國家的不管，單位不管，政府不管。就像父母拋棄的孩子一樣無依無靠，想活命只有靠自己努力了，不像農民還有土地賣和政府扶貧的。

我知道，我們當地鄉下一位八十五歲的抗美援朝老兵，迄今為止每月才領一千多元；雖說我為國企工作了近四十年，如今下崗，一分錢政府關心沒有，但與老兵相比仍能釋懷。

我們確實面臨著這樣的一些難題。年紀大了，單位也不願意要了。找個理由就給職工解除勞動關係了。這個問題也是很多企業工人擔心失業，反對延遲退休的原因。

這樣的老年下崗職工該怎麼辦？怎麼養老呢？

首先，正常來講，我們可以享受最長兩年的失業金待遇。失業保險繳費一年可以領取三個月的失業金，超過十年才可以連續領兩年。

領取失業金期間，國家給代繳基本醫療保險，有醫療保障。2017年人社部在徵求失業保險條例修訂意見稿的時候，提出要為下崗職工代繳基本養老保險，這樣養老和醫療就能夠都受到保障了。

第二，除了失業保險之外，還有提前退休政策。不過國家還是鼓勵有勞動能力者自己求職創業的，只有失去勞動能力的人才可以提前退休或者享受退職待遇。

根據勞動能力鑑定中心出具的失去勞動能力結論書，男同志可以50歲，女同志可以45歲退休。當然前提是養老保險交費滿15年。

還是奉勸所有年輕人，提前把社保交滿15年。只要交費滿15年失去勞動能力，我們即使辦不了提前退休手續，也可以辦理退職手續。退職待遇實際上跟退休待遇幾乎是完全一致的，只是適合在退休年齡之前失去勞動能力的人。這樣也算有一份養老待遇。

第三，享受相應的促進就業政策。女同志40歲，男同志50歲就被稱為就業困難人員，可以享受很多國家的促進就業是保障。

比如用人單位招用就業困難人員時，可以享受三年的社保補貼。也就是說社保待遇就受到政府的保障，青島政策是政府會補貼企業承擔部分的養老保險繳費基數18%，醫療保險繳費基數8.8%，失業保險0.7%。

企業能夠大大降低用工成本，還是具有一定吸引力的。

第四，低保保障。雖然說我們國家對有勞動能力的人不能夠享受低保，但是由於大病、意外等臨時性困難也會造成一些正常家庭達到低保水平。需要享受社會救助和最低生活保障。

不過，並不僅僅是家庭收入水平的問題，還有家庭生活條件的要求，比如家庭存款不得超過5萬元等等，各地的政策並不相同。

透過一系列保障政策，確實能夠解決大多數人的難題，不過，所有的政策還是鼓勵和督促勞動者自立自強，順利實現退休。為了老年不會出現這樣的情況，還是建議勞動者去學習一下知識或者技能，這樣才能夠延長我們的工作壽命。

繳社保啊，就能夠保證養老了。不交，就保證不了。不要說自己連飯都吃不飽，用什麼來繳哦？ 沒有免費的午餐的，除非是騙子。

臨界退休的人員下崗一般安置在託管中心有一定的生活費用，或可以辦理領取失業金，也可找些力所能及的工作直到退休。