每個人血管狀況都不同，護士下針也都不大相同。技術再好的護士也不一定所有的都能一針紮下去。至於診所老闆是否辭退也應該視情況而定。

打針不精準，那你就要好好練習了，只要你肯學肯練，老闆是不會辭退你的。

我女兒就是護士，打針穩、準、快，那是下了一番工功的。

她在實習期間，有兩位老人家總是找她打針，鼓勵她:孩子，不怕，要穩、準、狠。

女兒很感激那兩位老人家，把老人家的三字經改成了:穩、準、快。

護士工作是很辛苦的，一個人每天總是面對很多人，人人都有自己的脾氣格性，所以，做一個好護士不容易。

各行各業都一樣，只要你努力，你的工作能力就會有提高，你不要為了老闆留下你而努力，而是為了提升自己而努力。

病人需要好護士，老闆需要好員工，只有你足夠優秀，在哪裡工作都會出彩。

練，練習，老闆怎麼會辭退一個勤學苦練的好員工呢

不會辭退的，因為每個護士畢業後實習期都這樣。要放鬆心態，多學多練，對病人們熱情周到。病人能夠理解小姑娘的，如果病人不提意見，老闆根本不管，對吧？

雖然大多數人覺得行醫救人是無私的高尚的，但我覺得絕大多數的私人門診還是以盈利為目的，如果你不能給他帶來好的效益，我覺得他有可能會辭退你，但是醫生護士都是從年輕的時候過來的，都有不懂，不會的經歷，只有多學習多練習才能做好，門診的老闆也是從年輕過來的，他應該會理解的，但是如果你老師扎不上，或者患者經常向老闆反應你，那麼你要注意了，我覺得護士這麼缺，如果換新護士的話還得重新學習，有經驗的護士基本上都去大醫院了，老闆不會輕易開除你的

這題主是太不瞭解中國的護士這一工種有多難招工了。目前，中國幾乎所有醫院裡都缺護士，護士工作辛苦，而且是個年輕化的工種，待遇不高，中國現代獨生子女多，很多女性吃不了那個髒、累、苦。所以，招到一個護士，只要沒有違反原則性的問題: 例如，大一點的醫療事故等，一般都捨不得開掉或讓她轉崗的

什麼東西都是慢慢學來的，熟能生巧，慢慢就好了，你也不必憂心，對於實習期的護士，都會有這些心理活動，相信自己可以的加油！

不一定辭退，因為護理專業畢業有護士資格證的不好找。剛畢業的護理專業人士因為沒有護士資格證而不能上崗，如果有資格證的因為剛開始都不一定熟練，只有慢慢就會有好的效果。所以不一定辭退。

老闆不會隨便辭退人的，打不準就辭退，老闆最後招不到人。打不準有技術方面原因，也有心理方面原因，還有環境方面原因，也有人的體質差別。只有在實踐中讓她去學習，去適應，去提高自己的技能，這才是老闆要做的。

謝謝邀請：新實習的護士打針技術不是很好，這是屬於正常現象，首先個人要端正自己的態度，既然自己技術不好，平常就要多加練習，讓自己的技術達到精益求精的水平，只要把事情做好了，一般的老闆是不會隨便辭退一個員工的。其實你現在應該考慮的不是說老闆會不會辭退你，而更多的應該是去考慮怎麼樣才能把自己的技術練好。能把事情做好與做不好那是你的事，至於對你怎麼樣的一個評判，那就是老闆的事情了，只要把自己的那一部分做好，做到問心無愧，相信你就成功了。加油！

你的朋友是這個護士？

診所很快都不允許輸液穿刺

肌肉注射針都打不好？

那就改行做點其它服務的活

老闆的需求看診所規模資質檔次定位

不符合自然不待見