職稱，從其含義上來說，並不只是一個名頭，最初叫職務名稱，它反映了專業技術人員的專業技術水平、能力和成就，也是專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。因此它不只是一個名頭。

它的出現是國家於1986年為打破“大鍋飯”而建立的，主要是為了更好的做到“按勞分配”，徹底解決“幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣”的問題，從而充分調動廣大專業技術人員的工作積極性和工作熱情，並進一步促進專業技術人員綜合能力的提高。

目前來說，職稱評定要求參評者必須滿足所在領域相關職稱評定的條件，而且不同的工作領域，要求高低也不盡相同。普遍上對於初級和中級職稱來說，評定要求較低，因此評定也較為容易，但高階職稱評定要求較高，對專業技術人員在其所在領域的專業技術水平的要求較高，以其科研水平為最基本的判定要點，評定也就比較難一些。

如果事業單位的話還是很有必要的。其他的行業工資漲的不多。但是有些時候它是你進去更高階的一個坎，所以有機會還是要往上走。

真正有本事的人，是不會抱怨的！

多數評審高階職稱的，尤其是正高階職稱的人，是靠自己的不斷努力

職稱如果說是一個名頭的話，那麼這個名稱背後的東西只是讓每一個人都眼紅，特別是教育工作人員，因為它的背後實際上就是工資的多少，而工資的多少決定了自己的家庭收入改善著自己的家庭經濟狀態。

所以我們可以從社會中見到的就是這種現象，為了職稱為了準備職稱，為了準備職稱評選之前所需要的所有手續，每個人都在忘我的工作，其實忘我的工作也不見得能夠取得自己的應得的那一半兒。

另外我們還見到在每年職稱評比過程中出現了各種各樣的問題，這種各樣各種各樣的問題我們不能說全是評審的過錯，也不能全說是老師的一些嫉妒心在作怪，總之，之所以出現這種情形，還是因為矛盾太突出造成的。

第2個問題問的就比較有意思了，職稱評比容易或者不容易，因人而異，聰明的人或者說能力強的人非常容易，幾年之內按部就班的就能拿到自己所需要的一切，不聰明的人不怎麼關係硬的人拼搏一輩子，退休也不一定，反正就是這個道理大家都心知肚明的問題，任何一個行業都有這種現象的出現，不僅僅是教育。

總之還是最流行的那麼一句話，就是珍愛生命，遠離職稱。

評職稱當然不是那麼容易的一件事情，大部分地區的工程師職稱都是評審的方式，也有個別地區是考試的形式，工程師職稱評審由人社局組織，對評審條件要求比較嚴格，拿到的證書也是國家認可的，工程師職稱有它的價值所在，肯定不可能只是一個名頭，否則為什麼會有那麼多人去評職稱呢？

升職加薪

這是最基本的職稱作用，特別在事業單位，擁有了職稱工資相對應的也會享受到相應的待遇、享受相應的專業技術人才補貼。

積分落戶

上海這個國際大都市，想要在這裡落戶談何容易，所以如果擁有了工程師職稱，積分落戶就變得容易很多，中級工程師可以積100分，高階職稱可以積140分。

子女入學

初級技術職稱得5分，中級技術職稱得15分，或高階技術職稱得20分。

加退休金

這是很多人比較在乎的點了，有了職稱，意味著你的工資要上漲，漲了工資，那你的社保相對繳費基數也就變高，那麼將來領取的養老金自然也就多了。