好找。有證比沒證容易多了。現階段打擊掛靠，人證合一。有證書的專業監理人員好找得很，無非就是待遇高與低的問題。

監理有證肯定要比沒證有優勢，監理找工作不難。

幹監理不難，想幹好監理不容易。監理重視實踐經驗，需要有專業的理論知識，就算鋼筋隱蔽驗收，至少要看的懂圖紙，要知道鋼筋驗收的要求，要根據結構特點知道鋼筋驗收易出現的問題和部位，驗收程式和驗收方法，要核對鋼筋規格型號，產地，製作，綁紮情況，要對鋼筋錨固尺寸，接頭位置，方式是否合理，鋼筋外包尺寸，主筋間距，排距，保護層是否符合要求，箍筋加密區、附加鋼筋設定是否復符合要求等等，看似簡單的工作真想做好不容易。如果驗筋只是去看看皮毛的東西，看看綁紮完了麼？綁的整齊麼？模板內有沒有垃圾？很多東西根本不去看甚至根本就不懂，驗收就成了擺設，自然監理也起不到應有的作用。自然也得不到應有的尊重。

無論哪個行業都有高水平的人，敬業的人都會有，希望成為一個有資歷的同行。

一般沒什麼用，國家會越來越弱化專案部監理作用，監理證只代表學習經歷，不代表能力。但是，這種觀點只代表監理這個行業。

擁有監理工程師證很好找，有證總比沒證好很多，像一些與政府專案有關聯的企業，找監理經理時，對於這種證書就有考察。比如解放號的雲集平臺——網際網路+軟體交易平臺在招募雲集監理專家時，就必須要求專家有監理資質證書，且有年限限制，這時沒有此證書的專家就只能一聲嘆息，為什麼我當時沒考這麼一個證呢。

那看你是省監還是專監，還有看你的專業，現在消防、橋樑、隧道等比較稀有。

最重要的就是經驗，監理現在都是終身責任制，而且北京、成都、上海等地300萬以下的工程已經取消了監理，這意味著以後對監理工程師的要求會越來越高。

這個問題其實太過於片面，如果你沒有幹活施工或者根本不是這個行業的人員，那麼有這個證跟沒有這個證，區別不大，畢竟現在主要看能力，沒有能力不能獨攬一樁大活，那沒有什麼用，老闆主要看你能不能勝任，不在於有沒有證書，但是有證總比沒證好點吧。所以樓主想要在監理行業做，還是得有些基礎的，可以從監理員幹起，一步一步來。

監理與其他四方主體一同被稱為五方主體，雖然由日本引進，同時在最初作為第三方監督機構加入，現在已經淪為只為甲方服務的輔助管理者，同時大型甲方一般合同裡招有監理但實際自己委派甲方代表充當監理。

一般監理公司有金主（有錢有人脈的法人代表），總監，總代和普通監理工程師組成。主要工作是協助甲方對現場進行質量、進度、安全等方面的把控。但實際工作中常常出現監理人員形同虛設或者充當資料員的情況發生。主要原因一是監理的定位尷尬，服務於甲方但卻代替不了甲方做決定；二是監理員一般工程經驗少，大多為剛畢業的大中專生；三是整個中國建築市場對監理的認同程度較低，在工地有句俗語說監理是拿了東家拿西家（本身長期駐場，不免受施工單位誘惑），可見對監理的偏見十分明顯。

由此不難看出，監理的工作境地實則很尷尬，但監理的作用確是有必要的，起到了潤滑劑及第三方監督的作用。調和甲方和施工單位之間的矛盾，監督現場操作和流程的準確性（畢竟甲方最看中的是資金和進度）。

未來監理仍將繼續存在，但趨勢可能並不樂觀，就現有情況看，可能發展成為甲方或者大型勘察設計單位的附屬部門及所謂一體化。市場一直在強調組合和整合，畢竟報團才有話語權。

以上是我對監理及其發展的理解。至於說考證，如果你從事這個行業並且想繼續做下去，那考證就是證明你能力的最好方式。