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1 # 實體經濟守望者
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2 # 職場喵女王
一個沒有自信的人,想要變得自信。最根本,是轉變思維方式,轉變自己和自己交談的語言,同時從做好一件又一件事情上積累信心。我們每個人都無法脫離,語言和行為對自我的塑造,通常情況下,語言會決定行為,而行為會決定一個人,內在是不是自信。在我看來,一個不自信的人最大的難題在於,對外太在意別人的看法。對內不能看到自己的優勢和閃光點。
所以在對外的解決事情上面,就是要給自己洗腦。就是不要太在意結果,要在意過程,因為是你的過程決定了結果,而在沒有經歷過程時就對結果太過在意,往往會輸掉過程。每個人都是獨一無二的,每個人都有自己的價值所在,清楚這一點。然後心裡篤定,我就是這樣子的,只要把我的長處和優勢表現出來,那無論結果怎樣我都接受,有這樣的心理基礎,就會自信多了。
回到你的問題本身。而在面試上,給人自信的印象,有良好的表現,你就要在內心堅定,認可自己,認同自己的價值,認可自己與眾不同的地方。就需要你,不斷的進行自己的自我暗示。記得在一本書上讀過,一個人,每天和自己進行成千上萬次對話,而這些對話當中很多都是消極的。
所以你就要對自己的所思所想我所覺知,意識層面,容易解決,潛意識層面的難以解決,所以你就要在,力所能及的情況下,在意識層面去,給自己更積極的對話,便讓它進入潛意識。
在這裡給你講一個真實的故事,我讀研究生的時候,有一個女生,室友在半夜去洗手間的時候,發現她在水房的鏡子面前,面帶微笑對自己說,你是最美麗的,你是最可愛的。我不想評判她這個行為本身,而想說這種行為的積極意義,就是不斷在給自己積極的暗示,她也會認為自己是美麗,好可愛的。
但是,要想在面試中,真正的表現自信,不能靠單一的心理暗示,那是沒有實力的紙老虎。還需要你對面試做充分的準備。
建議你梳理自己學業,社會實踐和工作當中,那些讓你印象深刻或者成長很多的故事。然後找到閃光點,找到你在這個經歷當中,自我提升和成長的地方。一定要突出你的可以令人深刻的點。用這些去打動面試官。面試成功的人,不一定是表現最優秀的,而是能讓面試官產生認同,特別是情感認同的人。
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3 # 大話精神
首先當你緊張或者在面對人沒有自信的時候,你要先微笑,用微笑來掩飾自己的慌張,讓別人能感覺到你這個人是比較Sunny樂觀的,其次就是要先給自己一點心理暗示,要相信自己是可以的,為什麼別人可以做到我卻不可以,我不甘心,我一定也可以做的很棒!讓自己可以擺脫不自信帶來的負面影響。
然後就是在平時增加自己的知識和閱歷,之所以不自信是因為覺得自己的實力或者外貌可能比別人差很多,而唯一的方法就是學習,當你讀萬卷書,行萬里路後,你的見解和眼界會提升很高,在別人討論什麼事情時,你也可以根據書中,或者在路上的見聞當做你反駁的武器。要敢於面對自己的失敗,不要被失敗所打擾,與人交談時要直視別人的眼睛,這樣的你不僅看起來尊重對方,也能表現出你的自信。如果你不敢看對方的眼睛,你可以把目光移到眉心處。
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問題好!我是一個創業者,從個人角度來回答這個問題。
怎麼樣才變得有自信?嘗試以下幾種辦法。
一,用知識武裝自己
多看書,多交流,多與人交往。這是提高自信的基礎。
二,鍛鍊身體
這也是一種辦法,身體素質提高了,這樣的人一般都充滿自信。
三,敢於直視
在與人交流過程中,敢於直視對方的目光,經常這樣鍛鍊自己。
四,注重修養
只有談吐適體,才會被大家認可,大家都認可你了,你自然會充滿自信。
總之,強大自己才是根本。
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