問問領導：岳母如果不是媽，那婆婆也不是媽。結婚後，大家也都各管各媽唄？

只是不知道這位領導不把岳母當媽，會不會讓媳婦把婆婆當媽。

有些男人不把岳母當媽，卻希望媳婦把婆婆當媽，雙標使用得很溜嘛。

當時婆婆做手術，因為術後要帶著止痛泵，不能正常穿衣下床，晚上陪床，我都沒讓她兒子留下，母子之間也要注意界限，男女有別啊。

所以岳母住院，儘量讓媳婦或者女性家屬去陪床，如果實在安排不了，可以找護工，每天過去看看老人。

當然了，如果輪到自己的媽，看媳婦的意願，如果她不願意，做兒子的要麼自己上陣，要麼找護工。當金錢或者其他條件不允許的時候，或者老人特別年老的時候，再說界限就矯情了。

有時候，病人住院，需要照顧的時間不止是一天兩天，如果家屬人員比較少，金錢允許的情況下，適當地花錢找護工不失為一個辦法，因為照顧病人，尤其是在醫院裡照顧病人，真的是太累了。

吃不好，睡不好，坐沒坐處，站沒站處，可能沒幹啥，一天下來筋疲力竭。

結婚不光是和相愛的人共度一生，或者找個人搭夥過日子，還包括互相扶持度過一生。

一起將孩子養大，一起為雙方的父母養老。

除非雙方都有老人病了，各管各媽的方式並不可取，尤其是對獨生子女來說，父親或者母親生病住院了，自己一個人照顧真的會累癱的，伴侶幫一把會容易度過難關的。

最後說一下那位領導的話，確實有地方是不管岳母叫媽的，而是從頭到尾都管岳母叫大娘或者嬸子。

但我覺得現在這個時代了，女性結婚只是和丈夫組成了一個新家庭，而不是賣給男方的，雙方是平等的，憑什麼叫婆婆為媽，女婿不叫岳母為媽呢？

丈母孃生病一般情況下是由親生女兒陪的，一個女婿實屬不方便。如果是老丈人還可以。所以說你單位領導不同意是可以理解的。

謝謝邀請，請不了假很正常，作為管理者，誰隨便請假都準的話那隻能說明一個問題，這個單位沒有存在的必要了，如果隨便就給你請假，說明你得考慮你在單位的存在性了，岳母住院你請假一般領導會分以下幾種情況來決定是否准假，一是單位是否暫時允許你不在崗、二是你愛人是否請了假、三是你愛人家還有人能照顧不丶四是你岳母病情怎麼樣，這些因素都決定著你能否請准假，需請假時向領導說清楚，但是你這領導說的話有問題，這樣的領導思維不健全頭腦讓驢踢了，估計不是老子有勢就是啃老族，跟這樣的領導混，如果是體制內那就只能算你倒黴，如果是私企那你就要考慮下你有繼續下去的必要性沒。我覺得你可以先向愛人及岳母等人解說下未能請准假，下班及時去醫院照顧或暫時請一護工，先忙完自己手頭工作再找領導談談。

首先你要先和領導好好說一下，看看能不能有所緩和，幹不完的活自己加班幹也好

如果成功了，那是最好了，可以去陪護岳母

如果失敗了，也沒有辦法，也不要怨恨，因為單位畢竟是你工作然後發給你工資的地方，她如果講人情，是你的幸運，如果不講人情，也無可厚非

如果請不了假，你就要自己想辦法

1可以看看媳婦能不能請到假，如果可以，媳婦白天陪護老人，你晚上陪護老人

2看看有沒有親戚不上班的能不能幫忙照顧幾天，回來給她買一些東西或者給一些錢作為感謝

3如果實在找不到人，就僱傭護工或者保姆，也能照顧一下老人

總之，無論怎樣也要找到人照顧老人，也要把老人照顧好，不管在哪方面也要儘自己的一份孝心，好好孝敬老人，使老人度過一個快樂幸福的晚年