有個朋友之前面試過B站，應該是獵頭給他投的簡歷，莫名其妙接到電話通知讓他準備下面試，本來不準備參加的，但是他本身對B站挺感興趣，也經常逛B站，於是就答應了。面試全程HR各種誘導、挖坑，態度很高冷，愛答不理的，感覺不是很想招人，最後也沒反饋結果。大概一個星期之後主動打電話問HR，報了名字之後HR竟然說查不到他的面試記錄……
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1 # 小徐說事hh
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2 # 我是濱桑
網上看到hr發的工資是6000，問她實際工資多少他還說來面試再說，當時沒工作，就心急火燎的去了，去到那裡，直接說1600的底薪，試用三個月，轉正給你3000+提成，我浪費了20塊錢車費來到這裡就給我1600試用期三個月，我當場青筋暴起，罵了hr，他還不鳥我，看我離去的背影，說了一聲以為自己是誰啊。
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3 # 幽默伊人坊
初面，和hr交談時，語氣，態度就不是很尊重人。面試過程中，問各種奇葩問題，態度強硬，不斷窺探你上家公司的資訊（屬於商業機密），不顧面試者的感受，不到6分鐘內，中途強行結束面試，沒有展示出符合一個合格hr的素質。辦公司區域也很偏僻，很不正規。每次面完試後都在辦公室要對面試的人評頭品足，這個女的好醜，那個男的穿得衣服好廉價，他普通話都不標準，她的嘴巴有點歪，她簡歷都不帶，她還問工資，他真把自己當回事…反正就是覺得自己是好高貴的。
當時氣的面試者都想打人，我真不明白這種奇葩的hr是怎麼進公司的。
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4 # 二元影視
一句“小夥子，看你面相，絕非池中之物，我們公司廟小，容不下你這尊大佛”把我面試否了。
後來我回去尋思尋思，估計是我長的太帥，怕我破壞公司工作氛圍。
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5 # 黑龍俠
最奇葩的一次，我以為是老媽給我找的物件呢？
情況如下
你有女朋友嗎？
沒有！
為什麼呢？看你條件也不錯。
這個跟工作無關吧？
隨便問問，那你是沒戀愛過嗎？剛剛分手。
為什麼分手呢？
我是來面試的，不是在相親！我的私生活和你有關係嗎？
面試結束的時候，HR還來了句“我們公司有很多優秀的美女，你可以考慮下”。
我也是最醉了！
最後成功入選！
第二天離職！原來是騙子公司，類似傳銷
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6 # 半邊天音樂
剛畢業那幾年，找工作遇見很多這種人，比如去一家設計公司面試，場景如下：
HR:你為什麼來我們公司。
我：看了招聘廣告，各方面待遇我比較滿意。
HR:除了待遇，沒有別的吸引你的地方嗎？人生的意義在於錢嗎？
我：我是來面試的，不是喝雞湯的。人生的意義在於先生存下去，再考慮人生的意義。
HR:我覺得你很沒有禮貌。
我:那你想怎麼樣？
HR:我們公司的目的在於培養對社會有用的人才，能獨立思考的人才，能為公司創造未來的人才，不是你這種只是為了待遇來工作的人。
HR：我對你很失望，你不是我們要找的人。
我：我對你更失望，從我進門，一個專業問題你都沒問，只是想著給我講課闡述你的那些狗屁觀點，你一個設計公司玩什麼高大上，玩得起嗎，會玩嗎？
隨後我起身告辭，不出我所料，不出半年，那個公司黃了。
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7 # 倒背圓周率
7月份漏發了一天的工資，HR說8月份給補上，沒問具體補多少錢，我自己就按月工資除以21.75算了一個數，等8月份發工資，發現比自己算的少，就問HR怎麼算的，HR說8月份是23個工作日，按工資除以23算的。。。
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8 # 大神666
我當了20多年獵頭公司的CEO，面試了100多位候選人。但我最喜歡、覺得最有趣、最令人印象深刻的面試故事是我一朋友和高盛之間的面試。
這事發生在多年以前。我朋友Cindy是個美籍華裔，當時快30歲了。她剛從舊金山搬到香港，想要過一種和以前完全不同的生活。之前她在大學裡做醫學研究，但現在，她想大膽地開啟商務生涯。
她到香港後，我問她想進哪個行業。她說，投行。我看著她，說：“你不可能進得了投行。你確實很聰明，但你沒有相關培訓。雖然我不想這麼說，但你年紀確實太大了，沒有初級投行崗位會要你。”
對話到這裡就基本結束了。
我不記得她是怎麼做到的，但幾個星期後，Cindy打電話告訴我，高盛約好了和她面試。我很震驚！但我還是說：“真棒！”。
令人驚訝的是，她通過了那次面試，然後又接受了下一輪面試，再下一輪面試。每次她都會遇到幾個人。幾個月過去了，每隔幾周面試次數越來越多。六個月後，我問Cindy，“你覺得到目前為止，你碰到過幾個高盛人？”
“大概六七十人吧”，她說。
我聽了，不得不告訴她，“他們是在耍你。他們可能覺得你有點意思，但我不覺得他們會給你offer，沒有人在找工作時要見六七十個面試官。”
又過了幾周，Cindy來到我的辦公室，笑容燦爛地說：“Larry，說了你肯定不信。高盛剛剛給了我offer，是助理崗位！”
我聽了差點沒站穩。鎮定下來後，我問她，“你怎麼做到的？”
她告訴我：“上週，有人通知我接下來要見高盛亞洲區Quattroporte。”面試目的非常簡單：他聽說過我，想知道如果僱了我，會如何幫助他們增長業務。”
“所以我仔細想了想認識的或聽說過的所有人，打算告訴他能我有哪些人脈資源，可能幫助到公司業務。”
“我走進他巨大的辦公室，坐在他巨大的辦公桌對面。然後他開門見山地問我，‘你能如何幫助我們增長業務。’”
“我從人脈名單最開始，報出了一個人的名字。不過還沒等我進一步描述，他就說，‘這個人不相信，而且永遠也不會相信投資銀行。還有誰？”
“我又說了一個人的名字。還沒等我繼續，他又打斷了我，說，‘這個人的姐夫在美林證券工作，他不會和我們有業務往來的。’
“我繼續說名字。他再次說，‘這個人的錢沒人們聽說的那麼多。下一個？’”
“就這樣，我的名單越來越短。在整個過程中，我的雙腿都在抖，每過一分鐘，體內的恐慌就上升一分。一開始是胃，然後到了胸，等到了脖子，我肯定就說不了話了。”
“最後，我說到了僅剩的一個名字，一個頗有影響力的高調名人，我告訴Quattroporte，‘這個人的健身教練和我是很好的朋友。有一次，他還介紹我倆認識，我們相處很愉快。招了我，我就能安排你和他見面。如果我做不到，你可以炒了我。’”
“他就坐在那兒看著我，一片沉默，沒說一個字。我就那樣看著他。我竭盡全力控制自己，告訴自己不能哭。”
“最後，他終於說話了，‘事實上，我們想見這個人已經有好幾年了。如果你能安排見面，那會很好。”
“我緊張兮兮地走出他辦公室。一進電梯，我就差點崩潰了。後來沒有人聯絡過我，直到兩天後，HR打電話告訴我，想給我發offer。我剛去他們辦公室簽完合同，現在就來告訴你了！”
我已經有好幾年沒想起過這個故事了，但一看到這個問題，我就馬上想起來了。說實話，對於這個故事，我提煉不出什麼職場道理告訴大家。坦白說，我不知道有沒有人能複製這種情況。Cindy身上的各種特質組合很獨特，很少有人能結合她這些特質，促使這樣的事情發生。
一開始，她非常樂觀，有時甚至到了天真的地步，所以她沒認識到其中的不可能性。但等她真正開始做的時候，又似乎清楚明白地知道自己想說什麼，想做什麼。
最後，她有著“鋼鐵般的膽量”。想象一下，你面前是一個位置比你高的多得多的人，對於你知之甚少的東西，他知之甚多。你接住了他打出的每一發子彈，直視他的眼睛，最後獲得勝利。有多少人能做到這一點？這就是我想說的有趣的面試故事。
Cindy在高盛幹了一年。多年前，我離開香港後，就沒有她的訊息了，也不知道她現在在做什麼。但我聽到的最後一個訊息是——她和一位投資銀行家訂婚
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9 # 銅鑼灣隨風
我有個做HR的朋友給我講了一個奇葩案例。
有一次公司組織團建活動。
男員工：團建可以不去嗎？自費太坑了！HR：不行，都得去。泡溫泉哦！
男員工：多少錢？
HR：男浴池10元/人，女浴池100元/人。
男員工：你這是明擺的搶錢啊！
HR：我的意思是你想去男浴池還是女浴池？
結果所有男員工都交了100元。
去到女浴室一看！全是男的……
浴池裡的同事：天哪！又來一個男的！
總結：HR清楚知道員工想要什麼，而不是你想幹什麼。
我面試的第一家公司就是我現在的公司，接觸為數不多的hr當中, 她也是第一個令我大開眼界的hr。我記得我去面試那天，接到電話的時候覺得她聲音還不錯，電話裡也很有禮貌，我這個人吧，喜歡觀察，所以面試那天我就特別注意了這個HR。面試過程中她把跨境電商比喻成國際版淘寶的時候，我就暗笑了，但凡跟某寶掛邊都很low吧，她竟然把自己的公司比喻成這個。後來入了職，才知道這個月薪高我兩倍多的hr在超市買1元打折雜牌子飲料喝，哦買噶，不怕拉肚子嗎。此後令我真正刮目相看的是，有一次自己在那算績效算急眼了，叫我們所有人停下手頭工作，聽她訓話，沒錯，像教導主任一樣，大家停下手裡的活！！！！哦，對了，她擅長的還有擠兌人，只要她看不慣的人，她會想盡一千種方法把你排擠走。聽同事講，她說我們女員工要是結婚懷孕了，就自動辭職吧，公司不會養活的。WTF?????我們每天忙得要死，她每天喝喝茶水就好了，我們只要一個人請假，整個小組就癱瘓，她呢，走一個月都不會有啥影響，因為平時沒有招聘，這個崗位就是吃白飯的。還有，喝茶水必唆得，唆得，大家能聽懂嗎，這是一句音訊“呼，吸溜”，老幹部喝茶水那樣的。還有，鼻炎不吃藥，不治療，天天在辦公室醒大鼻涕，巨響你們知道嗎！！！！！！我覺得耳朵快聾了！！！總跟我們談夢想，大家來我們公司，是看好了我們公司的發展空間，並不是為了錢，大家要加油努力啊。滾吧。請遠點滾。容我緩緩，現在有點氣。