一般公司都需要離職證明才能入職。

一來證明你跟別的公司勞動關係已經解除，二來證明你是正常離職。如果非正常離職，那解除勞動合同證明上都會寫明。

離職證明上寫:此人才能卓絕，本公司不想耽誤於他。主要是咱公司飼養的牛已經有近一半的數飄在空中去了，還不讓他走的話我們公司就要破產了，本公司的牛得讓他全吹上天去了。

非常有用。一是證明你已經與原工作單位解除了勞動關係。二是證明你在相關領域的工作能力。

現在一般的用人單位會做職前調查，離職證明是一個重要參考。

建議離職時心平氣和，不說原單位的是非，留一個很好的印象。

祝工作順利

主要是領失業保險用，如果你離職但不能馬上小工作的話就得需要離職證明去辦理領取失業金，但前提是離職證明上寫的離職原因必須是公司辭退你而不是你個人原因，否則也是領不到的。

離職其實是離職不離心，是人生當中比較複雜心裡的一種交著，很痛苦的一件事，跟失戀基本似類似的。既然離開這份職業，就不必去留戀這份工作，證明要不要也不是那麼重要了，因為你可能走的路，不會輕易的選擇一條複雜坎坷很深路，證明到那時能說什麼呢？

朋友們證明非常重要！且看下列作用：

1.證明離職人員與勞動單位解除或終止勞動關係。沒有腳踏兩隻船。給後續新單位帶來蠻煩。

2.證明離職人員的離職是符合手續、正常、正規的，與原單位沒有糾紛勾扯。

3.證明離職人員是自由人了，可以歡快的想幹啥幹啥了，去申請失業金耗點羊毛，也可以另覓新東家了。 要是想領失業金可是一定要有離職證明的，否則社保部門是不認識你的。

4.可以憑離職證明做轉移人事關係、社保、公積金等。要是沒有辦這些事可就麻煩了。

5.側面可以證明離職員工在原公司的表現情況。如果原公司大方在上面寫幾句你很棒你很牛，那就是錦上添花。

如果公司不給你開離職證明是不符合勞動法要求的。如果公司給你離職證明，你自己不要，那朋友你得控制你寄己，清醒清醒吧。

離職證明就像離婚證。主要有以下幾點用處:

第一，履行程式。為員工開離職證明是一個正規公司的必要流程，這個流程走完才代表你從公司離職，以後你們再無干系（一般情況是這樣的，也不排除有個別重新加入，重新建立勞動關係）。

第二、履新需要。一般正規的公司、國企、事業單位等入職都需要你提供上家公司的離職證明，證明你現在沒有和任何用人單位存在勞動關係。因為勞動合同法規定，一個人一個時期內只能與一家用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關係（兼職除外）。如若因重複建立勞動關係造成上家公司損失，現在公司需承擔連帶責任。

第三、辦理社保。有些人離職後需要到另外的城市去或者回老家，這時候需要離職證明辦理社保轉移。還有些人離職後需要辦理失業保險，這時也需要離職證明。

第四、人生履歷。人生一世，來去匆匆，大多數人都要從事十五份左右工作。而每一份工作都是一次非凡的洗禮，如若這紙離職證明沒有交出去，好好儲存在記憶的木匣子。等你老了拿出來看看，上面還記著某年某月某日至某年某月某日在某某公司從事某某崗位，一個紅色的印章見證了你的青蔥歲月。

一花一世界，一葉一菩提，離職證明亦有其存在之意義。

說實話對你個人來講用處不大，但是對你下一家入職的公司用處很大。例如證明是否自由人，有無競業限制，甚至為你辦理一些福利和相關待遇需要用到。當然了，如果你離職是為了回家種地/開小賣部/自己當老闆/開公司/繼承鉅額遺產之類的話，真沒啥用。