銀行面試通常會採用辯論賽、半結構化、無領導或者是其中某兩種或者是三種形式的組合的形式進行，但無論採用哪種形式面試，HR想考察應聘者的核心品質都是一樣的，形式只是考察應聘者的外在表現。
一：著裝和整體形象是你留給HR的第一印象
銀行面試往往要求應聘者著正裝，各位考生切忌不可為了標新立異而不穿正裝，而正裝的標準就以銀行大堂和櫃檯工作人員的穿著為參考。男生西裝、襯衫、領帶、黑皮鞋；女生西服套裝（西褲或者是裙裝套裝均可）、黑色高跟鞋（最好在3-7釐米）、絲巾狀的領結，同時注意長髮要紮起來，不可披散頭髮。以上關於著裝的介紹屬於銀行面試者著裝的基本規範，大家可在以上著裝規範的基礎上適當做出調整，比如領帶的顏色、襯衫的顏色等，顏色選擇適合自己並且不要太誇張即可。
二：銀行HR在面試過程中核心關注的就是：匹配性
也就是說你所展現的性格、品質等個人基本情況一定要和你所應聘崗位相匹配。如果你應聘的是櫃員崗，你需要展現品質包括：耐心、細心、責任心；如果你應聘的是營銷類崗位，你需要展現的品質則側重於熱情開朗，擅於溝通交流，抗壓能力等。
三：面試一定要提前準備
銀行面試一般都包括自我介紹這個環節，所以各位考生一定要提前準備出一段自我介紹，一般要求是1分鐘，也有個別銀行要求3分鐘以內，建議考生準備一個1分鐘的自我介紹，再準備一個3分鐘的，而準備的內容就要體現職業匹配性。比如你應聘櫃員崗位，在自我介紹上就要偏向介紹自己耐心、細心這方面的品質，並且最好有實際的例子可以支撐，這樣才更有說服力。同時在半結構面試中，匹配性還會體現在你的工作穩定性中，HR還會比較關注應聘者的穩定性。good luck！
銀行面試通常會採用辯論賽、半結構化、無領導或者是其中某兩種或者是三種形式的組合的形式進行，但無論採用哪種形式面試，HR想考察應聘者的核心品質都是一樣的，形式只是考察應聘者的外在表現。
一：著裝和整體形象是你留給HR的第一印象
銀行面試往往要求應聘者著正裝，各位考生切忌不可為了標新立異而不穿正裝，而正裝的標準就以銀行大堂和櫃檯工作人員的穿著為參考。男生西裝、襯衫、領帶、黑皮鞋；女生西服套裝（西褲或者是裙裝套裝均可）、黑色高跟鞋（最好在3-7釐米）、絲巾狀的領結，同時注意長髮要紮起來，不可披散頭髮。以上關於著裝的介紹屬於銀行面試者著裝的基本規範，大家可在以上著裝規範的基礎上適當做出調整，比如領帶的顏色、襯衫的顏色等，顏色選擇適合自己並且不要太誇張即可。
二：銀行HR在面試過程中核心關注的就是：匹配性
也就是說你所展現的性格、品質等個人基本情況一定要和你所應聘崗位相匹配。如果你應聘的是櫃員崗，你需要展現品質包括：耐心、細心、責任心；如果你應聘的是營銷類崗位，你需要展現的品質則側重於熱情開朗，擅於溝通交流，抗壓能力等。
三：面試一定要提前準備
銀行面試一般都包括自我介紹這個環節，所以各位考生一定要提前準備出一段自我介紹，一般要求是1分鐘，也有個別銀行要求3分鐘以內，建議考生準備一個1分鐘的自我介紹，再準備一個3分鐘的，而準備的內容就要體現職業匹配性。比如你應聘櫃員崗位，在自我介紹上就要偏向介紹自己耐心、細心這方面的品質，並且最好有實際的例子可以支撐，這樣才更有說服力。同時在半結構面試中，匹配性還會體現在你的工作穩定性中，HR還會比較關注應聘者的穩定性。good luck！