這主要看個人，如果一個人就想早九晚五，安安穩穩拿工資，收入還比較穩定可觀的工作，那麼為什麼不進入央企呢？

而對於高學歷、高智商的人來說，央企就是毒害他們、消滅他們激情與智商的不良的場所。他們希望透過自己的才能來實現個人價值，透過自己的努力體現個人的才華。透過自己的努力為國家和民族帶來新的氣象、新的貢獻。

我認為，人的能力有大小，每個人都有他不同的優勢，應當根據個人喜好、能力、財力等選擇適合個人的發展道路。

每個人的命運都是不一樣的，有的人窮並快樂著，有的人富但很痛苦，有的人貢獻很大視金錢如糞土，有的人視錢如命，愛財心重，有的人貪圖安逸，有的人樂於奮鬥。有的人喜歡光宗耀祖，有的人守得住寂寞、喜歡默默無聞。

因此說，社會就是一部大的機器，既要發動機、又要螺絲釘。個人能力有大小，關鍵適用最重要。所以，有的人即使到央企去工作也沒有什麼可指責的。

沒有該不該，只有自己要不要進入央企。很多人都想選個好單位、好企業，可以理解，但是選了好單位，未必就可以高枕無憂了。在我看來，要不要進入央企，要從以下幾個方面來考慮：

隨著社會的發展，現在年輕人的心態也是越來越浮躁了，因為賺錢的門路實在是太多了，當網紅、做直播，賺錢的路子太多了。另外，就是房價太高了，很多人想要快點賺錢，快點成功，他們都非常著急。

但是，央企的節奏並不快，想漲薪，沒戲，等好幾年的統一調薪吧，要麼等機會更渺茫的晉升機會。作為年輕人，想要在央企裡快速出頭幾乎是不大可能的事情。

如果想要賺大錢，想要快點賺錢，別來央企，去私企。

每個人的追求是不一樣的，有的人畢業之後，迫於現實情況，追求的就是工資，就是錢。有的人不缺錢，就是缺一份穩定的工作。

如果真的很缺錢，不要來央企，在央企裡工作，只盯著錢的話，工作起來是非常累的。

不管你工作多努力，工作多辛苦，承擔了多少任務，你的工資都不會有太大的變化，甚至有時候名額還會被分配給一些關係戶，只盯著錢的話，只會越工作越痛苦。

而一些私企，他們不願意把錢花到員工身上，因為他們覺得員工不穩定，幹幾年就走，所以就算有培訓，也不會太多。

所以，如果是想要系統的學習，央企是個不錯的選擇。一般而言，有不少人在央企鍛鍊幾年之後，都會選擇出去闖蕩，靠得就是在央企工作時積累的資本。

在做選擇的時候，肯定是要做出有利於我們的選擇才對。

想要進入央企、國企等這類企業，情商必不可少。特別是在一些關鍵部門，比如說人力部，更得具備高情商了，因為在人力部，更容易接觸到各路的領導，必須得會說話、會處理各種突發事情才可以。一旦應對錯了，很可能給別人留下一個壞印象。在國企裡，不僅要會做事，還得學會做人才可以。

如果個人性格比較直，或者不喜歡這種氛圍，就喜歡埋頭工作，那麼央企不適合。

在選擇工作的時候，我們應該考慮工作和我們性格的匹配度。

如果性格踏實、穩重，做事求穩，按部就班，那央企是非常適合的。在央企裡，最怕的就是太跳脫，太創新，和企業文化嚴重的不符。

如果想創新，想打拼，那就去那些創新型的企業。