才華是一個人擁有的卓而不群的知識與能力，但是擁有才華的人，在職場中不一定能夠走的更高更遠，那麼行走職場，比才華更重要還有什麼？

一、良好的職業素養

職業素養就是一個人在職場上所表現出來的個人修養，一個具有較高職業素養的人，才能更好的實現生存與發展。一個優秀的職場人應具備以下幾方面的職業素養。

1、誠實守信。無論在生活還是工作中，誠實守信是做人最起碼的道德底線，在工作中一定要做到誠實守信，做事前要先做人，人品十分的重要。

2、積極樂觀的心態。一個在工作中積極樂觀的人，做事積極認真，面對困難迎難而上，遇到挫折不會滿腹牢騷，更加不會狀態消極，這樣的人全身充滿了正能量，與他們一起工作，令人心情舒暢。

3、做人謙虛，虛懷若谷。在工作中我們都會比較反感說話趾高氣昂，做事處處計較的人。在工作中我們要謙虛做人，站在對方的立場去思考與解決問題，融洽的人際關係，能使我們做事更加的順暢高效。

4、要有高格局。無論做人與做事，格局一定要高，不能只考慮眼前，要有長遠的考慮和全域性的意識，格局高的人看的更遠，有更大的發展。

二、個人能力

要想在職場中有更好的發展，比才華更重要的還有個人能力，雖然職場中所需的個人能力較多，但我認為最基本最重要的有以下幾方面。

1、較強的溝通能力。溝通對一個職場人來說十分的重要，在工作中說什麼，何時說，如何說才能達到更好的效果，這就要看個人的溝通技巧與能力了。良好的溝通能力是每個職場人所必須具備的基礎能力。

2、較強的學習能力。時代不斷的在快速發展，知識與技能的更新日新月異，只有不斷的學習與提升，才能使自己更具有競爭力，跟上企業發展的步伐。

3、良好的團隊合作精神。現在的企業非常重視團隊的合作，因為眾人拾柴火焰高嘛。一個優秀的團隊能夠塑造出優秀的個人。一個缺乏合作精神的人，不僅在事業上難有建樹，也很難適應時代的發展。

所以說在職場中，只擁有才華還是遠遠不夠的，還要具有較高的職業素養，優秀的個人能力，這樣才能在職場上走的更遠更高。

根據我自身十年的職場經歷，總結以下幾點：

1.情商，我覺得情商要首當其衝排在首位，情商比才華還要重要，有了情商，大家才願意接觸你；工作才會順利，順利就會更好，良性迴圈從情商高開始；

2,.其次就是責任心，公司表面上是老闆的，實際是大家的，如果你以這種心態工作，以此去決定自己的工作態度積極性，老闆思維，將來必成老闆或者公司股東；

3.再來就是不斷學習的能力，社會發展太快，什麼東西都是變化的，要跟的上時代，要不斷的學習，一個經驗用10年的人老闆會喜歡嗎？答案很明顯；

4.要娶個好老婆，這個怎麼會有關係呢，哈哈，有個好老婆，解除你的後顧之憂，男人就會更努力工作，再有就是愛情的甜蜜，會激勵你正向，積極，Sunny；

企業招聘人才時，哪些方面有問題一定不能要？哪些方面有問題必定遭辭職？答：”人品”。所以我覺得比才華更重要的是“品德”，大道理就不講了，關於才華和品德大致有以下四種類型的人：

1、有德無才的人，可以使用

2、有才無德的人，不能使用

3、無才無德的人，堅決不用

4、德才兼備的人，一定要用

大家說你更看重哪種型別的？會選擇什麼樣的人？