個人認為開始階段真的就是不要臉，只有渠道累積到一定程度才會如你想的那樣，努力和你的工資成正比，不然你只能拿這一點底薪。

這種工作沒有什麼好不好，只有合不合適你自己。因此，我認為這個問題可以從以下三個方面來回答。其一，首先要衡量一下個人能力，基於這樣的底薪，是否可以拿到很高的提成，來保證自我生存。其二，這樣的工作是否能有益於您今後的職業規劃，您可以從中學習到您想要的東西。其三，說的更宏觀一點，就是您是否真的可以從這樣的工作中得到成就感，獲得感，滿足感。畢竟現在任何一份工作都不容易，您謹慎對待就好。

我自己的底薪就是1200，說實話，市場好做的時候確實不錯，但是不好做時真是痛苦不堪啊。有時候感覺做銷售還不如做文員，平平穩穩的。銷售壓力大不說，拖欠款才是重頭戲。一個字累