一視同仁！原因很簡單，如果你特別給老闆“加料”，就算工作上靠實力取得好成績，公司同仁也會認為是你暗箱操作了，平時零食都給的多，背後一定送了不少禮。

另一方面從領導的角度，一視同仁他吃的心安理得，如果每次對他特殊照顧，他會認為你是不是有求於他～

職場即工作的地方，融入職場即融入工作的地方。在工作的地方吃零食，無論分給多麼高貴的零食是給領導或給同事，都是錯誤的。因為這地兒不是吃零食的地方，是職埸，是幹活兒的地方。用這種小恩小惠的把戲入職埸，先是被人小看，緊接著一次無零食，就有人笑埸，你成了零食提款機，錢沒掙著，腰包裡的銀子下降。

職埸是幹活兒的地方，也是掰"手腕"，比高低，拼智慧，博實力的地方。一個新手初入職埸，最好的入埸方式是低姿態，高產出，眼觀六路，耳聽八方，不多言多語，手勤腿早，不卑不亢，該做的一定做好，不該做的就是一笑。

尤其是一個新人到了陌生的職埸，在原來的職埸人眼裡，你就是"黑馬"，人人防你、踩你，直到把你趕出職埸。但在領導眼裡，這就是招的是"黑馬"。其能耐是由你的自身素質決定的。

如果是女生，至少年輕，也挺漂亮，天真無瑕，像一隻小鳥，飛來飛去。假設領導是雄性，你的入職第一天就讓你的職埸炒了爆米花，有說你是領導特招，還有說你是領導專挑，更有誹言給你扣上了"小三"帽;如遇女領導，你剛到就有人說你是舅的女兒，七姑八姨的千金。

如果是男生，男同事視你為勁敵，女同亊把你當"寶玉"、"小鮮肉"。

你初到職埸拿零食，就犯了大忌。

所以，融入職埸的最好方法，就是我就是我，我就是來工作，只要幹工作，我就要出成果。至於其它的，就是隨便和順其自然！

管見了。

首先建議上班時間，儘量少吃零食，或多或少會影響工作，還會讓你變胖！

其次建議要一視同仁，避免做職場中的“心機婊”

很多公司都明文禁止上班時間吃零食，衛生是一方面，主要還是考慮對工作有影響。當然也有不少開明的企業，對此沒有限制，無論有無限制，上班吃零食都是一個普遍的現象，有的人喜歡自己吃，很少分給同事，而更多人的喜歡和同事一起分享。既然和大家分享，那就別在這上面動所謂的小心思。

如果領導有自己的單獨房間，你給與不給，給多給少，都沒問題，如果領導是和大家坐在一起，那麼分享的時候就要一視同仁。

在職場中，並不是每個同事都會對你釋放善意。厚此薄彼，不可取，同時還會招來非議，而且還有拍馬屁的嫌疑。長期以往，容易被孤立。

何況，很多領導本身就不喜歡這種耍小心思的下屬。、

總而言之，你私下如何，無所謂，但是公開場合，一定要注意，一定要小心謹慎。

職場相處，有許多或明或暗得門道，你沒必要把自己放的很高，也沒必要放下身段，低聲下氣。

這種事情不應該有分別心

應該都是一樣多的!

一旦分別對待

會給人留下巴結領導之嫌，何必呢！反而會弄巧成拙了!

人一旦有分別心

往往很難有中立心

對於以後得工作、生活都會有影響

職場如戰場。很多人都這麼認為。

但是我有不同的想法。

如果你一開始就把職場想成戰場，那麼它肯定就是戰場。

如果你認為是生活的新圈子，那麼你就會融入進來。當然，我說的也不一定是絕對。

至於這個零食嘛，隨心意。沒有必須那麼在意。