我來說說這個問題。只要有人的地方就有江湖，職場上形形色色的人都有，在職場上被人揹後說壞話，孤立，這樣的事也經常在發生著，下面說說如果我遇到了會如何應對。

首先來分析一下為什麼會發生這樣的事。第一種情況，當一個新人加入一家公司，尤其還是銷售團隊的時候，大多會出現這種情況，由於是半路加入，團隊中已經形成了小團伙，對於新來的競爭對手，肯定是要排斥的，如果你再不會為人處世，那肯定會得到這樣的待遇了；第二種情況，就是你在工作中非常出色，而且大家都比不過你，然後你又很獨立，還很傲氣，這時肯定會有人想取代你，在工作上爭不過，那就只有在背後搞小動作了。

如果遇到上述的情況，我們該如何應對呢？如果是第一種情況，到了新的地方，首先要多做事少說話，多觀察，能讓則讓，不要急於出成績而去競爭，更不要急著去融入團隊，因為這時團隊中大多數人對你還有很大的防備心理，所以要低調，等慢慢的和大家都混熟了，同事們也都認可你了，你這時才會融入到團隊中去。那如果是第二種情況，這是就要找自身的問題，始終要記住一點，一個人再優秀，也離不開團隊，離開了團隊你什麼都不是，團隊的力量才能成就個人，所以在職場上不能搞個人主義，而且要學會為人處世，不要到處樹敵，只有這樣才能把工作做好，才能有更好的發展。

在職場被同事背後說壞話、抱團顧及，這種情況很少見吧？！你究竟做了什麼？

我大膽猜測可能有兩個情況：

一種情況是，你不會為人處事，個性太強，過於清高孤傲。自己清高孤傲，別人無法與你同處，不是大家孤立了你，而是你自己孤立了自己！不是別人說你壞話，而是你深深傷害了大家卻不自知。如果是這樣，建議你好好反思吧！

另一種情況是，你能力太強，鶴立雞群，同時公司的企業文化不好，導致你被嫉妒。如果是如此，一是可以繼續你的鶴立雞群吧！如果實在不行，換個可以容下有能力的人發展的企業吧！另外也可以放下身段，主動與同事溝通交流，有才未必一定要高高在上。

不知題主是哪種情況？有沒有自己的原因？為什麼集體孤立你？

提醒題主關注，在職場，除非是實力特別超群以至於公司離不開你之外，不然如此被孤立都不是好事！

職場江湖，任何的行差踏錯都會導致身邊人的非議。這是職場生態中常見的非正常現象，因為人無完人，沒有誰能保證待人接物的圓滑，無懈可擊。在職場被同事背後說壞話等情況沒什麼大不了，擺正心態，低調處理，輕鬆面對。

所有事情的發生都有雙面性。背後說人壞話的人，大都是見不得Sunny，內心陰暗的主。職場中能力平平，績效一般並無過人之處，內心的不安全感帶來的恐慌與嫉妒來得毫無緣由。只能靠背後的小動作，去找些臭味相投的人暗地裡做些不可告人的動作。對於這種見不得光的小人，自不必過多在意。因為她人微言輕，即使背後說再多的壞話也不能改變什麼，僅僅是簡單的發洩。只要自己行得正，坐得端，將重心放在工作上，做出成績自然可以堵上小人的嘴。

如果團隊同事都在對你進行牴觸，先要從自身找原因。是否那句話，那件事造成了不必要的誤會。想要化解，首先找到突破口。找到平時保持著一定溝通的同事，私底下約出來聊聊近期的情況，詢問下出現狀況的原因。真的是因為自己的無心言語導致的誤會，儘可能的加以解釋，避免誤會越積越深。

人在職場，不可避免與人溝通、接觸。為了避免一些不必要的誤會，提前做好預防工作。儘量保證與團隊的整體行動，不要單獨行動；多與同事交流、溝通保證必要和不必要的交流，神聊四海。出差期間、午餐交流會都是很好的時機。抓住機會，敞開心扉接納別人的時候也會被別人接納。

對此問題你有什麼不同的見解呢？