永遠記得一句話，一分價錢一分貨。你只要用好了，四個職位應該可以招到合適的人。招聘幾千塊一年的費用都不想出，你不用想幹太好了。

如果一個公司連招聘都不想花錢，我勸你還是別做了。

如果你是個創業者，那找找周邊的朋友、熟人介紹，別用招聘網站了。

免費釋出的渠道挺多的，但是現在資訊交換髮布要求比較嚴苛，必須經過實名認證或者公司認證，防止出現各種各樣的騙子。

2，應屆生求職網，這個是51job下面專門針對應屆大學生的，訪問量相當不錯，上面釋出的任務會被推送給相關的使用者，靠譜程度比較高。

3，拉鉤，boss直聘，這兩個好像也是不要錢的，只要不做增值服務就可以免費釋出，但是現在稽核比較嚴格。網際網路行業用的比較多。

4，各個大的行業垂直論壇，也是不錯的招聘渠道。但是靠譜程度比較差，招聘的騙子和求職的騙子都比較多。

2、58同城、老百姓網、趕集網等一系列分類網站

3、51jop等專業招聘網站。你可以去註冊然後釋出資訊。他們網站打電話給你推銷說要你交錢效果才會更好，你不要理他們就行。

4、基本就以上這些了。有幫助的話，記得采納哦

以下我給HR們（特別是HR萌新）的一些拓展免費招聘渠道的建議：

按照兩個方向解答：

1、如何辨別招聘網站是否真的免費好用；

2、如何尋找免費的招聘渠道

如何辨別招聘網站是否真的免費好用：

其實，任何一家公司都需要盈利生成。一家公司如果盈利點是對企業的，那麼他一定不會真正的免費。比如像我們職前通平臺自己本身就是一家免費的招聘網站，但是我們盈利點是為求職者提供職業認證培訓的課程。（另外我們也需要幫助我們總公司解決合作高校每年4000多學生的就業問題，企業越多越好，所以為啥收費呢？）

所以HR們可以瞭解一下為什麼這個招聘網站免費來判斷，推薦兩個方法：

1、利用類似企查查這樣的網站，查一查招聘網站公司的背景；

2、直接打對方客服電話，直接問為什麼免費呀？（這個最簡單、也最快捷）

如何尋找免費的招聘渠道

2、QQ群。可以找一下崗位對應行業的QQ群，傳送招聘資訊；

3、找培訓機構。比如類似我們職前通這種提供華為認證培訓的，就需要更多企業來吸納我們的學員，HR找到我們是非常願意合作的，只要你們企業靠譜。具體方法就是搜尋一下培訓機構，到他們官網找客服就行了。（如果不清楚崗位有哪些職業培訓，問問同事就好了）

以上建議，如果覺得靠譜請給個贊哦！記得找免費招聘網站、拓展招聘渠道，找職前通哦！

http://www.zhiqiantong.cn/company/user/login?qd=wukong

（崗位要求是那種要計算機、通訊專業的，都可以）

可以使用獵聘APP進行招聘，注意是APP，有免費的招聘模式。

自己所在的公司一直使用獵聘，HR自己除了使用PC端，也會讓各部門的業務經理用APP招人。APP的特點是不收費，公司沒錢、招聘規模小的話用APP就足夠了。

至於使用方法，選擇“我要招人”模式，認證後就可以釋出崗位、查收簡歷、與求職者線上溝通。雖然是免費招聘，但招聘質量很高，這和獵聘重視求職者質量有關。

好的招聘網站可以進行遠端辦公還可以賺點零花錢的網站平臺還是很多的，比如小蜜蜂遠端辦公網和在家寶，都是比較好的常用的網站，最大的優點是可以進行遠端辦公，適合的人群還是很多的，不管身處哪個地方。