下屬2個月來一直以“胃痛”為由頻繁請假，今天看到他在吃水果，我剛好路過就順便跟她說一句：“胃不好，吃太多水果可能會有影響。”她一時可能沒反應過來，說漏嘴了，告訴我她懷孕了。我當時沒有責備她，但腦子裡總有一種想法：他這2個月頻繁請假，應該不是胃痛二請假的。作為上司，我不知道如何處理才算妥當？
回覆列表
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1 # 妍媽的生活VLog
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2 # ggd寶貝
平常心對接，按照員工懷孕的政策處理，你人性化對他，未來對你說不定也有幫助。
說下我的真實經歷，當時在上海工作懷孕了，因為還沒領證不好意思說，也是以胃痛為藉口請的假。後來因為結婚離職回武漢，上司那個月一分錢沒扣我的，還給了補貼，當時特別感動，到現在都還記得他的好。雖然不在原公司了，但是有人問到行業內哪個公司產品好，都會像他們推薦原來公司。不結死仇，不謀死黨，有時候退一步海闊天空，不必糾結！希望對你有幫助！
個人覺得，做人的選擇還是要有的，不管她是因為什麼原因，可以坦誠得和那個員工聊一聊，把問題的點兒給她說明白，真有病就按照病假出示醫院的病例！