每個月總有那麼幾天， HR...狂躁且易怒且苦痛...
因為又要發工資啦！又要算工資啦！又要手動填寫各種資訊啦！各種各樣的Excel，牽動著無數HR的小神經。那幾天，快樂是你，憂愁也是你。一個不小心就是“滿盤皆錯”，用Excel算薪，對HR簡直是種折磨！
小薪經過一番苦思冥想，發現了一種超簡單的「工資生成」操作寶典，你值得擁有！
匯入工資表功能是指，HR可以匯入本地的工資報表，系統記憶體檔，發放工資條。
需要注意的是，匯入工資報表時，HR要選擇月份，將手機號作為第一列。其他各項資訊，由HR自行填寫。 員工查收工資條，必須要有薪人薪事賬戶，所以此員工必須存在在系統中，開通了員工賬戶。
其中，薪資模組的匯入，和員工模組的匯入異曲同工。建議HR也是使用系統模板，複製貼上相應的資訊。HR可以做批次定薪(初始化資料)，批次調薪，更新工資明細(比如各項獎金，稅前稅後扣減項)，匯入工資表，補充過往調薪記錄。
在開啟工資稽核審批後，系統自動歸檔工資報表，HR可以在歷史歸檔裡面可以發起工資稽核。
需要注意的是，HR如果開啟下月的報表，本月的工資就不能再歸檔，也無法修改了。所以一定確認本月的歸檔報表無需再更改，再新建下月報表。
如果員工姓名被標紅，表明這名員工有異常，離職或者未定薪。在津貼方案顯示當前這名員工的津貼型別。在“操作”中，如果員工未定薪會顯示“定薪”，定薪之後會顯示調薪。
薪酬詳情頁：展示了當前員工的所有薪酬相關資訊。
津貼：顯示該員工享受的津貼名稱，點開可檢視詳細數額。
社保公積金模組：直接讀取社保報表，不可修改。
考勤：
個稅獎金：
在這裡可以更改員工的計稅方式，選擇工資或勞務費。
如果開啟相應獎金項和調整項，也可以在詳情頁單獨填寫。
個稅設定根據員工的實際情況填寫，可設定殘疾人個稅減免比例。
當前月份離職的員工如果操作離職時，未填寫補償金，也可以到該員工的詳情頁裡面填寫。
藉助專業的人事系統，工作效果翻番不是夢！薪人薪事，HR們的貼心小管家。至於功能到底有多好，試試就知道啦：https://www.xinrenxinshi.com/
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便捷匯入工資表，批次處理各類資訊匯入工資表功能是指，HR可以匯入本地的工資報表，系統記憶體檔，發放工資條。
需要注意的是，匯入工資報表時，HR要選擇月份，將手機號作為第一列。其他各項資訊，由HR自行填寫。 員工查收工資條，必須要有薪人薪事賬戶，所以此員工必須存在在系統中，開通了員工賬戶。
其中，薪資模組的匯入，和員工模組的匯入異曲同工。建議HR也是使用系統模板，複製貼上相應的資訊。HR可以做批次定薪(初始化資料)，批次調薪，更新工資明細(比如各項獎金，稅前稅後扣減項)，匯入工資表，補充過往調薪記錄。
一鍵開啟工資稽核，自動歸檔工資報表在開啟工資稽核審批後，系統自動歸檔工資報表，HR可以在歷史歸檔裡面可以發起工資稽核。
需要注意的是，HR如果開啟下月的報表，本月的工資就不能再歸檔，也無法修改了。所以一定確認本月的歸檔報表無需再更改，再新建下月報表。
一鍵檢視工資列表，各項資訊清晰準確如果員工姓名被標紅，表明這名員工有異常，離職或者未定薪。在津貼方案顯示當前這名員工的津貼型別。在“操作”中，如果員工未定薪會顯示“定薪”，定薪之後會顯示調薪。
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津貼：顯示該員工享受的津貼名稱，點開可檢視詳細數額。
社保公積金模組：直接讀取社保報表，不可修改。
考勤：
個稅獎金：
在這裡可以更改員工的計稅方式，選擇工資或勞務費。
如果開啟相應獎金項和調整項，也可以在詳情頁單獨填寫。
個稅設定根據員工的實際情況填寫，可設定殘疾人個稅減免比例。
當前月份離職的員工如果操作離職時，未填寫補償金，也可以到該員工的詳情頁裡面填寫。
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