問問題的這位兄臺，你的腦路清奇，思維獨特，實在是讓人歎為觀止、自嘆不如！

抱歉，實在是忍不住了才揶揄一下你，因為，你的這個問題實在太讓人無語！與領導搞好關係和抓領導小辮子哪個更重要，只要看哪個選擇對你有價值、有利益就好了。

個人認為，對於大多數人而言，與領導搞好關係當然更重要，因為，這樣可以直接給你帶來很多的利益。

只要你和領導的關係好，你的日常工作開展可以更輕鬆、更容易，你的薪酬待遇和獎勵可以比別人更多更大，你的工作地位在部門裡也可以得到拉抬，你的工作心情也可以更舒心、更放鬆。而且，如果你與領導的關係好，你還能比別人更容易獲得升職的機會。這都是我們和領導搞好關係的直接受益。

至於說到抓領導的小辮子，首先，你一個普通員工，想要抓領導的小辮子，哪有那麼容易，不是領導的心腹之人，你基本上很難接觸到與領導有關的重要業務資訊或各種商業秘密，同時，也不是每個領導都有什麼歪門邪道的“小辮子”，所以，你這種想抓領導“小辮子”的想法，真不一定就能實現。

況且，就算你抓住了領導的“小辮子”，又能如何？想從中獲得收益嗎，那你的行為就是變相的詐騙。一旦東窗事發，你也逃不過懲罰。如果你只是單純地見不得領導好，羨慕嫉妒恨作祟，那你的行為最多就是讓那些不潔身自好的領導被免職，這對你而言也沒有絲毫的好處，那你這麼辛苦的“守株待兔”抓別人的小辮子，又有什麼實際意義呢？

我認為，這個問題問得很好！也恰恰是很多職場人迷茫無措的現實問題。

很多人認為，職場要想站得穩，提得快，走得遠，必須要跟領導搞好關係。這麼理解，不能說有錯。但是，可能忽略了一點，白眼狼是喂不熟的！特別是對一些職場老實人來說，不是你委曲求全，討好領導，就一定得到領導的善待！對一些貪心不足的領導來說，你無原則地討好，恰恰是他為所欲為不要臉的資本。

我在私企上班的時候，認識一個車間員工老劉，四十多歲，非常老實。而他的班長是一個貪得無厭的人。老劉因身體不好，對這份工作很珍惜。因為擔心班長刁難自己，所以對他很尊敬。班長今天讓他買菸，明天讓他買飯，從來不給錢，還時不時地讓他請客。他一個普通員工能掙幾個錢？班長的心何其狠也。有一次我在門口抽菸遇到老劉，他跟我說著說著，流下了眼淚。我決定幫他，後來見到那班長，我說：“老王，我親戚劉某在你這裡怎麼樣啊？你可得多關照點啊！”班長嚇一跳，趕緊問，是你親戚啊。我說是啊，一直不想聲張，你可多關照喲。從此以後，班長再也沒有敢欺負過老劉！

所以說，對有些心術不正的領導，不顧尊嚴地去搞好關係是沒用的。你越是巴結他，他越是欺負你。對這樣的人，必須採取點詭術，也就是抓住他的小辮子。只要捏住了他的把柄，手中有他的實錘，他就得乖乖聽你的指揮。電視劇中這樣的故事很多，其實那都是來源於生活。我曾經認識一個企業領導，供應商請他吃飯，然後去洗澡，給他安排了一個小姐。沒想到，這都是提前安排好的圈套，偷偷錄下了他的醜行。從此以後，公司對該供應商一路綠燈。

當然，這些手段都有點下作，好人不屑為之。之所以這麼辦，也是迫不得已。跟流/氓是沒法講道理的，對付流/氓最好的辦法就是比他還流/氓，這也是以其人之道還治其人之身。當然，跟一些正常的領導打交道，則沒有必要如此，只要搞好關係，一般情況下都會得到自己想到的東西。