基層幹部的基要求，能貫徹執行黨和國家的方針政策，能貫徹群眾路線，能吃苦耐勞，忠於職守廉潔奉公，幹好本職工作。

基層是我們工作的最前沿，直接面對廣大群眾，情況複雜，工作難度大。如何把黨的各項方針政策貫徹好、執行好，保證地區穩定，促進地區經濟、社會科學發展，全面建設和諧社會，是對我們每一名基層幹部工作能力、工作水平的檢驗。所以作為一名基層幹部，應具備以下五種能力的培養。

一是學以致用的能力。學習是提高幹部素質的有效途徑，如果身處基層，沒有一定的理論修養和政治素質，做好基層工作就是一句空話。這就要求我們一要向書本學習，從書本中系統學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，學習黨在基層的各種方針、政策和相關的法律法規，學習歷史和各種科學技術知識，用理論武裝頭腦，增強工作的自信心；二要向群眾學習，群眾是創造世界歷史的真正動力，基層群眾具有無窮的智慧和豐富的實踐經驗，在他們面前，我們要甘當小學生，虛心請教，不恥下問，把他們的能力與智慧，有機的融入到我們的工作中去；三要向實踐學習，在基層工作中，我們會遇到這樣或那樣的問題，有些問題一時會讓我們感到束手無策，面對這種情況，我們決不能盲從應對，瞎指揮，亂表態，而是要靜下心來，認真思考，充分比較利弊得失，尋找出科學合理的解決辦法，以至於我們下次遇到類似的問題，就可以從容應對。

二是宣傳政策的能力。黨的各項方針政策能否在基層得到深入的貫徹，主要取決於我們對各項政策的理解和把握的水平，取決於我們對各項政策的宣傳力度。要使各項政策深入人心，就要求我們制定好宣傳提綱，採取多種形式，多種渠道進行宣傳，如廣播、電視、黑板報、宣講隊、培訓班以及寓教於樂的文藝演出等方式。在工作中努力把自己培養成為理論水平高，業務能力強，口才表達好的幹部，敢於向群眾面對面的進行宣傳，答疑解惑，使各項方針政策的執行變為群眾的自覺行動。

三是解決問題的能力。基層現階段的工作特點是情況複雜，工作難度大，群眾訴求高，問題千奇百態，這就對我們的工作水平和工作能力是一種嚴峻的考驗。有些問題我們處理得當，群眾就會擁護我們，支援我們；有些問題處理的不好，群眾就會戳我們的脊樑骨，弄不好還會影響地區的穩定，所以在我們的工作中，要始終堅持以人為本的理念，把群眾高興不高興，答應不答應，滿意不滿意作為我們工作的出發點和落腳點，把群眾的事情當成自己的事情，把群眾的利益當成自己的利益，一心想著群眾，一心為了群眾，得到群眾的理解，一切問題就會迎刃而解。

四是調查研究的能力。沒有調查就沒有發言權。深入基層調查研究是基層幹部幹好工作的必修課。到基層入得深不深，情況瞭解的實不實，問題找的準不準，將會直接影響到我們的決策，影響到工作思路的制定和工作重點的部署。所以，在平時的工作中，要安排出一定的時間，深入到群眾中去，深入到問題多矛盾大的地方去，深入到工作難以推開的地方去，靜下身來，傾聽群眾的呼聲和訴求，找出問題的根源和癥結，使矛盾和問題處理在基層，根治在萌芽狀態。

五是工作創新的能力。基層工作能否得到群眾和上級的認可，主要是我們能否在工作中出亮點，創造性地開展工作。創新在於求變，變可以使我們的工作更科學，更合理，群眾更滿意。如果我們因循守舊，不思進取，四平八穩，漫不經心，工作必定是死水一潭，毫無生機。我們正處在一個日新月異，高速變化的時代，不斷創新工作思路，創新工作理念，創新工作方法，我們才會跟著時代一起奔跑，做出更大的成績，否則，我們就會成為時代的棄兒。