毫無疑問：在女幼師氾濫的當下，男教師的就業前景是很多的，再加之二胎政策的放開，男幼師的就業前景肯定就更好了。

現在幼師這個領域，基本上都是被女性佔據的，男幼師真的是微乎其微，沒有男幼教的幼兒教育真的好嗎？雖說女的都很細心，但是沒有男教師，對幼兒的教育真的好嗎？答案肯定不是了。男幼兒是當下幼兒教育急需也是急缺的。

這是一個當下所有單位都要遇上的問題，教育隊伍應該更加突出吧，畢竟這些年教育隊伍基本上都是大量的女教師，二胎政策，對女教師的影響還是很大的。那缺教師怎麼辦呢？就招啊，但是招了女的還得遇上以上問題，那就男教師吧，畢竟男的不用生孩子。

先不說男的當老師了，怎麼的了，男的當幼師，真的是需要很大的勇氣。在下的一朋友，就是男幼師，第一次去學校報到的時候，放學的時候，家長怪異的眼神、家長疑惑的語氣等等，還是老人家背後的指指點點，真的是需要很大的勇氣才能做得了的。

先給大家說個數據，我覺得在真實的資料面前一切語言都沒什麼說服力，事實勝於雄辯，現在男幼師的比例100比2 ！這是什麼概念，就是一般兩個幼兒園能見到一個男幼師就不錯了

所謂物以稀為貴，大家稍微關注一下醫學方面的話就會發現，現在男護士的就業相當容易，所以男幼師的就業也是非常容易，但是這裡我為什麼會用男護士來做對比，就是薪水問題，現在的男護理的工資一般都會在1w一個月左右，但男幼師五險一金後拿到手3000左右，對於一個男生來說實在有點心酸！

現在杭州一共沒幾個男幼師，蕭山區只有一個，而現在對於學前教育行業對於男生的需求又十分大，基本幼兒園對於男生來者不拒，只要稍微有點專業知識，基本都能被幼兒園接受，但是如果想要進入一些好的幼兒園，必須要提高你的專業技能和專業知識。一些好的幼兒園的工資應該在工作幾年也能達到10,000一個月左右。比如一些雙語幼兒園，國際幼兒園由於學費收的高，所以老師的待遇也會比較好一點。

同時，男幼師並不一定要去幼兒園，也可以去外面一些培訓中心，擔任老師，偶爾可以去幼兒園上課，由於培訓機構的放假時間沒有幼兒園那麼多。所以工資也會高一點。大家一定要注意一點幼兒園工資之所以那麼低，是因為帶薪休假你基本上一半時間在休假。放假的時候還是可以做一點外快。

相對於擠招聘會的大學生而言，男幼師則更為吃香：還沒畢業大多就被“搶購”一空，成為就業市場香餑餑。不少幼兒園負責人坦言，男幼師可以提高孩子膽量，讓男孩子更具陽剛之氣，使幼兒教育更均衡。 在國內外的學前教育機構，男教師普遍缺乏已是個世界性問題。研究顯示，發達國家男性幼兒教師的比例也只有1%-4%，最好的也不超過8%。中國幼兒園男教師比例更低，很多幼兒園的教師隊伍是清一色娘子軍，一些幼兒園即使有個別男教師，他們往往也是處境尷尬，甚至被邊緣化。這種現象是由經濟、社會、個人等多方面因素造成的，但有一點可以肯定：幼兒園不能讓男性走開，幼兒園需要男教師！ 北京愛福學校有許多男幼師，大家心態很好，也特別受歡迎，還沒畢業，也被預訂一空了。

作為男幼師最重要的不是想這個職業給男幼師的就業前景。而且要考慮自己應該擁有哪些能力，去讓自己在該事業中的就業發展更好。別說男幼師如何，男幼師和女幼師一樣，都是教育者。