來自博主“秦天論道”的最新訊息，上港俱樂部為了積極響應足協的降薪倡議，一線隊球員在5月份的降薪幅度高達100%，從而彌補之前降薪力度的不足。現足協主席陳戌源，是之前上港的掌門人。博主“秦天論道”表示，因為疫情的原因，上港球員的薪資2月、3月、4月均下降30%，而5月則下降100%，這可能是彌補之前降薪力度的不足。而足協希望中國職業聯賽俱樂部能在疫情期間降薪30%-50%，上港如此做法可以理解為積極響應足協的倡議，也可以理解為上港俱樂部對足協主席陳戌源的支援。
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1 # 槓槓傑瑞
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2 # 綠茵如風
上海上港俱樂部這次真是騷操作，5月份降薪100%，這種說法還是第一次聽說。“降薪100%”不就是不發工資了唄？換種說法真是清新脫俗。
疫情讓今年的中超聯賽遲遲不開賽，但是按照原本的合同，俱樂部還要為球員支付高昂的工資，這對於俱樂部來說是一個巨大的經濟負擔。
所以足協出臺相關規定，允許各傢俱樂部降薪，這也是符合目前國際足壇大部分聯賽的一貫做法。
據上海媒體爆料，上海上港俱樂部的降薪政策已經出臺，那就是2月、3月、4月降薪30%，5月降薪100%，也就是整個5月份都不發工資。
請注意這裡的降薪不是欠薪，也不是拖薪，而是實打實的減薪。
不過，呂文君的求生欲也很強。大概是意識到自己的話不太妥當，不久之後他就將這條微博刪除了。第二天他還發了條微博說自己被帶節奏了，自己的本意其實是“感恩、團結、傳承”，這真是有點兒“此地無銀三百兩”的感覺。
降薪多多少少會打擊上港球員的積極性，但是他們也要理解，這是在特殊時期的特殊政策，他們要學會站在俱樂部的角度看問題。
上海上港的帶頭降薪會引發其他中超俱樂部的效仿，後續可能還會有其他球員也會在網上抱怨。不過在大環境面前，抱怨也起不到任何作用，而且可能還會引發球迷的反感。畢竟在中國，足球運動員的公眾形象不怎麼好，平時拿著高薪已經備受吐槽了。
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3 # 師爺侃體育
新冠疫情下的世界足壇，中超自然也難以倖免，遙遙無期的新賽季的開賽日，其商業價值肯定會打大折扣，本身商業開發回報率和俱樂部高位不下的運營成本（特別是球員工資）就存在巨大的差距和虧損，即便號稱年盈利數千萬的上海上港都開始過苦日子，作為降薪必然是大趨勢，也是當斷的陣痛，球員當自我勉勵，努力訓練，迎難而上，踢出符合自身的理性身價，聯賽才能可持續發展，虛火太高，必然缺乏對足球的熱愛和拜金的奴性，同時也呼籲職業聯賽也要保證球員的合法權益，建立完善的監督維權機構，特別是球員工會的搭建必須提上日程，推動真正職業足球的完善和發展。
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4 # 黃強歪談體育
最近中國足球事情特別多，一個于漢超塗改車牌事件可以熱幾個月，再加上國少隊集體出去喝酒，更是成為吐槽的物件，如今中超聯賽還沒開賽，馬上又有兩支球隊出問題，一支是中乙，大家都知道拉薩城投已經宣佈退賽，並不是缺錢，主要還是主場選址有爭議，無法妥協，退出也只是時間問題，一支中乙球隊退出也並沒有什麼，但是最近一支中超球隊又出問題，這支球隊是豪門，而且具有爭冠的實力，到底是哪一支球隊？
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5 # 綠茵場之永不獨行
呂文君在降薪後表達自己的想法也再正常不過了，畢竟一個月沒有收入放在誰身上怎麼說也不會很爽。
所以說，個人認為呂文君雖然沒有明確表達自己的不滿，但即使是發兩句牢騷也是可以理解的。
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6 # 落霞孤鶩777
做為一個好員工，在特殊情況下，也得站在企業的角度為企業考慮。這段時間很少踢球，職業聯賽沒有開始，給球員少發點工資怎麼了？大家共度難關不好嗎？有些人就是自私之極，只想到個人利益受了損失，如果俱樂部倒閉了，你以為你有好處嗎？
上港是中超第二支降薪的中超球隊，可是相比之下，第一支降薪的大連人的做法就人性得多了！此前，他們更名為「大連人」，成為中超首支變更為中性名稱的俱樂部，這一次，大連人又成為中超第一支降薪的俱樂部。
值得一提的是，在得到中國足協的倡議書後，大連人俱樂部率先組織俱樂部球員、教練員開會，隨後很快就達成了一致——球員放棄一個月工資。
正可謂沒有對比就沒有傷害，在疫情下，沒有比賽，沒有收入，球員都理解降薪的做法，但是球員希望看到的是合理降薪，此前大連人的外教、外援和中國球員都表示：現在應該以大局為重，為了足球事業能夠持續性發展，就必須應該做出犧牲，他們能夠理解俱樂部，以及中國足協。
當然，大連人全體球員及教練自願降薪，還和球隊多年來始終堅持按時按量發放工資有關，大連人的做法，為中超俱樂部降薪開了一個好頭，也為中超所有球隊起了模範帶頭作用，我們也希望更多球隊能彷照大連人的做法，能更人性一點！