現在的經濟形勢是大局，還要具體看看自己的小環境。

無論局勢如何演變，有一條是年輕人一定要去努力的，那就是增強自己的實力。

一個人的實力決定了這個人在整個局勢裡的位置。

職場實力包括幾個內容：

專業技能、思考能力、解決問題能力、溝通能力和自律能力。

這些能力都是在職場上馳騁的實力表現。

只要你明白一個道理，實力是長久發展的基礎，不要總想去投機取巧，最後解決問題的一定靠自己的實力。

1、心態。剛進去職場，不要眼高手低，要擺好心態，調整好自己的位置，抱著學習、積累的姿態，做好吃苦的準備。

2、充電。要制定好自己的職業規劃，明確目標，邊工作邊學習，不斷地充實自己，不斷地讓自己變得更強。請記住，機會永遠是留給有準備的人，越努力越幸運！

3、積累人脈。在職場中，我們要注意積累人脈，一個人要想成功，良好的人際關係與人脈是關鍵。

我不講大道理，就說真話真例子。對於職場很多人都心生恐懼，網路上流傳的職場黑暗論，還有某些職場陰謀論，還有什麼職場潛規則……說得人心惶惶，其實根本就沒有這麼誇張。無論職場怎麼變，無論經濟形式怎麼變，無論你是所謂的平凡工作者還是資深工作者，職場無外乎僅有兩種人：做事的人和說事的人。

因此，從個人的角度而言，你覺得自己最該做什麼樣的職場人？並不是說剛入職場就要做【做事的人】，如果你能巧舌如簧，做【說事的人】何嘗不可。如果你工藝精湛，【做事的人】何嘗弱於【說事的人】。其實職場最怕的是什麼都不做的人。

人習慣性思考“一步登天”之事，都希望順風成為那隻“風口上的豬”，但是沒有底蘊作為依靠，給你機會又能怎麼樣呢？就說下當下最明顯最引人矚目的中美貿易戰，打了6個月經濟形勢變化莫測，裡面無數的機會，現在有突然停下來了，經濟形勢變化再次發生鉅變，裡面的商機更是無限，可是捫心自問我們能做些什麼呢？

其實無論身在哪裡，首先是學會做人，做一個不麻煩別人的人，做一個有價值的人，做一個能夠傳遞正能量的人，所以的做事僅是做人過程中的附帶價值，【謀事在人，成事在天】，先做人在做事在哪裡都不會錯。

對剛進去職場的平凡工作者，作為歷經職場20年風雨的老人，就送你一句話：千萬不要，千萬不要輕率辭職！原因有三：

第一：現在的經濟形勢確實不好，我所知道的，很多公司都在或明或暗的裁員，明的裁員就是光明正大裁員；暗的裁員就是合同到期不續簽，或者各種方法讓員工自己辭職。如果你貿然辭職，再找工作會比較困難。

第二：不要陷入兩不沾的困境，既然說剛進職場不久，那應該屬於應屆畢業生剛入職，應屆畢業生最好工作能堅持半年以上，否則你辭職了，再找工作會非常困難。因為你既不屬於校招，又競爭不過社招，因為社招是要工作經驗的。“兩不沾”很痛苦。

第三：不適應是很正常的，剛進入職場的新人，都會有一些不適應，比如不適應工作氛圍，不適應工作節奏，不適應老闆風格等等。我可以明確的告訴你，你再換一家，也是一樣！所以，先練習自己的適應力。

在保證自己認真工作，不貿然辭職的情況下，你可以熟悉下自己的本職工作，規劃以後的發展。當然，如果你已經找到更好地下家，可以辭職。否則，千萬不要一時意氣，比如領導說你幾句就拍案而起，憤而辭職，這是很不理性的。大雨來了，你要做的是在屋簷下，而不是四處奔跑，否則淋感冒了，就不划算了。