我個人覺得，姚晨扮演的蘇明玉一角的成功，純屬編劇yy。現實世界，像她這樣一次次違背大老闆意思，自作主張的行為和造成的惡劣後果，不知要死多少回了！
首先簡單說下劇情：
確實，在蘇明玉身上，我看到了當代職業經理人身上特有的精明能幹、堅守原則、有勇有謀、敢想敢幹等素質，更寶貴的是，她還非常講義氣、有擔當、守信義……這些，已經有好多人說過，我就不累述了。
我這裡，要說的是她的致命傷——容易意氣用事！而且每次腦子一熱，就犯錯！而且每次犯錯的後果，都相當嚴重！這對於一個高階職業經理人來說，基本上屬於致命傷！是不可姑息的！
劇中，蘇明玉第一次犯錯是十年前，因為意氣用事，在師傅已經要求停止跟進專案的前提下，為了個人業績，私蓋公章，私籤合同，以致掉進對方的生意陷阱，導致公司損失三十多萬。別的不說，就“私蓋公章”這事兒，現實世界中沒有一家公司的領導會估息這樣的錯誤！被公司送去大牢才是最正常的結果！不交法律嚴懲，開除走人，那已經是公司仁至義盡！像老懞那種挺身而出，主動承擔所有責任的劇情。咱得明白，那是純屬情節需要！現實世界，這樣的錯誤，絕不能犯！想都別想，沒有人會為你擋這個“雷”！沒有！
第二次呢，蘇明玉好像是忘記了十年前的舊帳。在老懞明確告知“洪總的專案你不要管了”的前提下，由於孫副總的威逼，再一次意氣用事。親自飛去成都找洪總，還上演苦肉計。結果，搞砸了老懞的全盤佈局。這一次，她一下子讓公司損失了多少？按老懞的說法“一兩個億的合同”“直接砍了五個點”大家都學過基礎數學，數字自己算下吧！那可是真金白銀的淨利潤啊！對於一個生產數控機床的傳統產業，本身有多大的利潤空間，各位想過嗎？不開除？還留用？還升職？現實中的你，夢醒醒吧！這種跟了大老闆十幾年的人，還犯這種錯誤，還會被重用？是的，這就是劇情走向。
第三次，在“蒙孫大戰”中，在老懞已經交底的前提下，在老懞安排出國期間，蘇明玉被同事一個電話給叫了回來。你蘇明玉要回來，和大老闆吱一聲好不好。一點社會常識都沒有。居然，這種情節也會被有些人誇讚。我真是跪了。
緊跟著，就有了蘇明玉的第四次、第五次犯錯，因為接到父親生病的訊息，臨時改變主意，沒有繼續跟蹤孫副總，導致錯失抓住孫副總吃裡爬外的直接證據。之後，陷自己於更深的不利。不僅如此，還聯盟“發檄文”！搞得老懞只得詐病……
這一樁樁、一件件，如果只是一個沒人可用的小公司，老闆不捨得開掉，那麼換崗是最可能的結局。而蘇明玉還能得到老闆的重用，這不是幸運又是什麼？
生存與發展，是一切市場化公司存在的要義！經濟效益是所有公司必需拷量的重中之重！就蘇明玉這種一意孤行，毫無遠見和戰略思維的人，怎麼可能擔負起整個集團的經營決策的重擔？
我相信，蘇明玉身上的“孩子氣”，老懞絕對不會看不到。他只不過是不能直接對蘇明玉下手罷了。他在等待兒子正式接班的時機，他在等。說白了，蘇明玉最後是看到了這一點的，所以“主動請辭”是她最好的臺階。
所以，同學們，醒醒吧，《都挺好》版蘇明玉的幸運，現實中，根本找不到！她錯的那些錯，只要在現實中犯上一條，你就是死期到了！根本就沒人再給你“跟對人”“誓死效忠”的機會。
我個人覺得，姚晨扮演的蘇明玉一角的成功，純屬編劇yy。現實世界，像她這樣一次次違背大老闆意思，自作主張的行為和造成的惡劣後果，不知要死多少回了！
首先簡單說下劇情：
《都挺好》中姚晨飾演的蘇明玉，因為從小不受家裡待見，在上大學時不得不身兼多職來養活自己。她在一次派發宣傳單時，因為主動推銷自己，認識了她人生最大的“貴人”——師傅蒙志遠，從此改變命運。並透過多次捨身守護眾誠的舉動，最終成為眾誠公司大老闆老懞，值得託付的人。確實，在蘇明玉身上，我看到了當代職業經理人身上特有的精明能幹、堅守原則、有勇有謀、敢想敢幹等素質，更寶貴的是，她還非常講義氣、有擔當、守信義……這些，已經有好多人說過，我就不累述了。
我這裡，要說的是她的致命傷——容易意氣用事！而且每次腦子一熱，就犯錯！而且每次犯錯的後果，都相當嚴重！這對於一個高階職業經理人來說，基本上屬於致命傷！是不可姑息的！
劇中，蘇明玉第一次犯錯是十年前，因為意氣用事，在師傅已經要求停止跟進專案的前提下，為了個人業績，私蓋公章，私籤合同，以致掉進對方的生意陷阱，導致公司損失三十多萬。別的不說，就“私蓋公章”這事兒，現實世界中沒有一家公司的領導會估息這樣的錯誤！被公司送去大牢才是最正常的結果！不交法律嚴懲，開除走人，那已經是公司仁至義盡！像老懞那種挺身而出，主動承擔所有責任的劇情。咱得明白，那是純屬情節需要！現實世界，這樣的錯誤，絕不能犯！想都別想，沒有人會為你擋這個“雷”！沒有！
第二次呢，蘇明玉好像是忘記了十年前的舊帳。在老懞明確告知“洪總的專案你不要管了”的前提下，由於孫副總的威逼，再一次意氣用事。親自飛去成都找洪總，還上演苦肉計。結果，搞砸了老懞的全盤佈局。這一次，她一下子讓公司損失了多少？按老懞的說法“一兩個億的合同”“直接砍了五個點”大家都學過基礎數學，數字自己算下吧！那可是真金白銀的淨利潤啊！對於一個生產數控機床的傳統產業，本身有多大的利潤空間，各位想過嗎？不開除？還留用？還升職？現實中的你，夢醒醒吧！這種跟了大老闆十幾年的人，還犯這種錯誤，還會被重用？是的，這就是劇情走向。
第三次，在“蒙孫大戰”中，在老懞已經交底的前提下，在老懞安排出國期間，蘇明玉被同事一個電話給叫了回來。你蘇明玉要回來，和大老闆吱一聲好不好。一點社會常識都沒有。居然，這種情節也會被有些人誇讚。我真是跪了。
緊跟著，就有了蘇明玉的第四次、第五次犯錯，因為接到父親生病的訊息，臨時改變主意，沒有繼續跟蹤孫副總，導致錯失抓住孫副總吃裡爬外的直接證據。之後，陷自己於更深的不利。不僅如此，還聯盟“發檄文”！搞得老懞只得詐病……
這一樁樁、一件件，如果只是一個沒人可用的小公司，老闆不捨得開掉，那麼換崗是最可能的結局。而蘇明玉還能得到老闆的重用，這不是幸運又是什麼？
生存與發展，是一切市場化公司存在的要義！經濟效益是所有公司必需拷量的重中之重！就蘇明玉這種一意孤行，毫無遠見和戰略思維的人，怎麼可能擔負起整個集團的經營決策的重擔？
我相信，蘇明玉身上的“孩子氣”，老懞絕對不會看不到。他只不過是不能直接對蘇明玉下手罷了。他在等待兒子正式接班的時機，他在等。說白了，蘇明玉最後是看到了這一點的，所以“主動請辭”是她最好的臺階。
所以，同學們，醒醒吧，《都挺好》版蘇明玉的幸運，現實中，根本找不到！她錯的那些錯，只要在現實中犯上一條，你就是死期到了！根本就沒人再給你“跟對人”“誓死效忠”的機會。