《演員的品格》會有人因此大火，但下一個楊超越，娛樂圈至少在三年之內不會再有了。
首先，娛樂圈更新換代很快，觀眾是喜新厭舊的，想要在眾多人群中打破審美疲勞，只能靠“獨特性”，外加“運氣”。
這個獨特可以有很多種表現形式，比如楊超越。她之所以能火，除了長相出彩，很大的原因是性格獨特、行為獨特、腦回路獨特，與其他家境優越的選手相比，出身獨特，勾起了大家的同情心。
不過，只是同情心還不夠，很多人還在超越妹妹身上，看到了自己的影子：沒有才華，“平凡卻又不甘平凡”，支援她能夠給心靈找到慰藉。即使不優秀，但有一顆想出道、想努力、想掙錢買房子的目標。
楊超越的行為和言語，讓人覺得單純質樸可愛，也正是因此，才讓大家覺得新鮮，像是發現了一個獨特的個體。有人被罵，會躲起來哭，但楊超越傷心，她會站到舞臺上哭，每次都忍不住，這個年紀該有的脆弱，她都有了，就這樣一路哭到了第二。你說她玻璃心，可我覺得她的勇氣比誰都大。
說到這裡，就再說說其他選秀綜藝節目，音樂選秀節目中，華晨宇、毛不易作為冠軍，都火了，還一直火著，但是某些音樂節目中的冠軍，卻如銷聲匿跡一般，失去了活躍度，掉了大塊流量。這是為什麼?我更覺得，他們不火，是因為獨特性還不夠，沒有華晨宇一般的鬼馬才華、Teana高音、火星人設，沒有毛不易一般的天才作詞、治癒嗓音、獨有經歷。
當然，獨特是充分條件，運氣是必需條件，兩者互補，若再加上努力，就水到渠成了。
話說回來，之所以有人覺得《演員的品格》會再出一個楊超越，可能是因為，這個節目選手都是新人，楊超越也算是新人，先出道後提升自己，走的道路有些相似，有出現這樣的想法，很正常。
但《演員的品格》和《創造101》不同，這是個新人演員成長綜藝，無論是節目形式，還是人員挑選上。這些新人都是已經簽約經紀公司的，家庭背景應該都不錯，想複製楊超越的路，是希望渺茫了。而且，就算是節目出現了一個模仿楊超越的，我想也不會收穫好評。外在和路線能模仿，但個人的獨特性是模仿不來的。
《演員的品格》也才剛播了幾期，所以還沒有特別出彩的很吸引人的選手，新人們大部分時間還是在訓練基本功。
說實話，剛開始看到分班表演的時候，有一點看不下去，因為是幾組選手同時演一部影視劇，所以差別一眼就能看出來，有些新人演的真的讓人沒有看下去的慾望。但出於對新人包容的心態，還是看下去了，發現還是有人演得好的，比如姜嫄，演了《延禧攻略》高貴妃那段，眼神表情臺詞都很自然到位，最後那滴眼淚，讓人看的很動情。
拋開表演說，節目的選手分班，還是不夠合理，完全交給了3位演值招募人，難免讓人不能苟同，不過好在指導老師都是一視同仁，選手可以透過實力與努力，進步並逆襲。
看到現在，節目中倒是有幾個比較出眾的，比如查傑、黃米依、張開泰、馬睿瀚等等，不知道之後的表現會如何，還是很讓人期待的。
真的希望，不要讓人失望，因為一開始我就在想，演員不是一個可以速成的職業，僅憑短短數月，想有突飛猛進，不是件容易的事兒，除非特別有天賦。
但是換個角度一想，正是因為時間短，誰進步大，才說明這個人真正有天賦有悟性，最終上岸的只有幾個名額，當然會有人火，但火的是誰，還要看造化了，其他的只不過是陪跑，順便上了一趟不一樣的課程罷了，畢竟這段經歷，才是最讓人難忘的。
所以，新人演員們，不要太在乎結果，只管去努力，去爭取，去做自己就好，剩下的就交給命運和運氣，畢竟這種事強求不來。重要的是，這個舞臺，只是一個起點，剩下的路怎麼走，走成什麼樣子，全憑個人了。
《演員的品格》會有人因此大火，但下一個楊超越，娛樂圈至少在三年之內不會再有了。
首先，娛樂圈更新換代很快，觀眾是喜新厭舊的，想要在眾多人群中打破審美疲勞，只能靠“獨特性”，外加“運氣”。
這個獨特可以有很多種表現形式，比如楊超越。她之所以能火，除了長相出彩，很大的原因是性格獨特、行為獨特、腦回路獨特，與其他家境優越的選手相比，出身獨特，勾起了大家的同情心。
不過，只是同情心還不夠，很多人還在超越妹妹身上，看到了自己的影子：沒有才華，“平凡卻又不甘平凡”，支援她能夠給心靈找到慰藉。即使不優秀，但有一顆想出道、想努力、想掙錢買房子的目標。
楊超越的行為和言語，讓人覺得單純質樸可愛，也正是因此，才讓大家覺得新鮮，像是發現了一個獨特的個體。有人被罵，會躲起來哭，但楊超越傷心，她會站到舞臺上哭，每次都忍不住，這個年紀該有的脆弱，她都有了，就這樣一路哭到了第二。你說她玻璃心，可我覺得她的勇氣比誰都大。
說到這裡，就再說說其他選秀綜藝節目，音樂選秀節目中，華晨宇、毛不易作為冠軍，都火了，還一直火著，但是某些音樂節目中的冠軍，卻如銷聲匿跡一般，失去了活躍度，掉了大塊流量。這是為什麼?我更覺得，他們不火，是因為獨特性還不夠，沒有華晨宇一般的鬼馬才華、Teana高音、火星人設，沒有毛不易一般的天才作詞、治癒嗓音、獨有經歷。
當然，獨特是充分條件，運氣是必需條件，兩者互補，若再加上努力，就水到渠成了。
話說回來，之所以有人覺得《演員的品格》會再出一個楊超越，可能是因為，這個節目選手都是新人，楊超越也算是新人，先出道後提升自己，走的道路有些相似，有出現這樣的想法，很正常。
但《演員的品格》和《創造101》不同，這是個新人演員成長綜藝，無論是節目形式，還是人員挑選上。這些新人都是已經簽約經紀公司的，家庭背景應該都不錯，想複製楊超越的路，是希望渺茫了。而且，就算是節目出現了一個模仿楊超越的，我想也不會收穫好評。外在和路線能模仿，但個人的獨特性是模仿不來的。
《演員的品格》也才剛播了幾期，所以還沒有特別出彩的很吸引人的選手，新人們大部分時間還是在訓練基本功。
說實話，剛開始看到分班表演的時候，有一點看不下去，因為是幾組選手同時演一部影視劇，所以差別一眼就能看出來，有些新人演的真的讓人沒有看下去的慾望。但出於對新人包容的心態，還是看下去了，發現還是有人演得好的，比如姜嫄，演了《延禧攻略》高貴妃那段，眼神表情臺詞都很自然到位，最後那滴眼淚，讓人看的很動情。
拋開表演說，節目的選手分班，還是不夠合理，完全交給了3位演值招募人，難免讓人不能苟同，不過好在指導老師都是一視同仁，選手可以透過實力與努力，進步並逆襲。
看到現在，節目中倒是有幾個比較出眾的，比如查傑、黃米依、張開泰、馬睿瀚等等，不知道之後的表現會如何，還是很讓人期待的。
真的希望，不要讓人失望，因為一開始我就在想，演員不是一個可以速成的職業，僅憑短短數月，想有突飛猛進，不是件容易的事兒，除非特別有天賦。
但是換個角度一想，正是因為時間短，誰進步大，才說明這個人真正有天賦有悟性，最終上岸的只有幾個名額，當然會有人火，但火的是誰，還要看造化了，其他的只不過是陪跑，順便上了一趟不一樣的課程罷了，畢竟這段經歷，才是最讓人難忘的。
所以，新人演員們，不要太在乎結果，只管去努力，去爭取，去做自己就好，剩下的就交給命運和運氣，畢竟這種事強求不來。重要的是，這個舞臺，只是一個起點，剩下的路怎麼走，走成什麼樣子，全憑個人了。