所以五險一金對於個人來說是非常重要的。而且中國勞動法也明確規定。與員工簽訂勞動合同之日起，30日內就要為員工購買社保。所以購買五險已經寫入了法律的規定。

對於每個人來說，購買養老保險和醫療保險是至關重要的。因為他可以說是你老了以後的一個收入和老了以後的一個老有所養，病有所醫的一個依靠。

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又是一年畢業季，各大高校的應屆畢業生們都紛紛邁向了社會。在找工作的時候，大家都會跟HR確認社保情況，比如五險一金是否齊全等等；但是，你真的知道社保到底是什麼麼？五險一金到底保障的是什麼呢？對於畢業生而言，有社保就夠了麼？之前戳姐也曾寫過一篇關於剛剛畢業的年輕人如何配置保險文章，主要是將商業保險的配置，今天戳姐就和大家扒扒社保那些事兒~~~

一、社保到底是什麼？

社保是將參保人群收入的一部分，作為社會保險基金集中強制儲存起來，在滿足一定條件的情況下，被保險人可以獲得固定收入或損失補償。

其中包含養老保險（領取退休金）、醫療保險（看病報銷）、失業保險（領取失業生活費）、工傷保險（獲得醫療救治和經濟補償）、生育保險（領取生育醫療費及生育津貼），也就是大家常說的“五險”。

但是，社保也有自己的侷限性。比如說：醫保只能報銷《社保藥品目錄》裡的藥品，進口藥和自費藥都不能報銷；而且醫保報銷是事後給付型，對於重疾住院的家庭來說，難以緩解因家庭成員收入中斷和高昂的醫療費用導致的財務負擔。

二、商業醫療險有什麼用?

總體來說，商業醫療險具備以下特點：

保障力度更大：商業醫療險經過精算和風險槓桿，你只需要繳納較低的保費，就可以獲得超高保額；保障範圍更廣：商業醫療險所能保障的範圍足以覆蓋日常生活中的各項疾病風險；保障形式更全面：商業醫療險中不僅包含報銷形式的醫療險，還有確診即提前給付的重疾險等多種產品型別。

三、年輕人的保險該怎麼配置?

如果根據風險意外來做分級，必要的風險敞口應該如何彌補呢？在之前的文章中，戳姐有提到雖然在通常情況下，完整的保險組合至少應該包含：重疾險 & 醫療險 & 意外險 & 定期壽險；

但是，對於剛剛參加工作的年輕人來說，衣食住行的開銷總是必要的成本支出，再加上不定時參加娛樂活動豐富精神生活，在有限的資金裡很難挪出充足的預算來配置保險。

重疾險 + 醫療險 + 意外險

1、意外險：年輕人是意外事故發生率相當高的人群。而意外險保費低、保額高，通常100元即可獲得10萬保障，對於剛步入職場的年輕人來說，價效比極高；

2、健康保險：近年來各類疾病的發病物件呈現年輕化趨勢，為健康買一份保險尤其重要。由於年輕人身體好，保費相對低，此時買健康類保險比較經濟划算；

3、重疾險：我們都知道，重疾險的治療費用極高，一旦發生，不僅失去了賺錢能力，還會給父母增加醫療費負擔，所以為了防止這個小機率而又有毀滅性打擊的情況出現，買一份重疾險是很有必要的；

對於年輕人來說，在經濟能力範圍內量力而行，才是配置保險的核心要務，比如說：前期可以選擇定期重疾+短期醫療，同時拉長繳費期，把保險槓桿提高，這樣即使預算不足，可能獲得很好的長期保障；等到以後收入逐漸增加時，再考慮加保就可以了。