“三百六十行，行行出狀元”，不管是辦公室工作的後勤工作人員還是前端的業務員，首先都要正確認知自己的優勢和特點以及自已擅長的領域服務於你的長遠目標。

人往高處走，有自己的目標很好，關鍵是要努力做好當下的工作，下面和大家分享一個身邊的案例。

小李來到公司做的第一份工作就是客服，在工作上她除了聲音好聽外，沒有特別的優勢，甚至有點呆呆的，人也比較老實，但是她有點最大的優點，就是愛學習，努力，有責任心，因為來都是來自於農村，條件都不是很好，所認她很珍惜這份工作，透過這個平臺她想要掙更多的錢。

在工作中她都會認真的記錄每一個來電的客戶資料，學習很多的客服話術，不斷的總結和積累，每天工作時間段都很少看到她出來走走，她一直坐在那裡接線和登記，有時竟然一天下來都沒有喝口水，嘴唇都開裂了，和她一起工作的同事都不喜歡她，因為她太認真了，同事們感覺到自己被她拖累，經常會產生分歧和爭執，但最後她都自己消化了，成長的更快了，經過三年的努力工作，小李為公司產生了更多的效益，小李升職了，擔任公司的客服經理了，再後來，成為公司的一名小股東，享受公司的股權分配。

所以在辦公室工作，要想服務於你的長遠目標，還是得一步一個腳印的工作，欲速則不達，不斷的沉澱自己，積累經驗，在和人的相處中，不但要有智慧，也要受得了委屈，沉的住氣，方可有所為，只要做好這一切的心理準備，明白自己想要的目標，你將會為你的遠大目標服務和奮鬥！

個人觀點！

關於這個問題我有亮點看法，1.以一名從業者身份考慮。2，以管理者身份考慮。

"粉條"下面就一名基層從業者的身份來回答這個問題；

作為一名辦公室工作人員，首先要有自己的一個長遠規劃《自己的目標是什麼》

其次認清自己《清楚自己擅長什麼，什麼是自己不擅長得》

然後訂立自己的學習計劃《主要是專業技能以及工作業務相關》

最後就是認真努力工作，處理好人際關係。

相信只要做好這幾點基本上一些相對容易得目標就能實現了。

當然作為一名過來人，要告訴大家得是飯要一口口吃，心急吃不了熱豆腐，先給自己訂立一個比較容易實現得目標實現它，步步為營，逐步提高。

辦公室工作為長遠目標實現，有著重要的關鍵的起航和護航作用。

首先我們從特定組織的解構中認識到，辦公室是綜合辦事與協調的行政機構，它的主要職責是服務於單位的中心工作。在促進、推動和導向企業發展中起重要的輔助作用。它圍繞中心工作的重點、難點、熱點、敏感點問題進行思考、設計和開展工作，為領導決策提供智力服務，為推進各項工作搞好相應的組織協調。這點，也就是辦公室工作的範疇和宗旨，它的地位舉足輕重，是實現中心工作（目標）的重要保障。

其次單位是職業社會化的場所，應該從確立的單位組織和單位行為的角度，開展本部門的服務職能工作。根據中心工作的需要和領導所關注的事項，站在單位發展的前沿，始終掌握、瞭解全域性發展中的一些要害性的問題。把握重點，抓住熱點，突出特點，及時提供各方面資訊。注重發揮溝通上下、協調內外、聯絡左右的橋樑紐帶作用，圍繞企業發展的中心工作和領導的工作思路積極協調各方關係，推動工作超前發展。

總之，辦公室工作是為目標中心工作服務的，長遠的中心目標的實現，更要嚴格把握以上的各項要數，做到工作具有前瞻性、全域性性，強化服務意識，為單位事物的發展保駕護航。