首先，確定是真的關係差，還是由於你工作做的不夠好，或者不會處理和領導的關係，他經常批評你，讓你覺得關係差。

如果說，你什麼都沒幹，經常被你經理莫名懟了一頓，沒有任何理由。那麼我的建議是離職。因為你也不知道他為什麼看你不順眼，這個確實有時候還真會有這種情況。

當你跟你直屬領導關係很差的時候有兩個缺點。

1.工作崗位上，你沒有提升的機會，他會壓著你。而且會給你派發大量無意義的任務，你根本得不到能力的提升。

2. 同時你工作的會很不開心，每天都很壓抑。這樣你會產生對工作厭倦的情緒，會養成“提到工作就煩，做到工作就怕”的心理。這對你整個職業生涯都是不利的。

這時候，你千萬不要裸辭，趕緊騎驢找馬，找下一份工作，找到新工作再離職，研究生畢業一年換工作很正常，沒必要擔憂什麼幹滿三年之類的話。你在這混或者忍三年，更是對你人生的摧毀。

如果你領導每次針對你，都是有原因的針對你。先不要急著認為他是吹毛求疵。首先，想想自己是不是真的做的不夠好，他說的有沒有道理。按他批評的方向改正了以後，是不是關係得到緩和。

如果你做的不夠好，那麼就想想，自己怎麼做的更好。

如果，你做的夠好，想想自己有沒有讓領導知道你做的東西。

如果是因為自己不會和領導處理關係，更不要急著離職，你到每個單位都需要和領導相處，跟領導相處更是一門學問，能讓你職場向上的學問。需要自己來揣摩，反思，怎麼和你現在的領導相處。

如果是自己的原因，千萬不要腦門一熱就離職。不改變，到下家和領導關係還是不好，那個時候，你又該怎麼辦？

因為這點就離職我覺得太勉強，工作一年彼此的可能還未達成默契。建議多找機會跟直屬領導溝通，增進彼此的瞭解，也許關係就好了。實在不行可以有策略地申請崗位調整。方法千萬條，辭職是逃避，不是解決辦法。到其他單位可能也會遇到類似問題。向上關係管理也是職場的一種重要能力。希望你儘快走出煩惱，快樂工作。

雖然是研究生，但是畢竟才剛畢業一年，社會歷練還是需要，辦公文化很奇怪，可以在公司多學習點東西，實在要走也要先找好去處，但是當新公司問你當初離職的原因就需要好好考慮說了，且換一個地方也可能避免不了這種關係處理不好的情況

從自身找原因，辭職只能解決這一次的問題，如果是自身工作能力或者人品問題，你就是辭職了又如何？在下一個新的工作崗位還會重蹈覆轍，出現同樣的情況。學會讓步，學會委屈盡忠才是王道，當然如果你很優秀，不是你自身的問題，你可以辭職，因為是金子到哪裡都會發光。否則，就先忍一忍，想辦法緩解和領導的關係，人和人的關係是可變的，只要你真誠相待，我相信還是有機會扭轉局面。

很高興可以回答這個問題。首先，也是最重要的就是你問問自己喜歡不喜歡你的這份工作，如果你很熱愛你的工作，那不要離職。你對工作喜歡，有熱情，領導遲早會發現你的亮點和用處，自然而然的會緩和其中的矛盾。另外就是從自身出發，畢竟是領導，你的意見和他的決定肯定會有差別，我們可以不溜鬚拍馬，但工作一定要做好，這樣心裡也覺得無愧啊。

相反，你對工作沒太大的興趣，那不用說，果斷辭職。