這是一個非常好的問題，作為一名IT行業的從業者，我來回答一下這個問題。

對於程式設計師來說，要想順利透過試用期，應該做好三件事，其一是自身的知識結構符合具體的崗位要求；其二是自身的動手實踐能力在崗位上能夠得到較好地發揮；其三是自身的溝通交流能力能夠保障專案的正常進行。

不同的開發團隊雖然在考察程式設計師的時候往往有不同的策略，但是通常都會採用以下幾種考核方式：

第一：自主定位。一部分開發團隊在程式設計師入職之後並不會立刻為其安排具體的工作任務，而是讓其自己找到相應的開發任務，如果在規定的時間內，程式設計師依然沒有為自己完成定位，那麼就會被淘汰掉，早期有一部分大型企業會採用這種方案（包括一部分外企）。所以，對於處在試用期的程式設計師來說，一定要讓自己儘快找到事情做。

第二：任務指標。大部分開發團隊都會為試用期的程式設計師制定任務指標，任務指標會涵蓋多方面內容，涉及到程式設計師的知識結構、實踐能力、溝通能力等多方面因素，如果在試用期內達到了相應的標準就會順利入職，否則就會被淘汰。

第三：工作效率。在程式開發領域，程式設計師的工作效率是非常重要的，工作效率高的程式設計師往往會更快獲得崗位升級，也會逐漸整合更多的行業資源。所以，處在試用期的程式設計師一定要重視自身工作效率的提升。按照歷史經驗來看，如果試用期的程式設計師能夠跟得上開發團隊的節奏，甚至是提前完成自身的開發任務，那麼往往會順利透過試用期。

我想分享下我的經驗：

我是04年畢業從事程式設計師工作，至今差不多有15年的工作經驗了，期間也換過幾家公司。

那麼作為程式設計師，怎樣才能透過試用期呢？

要回答這個問題，我想先問下題主，你的專業知識技能和基礎是否牢靠，工作崗位是否和你所熟悉的程式語言經驗對口？

如果回答是肯定的，那其實透過試用期問題不大，題主只需要按部就班的完成領導交代的工作任務就好，另外需要處好與你有交集的同事人際關係，平時吃飯和他們一起，帶點零食小吃到公司和同事分享，基本就可以了，程式設計師的職場圈子還是比較簡單的，沒有太多勾心鬥角的職場規則在裡面

那如果回答是否定的，那可能比較麻煩，我比較好奇題主是怎麼透過面試這關的，或者說該公司本來技術水平就不高，沒有卡好面試這關，或者題主有關係直接進來了，深層次問題就不在這裡討論了。說下這種情況該怎麼透過試用期，其實我的第一份工作和這種情況有點相似，當時進的第1家公司也是創業型公司，程式設計師加我就兩個人，剛到公司就安排我程式設計任務，我當時很懵逼，擔心通過不了試用期，最開始的一週是非常難熬的，第1天裝好電腦和開發工具軟體，下班後啃領導給的程式設計書籍一直看到很晚，第2天熟悉專案程式碼，邊看書邊敲程式碼，每天都忙到晚上11，2點過，這種狀態持續了差不多1個月，後面越來越熟悉，工作效率提升起來，也能夠完成一些專案模組了，整個試用期3個月，最後順利透過轉正了。回想起第1份工作，很有挑戰也能夠學到很多，其實關鍵一點就是努力拼搏，沒有其他捷徑。

以上就是作為程式設計師，怎樣才能透過試用期的經驗分享

希望題主能夠採納

程式設計師過試用期很簡單，把你的能力提現出來，工作態度要積極，就算能力差，也要讓上司看到你的學習能力，你領導看到你積極的心態，可培養的價值，如果專業上有工作能力和價值提現，那過試用期基本沒問題的。