醫護人員在醫療行業是一個比較緊缺的。這也是相對的，尤其是好一些醫護人員很緊缺。

1，大醫院人滿為患，很多年青的護士堅持不下來，經常流動。

2，一些新興的醫療機構往往招不來醫護人員。

3，一些醫護人員不願意去民營醫療機構，尤其是一些新興診所。但是，在診所往往也是會鍛鍊人的。

4，好的醫護人員在學校學習的知識遠遠不夠，還需要對一些中醫技術有較好的掌握。例如小兒推拿，一些針灸技術等等。為以後的職業提升或轉型打好基礎。

5，隨著健康意識的深入，以後的健康保健，預防醫學會越來越受重視，這一塊的市場需求非常大，也是醫護人員要學習和努力的方向。

基於以上幾點，我認為是大有可為，但是關鍵還需要自身的努力學習和不斷提高！好待遇永遠是給有計劃，有能力的人準備的。

謝謝邀請，我門外漢一位，簡單回答你的問題，醫護人員到哪裡都是不可缺少的人才，中國是人口大國，老年化問題嚴峻，說句大白話，老年人吃藥住院比日常消費要高，省吃儉用錢往醫院送，醫護人員大大的缺，加上行業潛規則，各種行規年輕人醫護人員流動頻繁，所以說缺人！如果說你覺得自己要為職業奉獻，能熬出前景肯定不錯！

這個問題還是問題嗎？為什麼我要反問？為什麼會有這樣問題出現？社會畸形的發展（戲子掙錢快，多，最後還拿錢在股市騷搞，動不動這個那個主播感謝老鐵的

666）還是不管馬雲爸爸，馬化騰乾爹等都開始用網際網路思維整治醫療而引起這個問題的產生？

我只想闡述客觀的事實，然後你們自己去評判這個問題:

1.人什麼都可以得，就是不能得病。但是隨著歲數的增大，身體機能的減退，生老病死，自然規則。誰又會不得病？所以醫院不會倒，工作自好找。

2.以前的醫生是白衣天使，現在由於媒體，網路的快速發展，導致醫患關係無比緊張，但是你又仔細看看，不要說三甲醫院，光是社群衛生服務中心都人滿人患，這個又是什麼導致的呢？科學是在進步，但是轉基因等等也層出不窮，年輕人得怪病的都多了，醫生還不好找工作？

3.由於第2點的醫患關係緊張，現在動不動就看見某某醫院兒科醫生，護士被打事件頻頻發生，你的娃娃是寶，我還說當醫生和護士的哪個又不是他們父母的掌上明珠。所以導致現在有能力的都不學醫了，就算學了，具2017年統計，拋去兒科醫生的流失，具體全國平均約1803個兒童才能擁有一個兒童醫生，你說工作好找不好找？

4.上面說馬雲，馬化騰，真的就能網際網路，大資料，機器人代替醫護工作者？屁，先說大資料，不外乎就是你在網上經常諮詢老師的問題做個總結，以後對你指導開藥，但後面還是找的在職老師看病，開藥，反倒更加覺得醫生更缺了；再說機器人，能大量對X光片子儲存資訊加以分析，但是彩超你能，不同手法，不同老師都能掃出不同病情，何況你機器人？

最後，這個問題是問題嗎？自己去想。

個人非醫療行業從業人員，但身邊有很多醫護工作者。所以，我個人認為：首先，要根據自己的專業有個方向性的選擇，如去什麼樣的醫院，三甲二甲還是綜合或者專科醫院，不同等級的醫院會有一定的收入差距，但和工作難以程度和工作量是成正比的。醫護專業和教師從業者一樣，都是屬於奉獻多餘付出的行業，所以醫務工作者和教師應在再社會中得到更多的尊重和理解。當然，任何一份職業最終要遵從自己內心的選擇，是否喜歡，喜歡想在這個行業有長遠的發展。任何一個行業，對於個人來說是否有發展和自己的努力是分不開的。加油！