結構化面試考生要抓住的幾個關鍵得分點
結構化面試的得分點在正確答題點的數量上、每題答題的關聯詞合理使用上、在解題的靈活性和方法上、在答題期間的神情表現上、在答題不完整最後補充上都有相應的關係，考生如果能比較好地進行訓練和掌握，就會使自己的面試成績提高一個層次。每個考生都應當根據自己的不足，分別加以提高，下面展開介紹一下，供即將面試的考生參考。
一、 看似簡單的題不能簡單答。
一般綜合分析題答案要點應當4-9個以上，包括分析問題，解決問題在內；組織執行題4-7個以上；應變創新3-6個以上；人際關係3-5個，混合綜合題就更多了。不是越多越好，多了有限時間你也打不完，但是你無論如何不能低於下限，因為考官手裡的答題採分點就是上面說的上限。通俗說就是掛邊就有分，不答沒有分。比如那要點是“為人民服務思想”，你答全心全意為人民服務行；為群眾辦好事行；為群眾辦難事行；想群眾之所想，急群眾之所急不錯；為群眾排憂解難更好，只要說正和靠近答題要點就有分了，越確切分越多。簡單題舉例：“你在縣級下屬局機關值班，市級業務主管部門電話通知明天要下來檢查工作，你在接電話的時候應當問些什麼？”，這道題出題者設計了13個答題點，五個重要點答上就是高分割槽。可有的考生只答3個，出考場就後悔莫及。像這樣的題還用整天覆習嗎，不用！關鍵是你要用腦去考慮，設身處地一考慮點就來了，大家答一下試試練練。以前我的5名考生因為學會簡單題不能簡單答的要領都在有此題那次面試得分不少。
二、 每題答題要有關聯詞併合理使用關聯詞
一、二、三、四————————————；
首先、其次、第三（再次）、第四（最後）；
第一、 第二、第三、第四————————；
一是、二是、三是、四是——————————。
我們不是不會，要命的是面試現場緊張什麼都忘了，記住：平時模擬做題、模擬錄影把此做一項專門檢查分析，及時改正，到面試考場就自然會用了。
三、在解題的靈活性和方法上下功夫。應當說，進入面試的考生基本都具備了答好題的基礎，再經過面試培訓和練習，理論上都應手拿把掐，不是問題。那為什麼分數還相差挺多呢？就是有的考生能在有限的時間內把所學、所經歷的、所知道的一切都巧妙用在了面試答題裡邊，就打了高分。出題考官不會讓你答一道完整有答案的題，但是你會用已經掌握的若干點來回答一道題，完全是你自己的東西，高分就來了。
四、面試答題過程中精神面貌是至關重要的。有的考生只注意答題，忽視了自己的精神面貌，還有的考生一進考室的門始終過分緊張，這些對自己的分數影響很大，大家一定要重視起來。其實進入面試的用誰都不錯，都可以，面試就是用誰更好更合適的問題。面對考官你都緊張，錄取你面對形形色色、各種各樣的工作物件，你行嗎？所以要練，要習慣成自然，不行的多找熟人、家長、親戚朋友、同學多做現場錄影模擬，不好意思多了，也就自然了，大方了，不管會還是裝會，都給考官一副勝任工作的精神面貌，你也因此上岸了。實際工作中也一樣有用。
五、如果在先前答題不完整最後補充還會得分。
最好是一次完整把題答好，但往往題難或時間有限一時答不完整，又馬上進入下一題的，在總體時間不超時的情況下最後要明確表訴自己對第幾題加以補充，這樣會再得一些分，千萬不要直接f放棄。往往難的題，大家都一樣遇到障礙，你補充一些，可能就比對手分高了。我以前輔導省考社保的、國考鐵路公安的幾個考生都靠最後一補充上來的，險勝過關。
結構化面試考生要抓住的幾個關鍵得分點
結構化面試的得分點在正確答題點的數量上、每題答題的關聯詞合理使用上、在解題的靈活性和方法上、在答題期間的神情表現上、在答題不完整最後補充上都有相應的關係，考生如果能比較好地進行訓練和掌握，就會使自己的面試成績提高一個層次。每個考生都應當根據自己的不足，分別加以提高，下面展開介紹一下，供即將面試的考生參考。
一、 看似簡單的題不能簡單答。
一般綜合分析題答案要點應當4-9個以上，包括分析問題，解決問題在內；組織執行題4-7個以上；應變創新3-6個以上；人際關係3-5個，混合綜合題就更多了。不是越多越好，多了有限時間你也打不完，但是你無論如何不能低於下限，因為考官手裡的答題採分點就是上面說的上限。通俗說就是掛邊就有分，不答沒有分。比如那要點是“為人民服務思想”，你答全心全意為人民服務行；為群眾辦好事行；為群眾辦難事行；想群眾之所想，急群眾之所急不錯；為群眾排憂解難更好，只要說正和靠近答題要點就有分了，越確切分越多。簡單題舉例：“你在縣級下屬局機關值班，市級業務主管部門電話通知明天要下來檢查工作，你在接電話的時候應當問些什麼？”，這道題出題者設計了13個答題點，五個重要點答上就是高分割槽。可有的考生只答3個，出考場就後悔莫及。像這樣的題還用整天覆習嗎，不用！關鍵是你要用腦去考慮，設身處地一考慮點就來了，大家答一下試試練練。以前我的5名考生因為學會簡單題不能簡單答的要領都在有此題那次面試得分不少。
二、 每題答題要有關聯詞併合理使用關聯詞
一、二、三、四————————————；
首先、其次、第三（再次）、第四（最後）；
第一、 第二、第三、第四————————；
一是、二是、三是、四是——————————。
我們不是不會，要命的是面試現場緊張什麼都忘了，記住：平時模擬做題、模擬錄影把此做一項專門檢查分析，及時改正，到面試考場就自然會用了。
三、在解題的靈活性和方法上下功夫。應當說，進入面試的考生基本都具備了答好題的基礎，再經過面試培訓和練習，理論上都應手拿把掐，不是問題。那為什麼分數還相差挺多呢？就是有的考生能在有限的時間內把所學、所經歷的、所知道的一切都巧妙用在了面試答題裡邊，就打了高分。出題考官不會讓你答一道完整有答案的題，但是你會用已經掌握的若干點來回答一道題，完全是你自己的東西，高分就來了。
四、面試答題過程中精神面貌是至關重要的。有的考生只注意答題，忽視了自己的精神面貌，還有的考生一進考室的門始終過分緊張，這些對自己的分數影響很大，大家一定要重視起來。其實進入面試的用誰都不錯，都可以，面試就是用誰更好更合適的問題。面對考官你都緊張，錄取你面對形形色色、各種各樣的工作物件，你行嗎？所以要練，要習慣成自然，不行的多找熟人、家長、親戚朋友、同學多做現場錄影模擬，不好意思多了，也就自然了，大方了，不管會還是裝會，都給考官一副勝任工作的精神面貌，你也因此上岸了。實際工作中也一樣有用。
五、如果在先前答題不完整最後補充還會得分。
最好是一次完整把題答好，但往往題難或時間有限一時答不完整，又馬上進入下一題的，在總體時間不超時的情況下最後要明確表訴自己對第幾題加以補充，這樣會再得一些分，千萬不要直接f放棄。往往難的題，大家都一樣遇到障礙，你補充一些，可能就比對手分高了。我以前輔導省考社保的、國考鐵路公安的幾個考生都靠最後一補充上來的，險勝過關。