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1 # 禪心呢
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2 # 小城兒記事
如果偶爾幾次確實有要緊的事情處理，加加班可以理解，經常這樣，又不是要緊的事情，可以直接跟領導說，畢竟平時忙工作，週末難得有時間可以陪家人。
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3 # 陳智鵬vlog
我以前在上海上班，是副班長！經常加班沒有工資的！不知道你有沒有！如果不想去，可以提前跟領導說，下個週末有事情，或者家裡有事急事，我相信聰明的領導懂的！
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4 # PEteacher跳繩號
第一、領導是否只給你一個打電話加班，加班之後有沒有給到你什麼相應的待遇，或者是對你今後的晉升能不能起到一定的作用等一切有利於你的方向或者是機會。如果以上條件中，大多數都是有利於你的，除了自己幸苦加班之外。那我認為，這樣的加班是值得的。我們工作是為了賺錢養家，為了讓自己的生活更好，或者可以說是能得到領導的認可和有一定的晉升機會。雖然，週末加班看似不正常，但是你多幹的活或許會是你將來晉升的墊腳石。這是第一種。
第二、領導屬於欺負老師人，別人他找不動，每次一有著急的事情涉及到加班的就給你打電話，因為你好說話。不會拒絕別人，這種情況，我的建議是：學會拒絕，如果自己總做好人，是會被欺負的。適當的拒絕，找個適當的理由，拒絕一次，兩次的領導心理就會有數了。自然 ，他也會明白，你也不是什麼好欺負的人嘍。
最後，我個人的想法是，權衡利弊，分清楚這樣的加班對自己的好處和壞處，那一方面佔比大。有些時候不是我們自己想不想去的事兒，其實，如果你真覺得愛與面子，領導的電話不好拒絕，我感覺是錯誤的。很多時候，我們都活在別人的世界中，為別人考慮的多，為自己考慮的少，久而久之，拒絕就不會了。不要認為你的拒絕會傷了他人的心，如果你不拒絕，自己也不會好受到哪去，不是嗎？
職場中就是這樣，有利有弊取其利，千萬不要勉強自己。
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5 # 七戒叔叔
1、如果還想幹下去，找個合適的託詞說方便過去，或過不去就可以了。
2、若不想幹了或覺得幹不下去了，那就把所有加班記錄發給他，要加班費或直接告訴他，我沒週末都有自己安排。
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6 # peakstone
這個問題要好好分析，
你自己的性別和領導的性別要明確，若你是male，領導是female，年齡還相差不大的話，果斷答應，甚至不需要領導講，不管領導在不在，你都要持續加班，時間久了，公司就是你的了，反之也一樣。
其他情況則果斷辭職
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7 # Peter弢
那麼多回答都是在怎麼託辭上，那麼換個思路吧：怎麼能想加班？加班費一天兩或三倍工資去不去？能緩休一到兩天去不去？最近表現的好有可能升職去不去？給領導提出要求，這些能滿足那就去吧，若不想要上面這些，甚至上面那些都沒有，只是白加班，那還是算了吧。
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8 # 丞玉之光
1.首先要搞清楚領導要你加班做什麼？可以根據事情的輕重緩急，是不是職責範圍的事情等來確定要不要去加班，
2.如果長期都是到了週末就打電話加班，又不想去加班，最好下班手機設定相關遮蔽，相關電話無法接入
3.如果長期週末安排義務勞動，建議還是早做打算
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9 # 禪心呢
每到週末就打電話通知下屬加班，這情況實屬少見。只能說樓主遇到了一個奇葩的領導，既然領導奇葩就不能用通常辦法解決了！以下有兩個想法可以參考一下：
1.找一個託詞
週五下班前給領導提前打招呼說最近一個月週末都要去練車考駕照，以後週末比較忙，如果以後沒有什麼特別的事週末不會加班的。如果有事需提前通知。
2.硬懟
領導電話通知週末加班，就問有沒有加班費。有就去沒有不去！沒有人免費幹活的！如果真有事電話說，這給慣的！
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10 # 小城兒記事
如果偶爾幾次確實有要緊的事情處理，加加班可以理解，經常這樣，又不是要緊的事情，可以直接跟領導說，畢竟平時忙工作，週末難得有時間可以陪家人。
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11 # 陳智鵬vlog
我以前在上海上班，是副班長！經常加班沒有工資的！不知道你有沒有！如果不想去，可以提前跟領導說，下個週末有事情，或者家裡有事急事，我相信聰明的領導懂的！
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12 # PEteacher跳繩號
第一、領導是否只給你一個打電話加班，加班之後有沒有給到你什麼相應的待遇，或者是對你今後的晉升能不能起到一定的作用等一切有利於你的方向或者是機會。如果以上條件中，大多數都是有利於你的，除了自己幸苦加班之外。那我認為，這樣的加班是值得的。我們工作是為了賺錢養家，為了讓自己的生活更好，或者可以說是能得到領導的認可和有一定的晉升機會。雖然，週末加班看似不正常，但是你多幹的活或許會是你將來晉升的墊腳石。這是第一種。
第二、領導屬於欺負老師人，別人他找不動，每次一有著急的事情涉及到加班的就給你打電話，因為你好說話。不會拒絕別人，這種情況，我的建議是：學會拒絕，如果自己總做好人，是會被欺負的。適當的拒絕，找個適當的理由，拒絕一次，兩次的領導心理就會有數了。自然 ，他也會明白，你也不是什麼好欺負的人嘍。
最後，我個人的想法是，權衡利弊，分清楚這樣的加班對自己的好處和壞處，那一方面佔比大。有些時候不是我們自己想不想去的事兒，其實，如果你真覺得愛與面子，領導的電話不好拒絕，我感覺是錯誤的。很多時候，我們都活在別人的世界中，為別人考慮的多，為自己考慮的少，久而久之，拒絕就不會了。不要認為你的拒絕會傷了他人的心，如果你不拒絕，自己也不會好受到哪去，不是嗎？
職場中就是這樣，有利有弊取其利，千萬不要勉強自己。
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13 # 七戒叔叔
1、如果還想幹下去，找個合適的託詞說方便過去，或過不去就可以了。
2、若不想幹了或覺得幹不下去了，那就把所有加班記錄發給他，要加班費或直接告訴他，我沒週末都有自己安排。
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14 # peakstone
這個問題要好好分析，
你自己的性別和領導的性別要明確，若你是male，領導是female，年齡還相差不大的話，果斷答應，甚至不需要領導講，不管領導在不在，你都要持續加班，時間久了，公司就是你的了，反之也一樣。
其他情況則果斷辭職
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15 # Peter弢
那麼多回答都是在怎麼託辭上，那麼換個思路吧：怎麼能想加班？加班費一天兩或三倍工資去不去？能緩休一到兩天去不去？最近表現的好有可能升職去不去？給領導提出要求，這些能滿足那就去吧，若不想要上面這些，甚至上面那些都沒有，只是白加班，那還是算了吧。
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16 # 丞玉之光
1.首先要搞清楚領導要你加班做什麼？可以根據事情的輕重緩急，是不是職責範圍的事情等來確定要不要去加班，
2.如果長期都是到了週末就打電話加班，又不想去加班，最好下班手機設定相關遮蔽，相關電話無法接入
3.如果長期週末安排義務勞動，建議還是早做打算
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每到週末就打電話通知下屬加班，這情況實屬少見。只能說樓主遇到了一個奇葩的領導，既然領導奇葩就不能用通常辦法解決了！以下有兩個想法可以參考一下：
1.找一個託詞
週五下班前給領導提前打招呼說最近一個月週末都要去練車考駕照，以後週末比較忙，如果以後沒有什麼特別的事週末不會加班的。如果有事需提前通知。
2.硬懟
領導電話通知週末加班，就問有沒有加班費。有就去沒有不去！沒有人免費幹活的！如果真有事電話說，這給慣的！