其實我覺得這是好事。

不少臨床醫生的學術能力我真的是不想吐槽，但是醫生評定職稱的系統是真的坑啊，不少名聲在外的大牛最厲害的是學術而不是臨床水平，論實踐，甚至有的人還不如一線的主治醫師。

建議，論文該發還是發，但是要分開，一線醫生專心研究業務，讓學術人員專心攻略學術，這不就是兩全其美了嗎？

不然醫生累死累活下了手術室還要思考論文……

補充一點，其實以上是比較美好的想法，但是凡事有利就有弊，和不少醫生交流過，大多數人都認為找不到更好的辦法來評定職稱。

就比如大家都說高考不公平，有弊端，但是不能否認，除了高考，我們也想不出更好地保證大多數人的公平的方式，其實醫生系統也是這樣。差別就是可能是有的醫生累死累活還要研究學術，有的醫生比較輕鬆成為學術大牛。

完了，首醫系統的人可要終老在首醫系統裡了，萬一出首醫系統，沒職稱還怎麼人才流動？衛健委都不操心，饒老師這是幹嘛？

舉雙手雙腳贊成，中國醫學論文八成假的，而且還是論文寫手寫的，臨床醫生寫論文，9成是為了職稱評審需要，平時沒時間寫論文，寫出來的也難發表，以前20年前，發表論文，雜誌社會給稿費，現在發表論文，作者要給審稿費，幾千元不等，那個醫護人員願意花錢賣工做？現在論文公司多如牛毛，他們的資訊非常靈通，醫學職稱考試時間剛過，考生立馬會接到眾多電話與資訊:代寫代發論文，價錢優惠，少則幾千，多達萬幾；典型的寄生蟲，有他們的存在，腐敗滋生，世風日下，道德淪喪……。

這次要為“吃螃蟹”的首醫拍手叫好。在國家破“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”（簡稱“五唯”）大前提下，首醫建立臨床教授體系，讓醫生迴歸本位，專心攻堅臨床問題，不要再為論文課題而發愁

首先，醫生的精力是有限的，門診，查房，寫病史，寫出院小結，外科醫生還要手術，已經牽制了很大一部分精力，很多三甲醫院的醫生的日常工作量，很難達到科研與臨床並重。但以前為了評職稱還必須要申請課題，發表論文。實際情況是不少的醫生課題找別人寫，科研外包，論文找別人發表。試問在這種情況下，科研的質量能有保障嗎？

其次，醫改的推進，使得醫生必須承擔更多責任，在臨床上要投入更多的心血。改革醫生晉升制度，實行臨床與科研“兩條腿” 走路，可以讓醫生更專注於本職工作，醫學是典型的應用學科，醫生在臨床投入時間更多，技術掌握越好，更有利於口碑的建立，同時臨床醫生也有更多時間來關心關心自己的病人，提高醫療服務質量，有利於醫患矛盾的緩解。

最後，科研很重要，科研可以培養分析和解決問題的能力，臨床實踐是科研的基礎，沒有科研基礎支撐的臨床技術是遲緩的，沒有臨床實踐的科研就是紙上談兵。有科研作為基礎，臨床醫學才能更快更好發展，但要有豐富的臨床知識和經驗，讓醫學科研轉化為實際“生產力”。所以在平衡這2方面，需要院方拿出更多的智慧，來分流和平衡臨床和科研的發展。

這次要為首醫的臨床教授體系，拍手叫好。

我就是醫生，也不喜歡寫那些無聊的論文。國內許多論文只是為了職稱。幾乎沒有醫生相信這些論文的結論。不過現在有論文要求，都有許多不學無術的人混上高階職稱。以後不設防，這個職稱就是各個有權有勢人的專利。就像院士這個頭銜，慢慢成為一個特殊的標記。

任何事情都有兩面性，一方面不用發論文減輕負擔確實應該高興，但也讓懶惰的思想有了懈怠的理由，同時也少了客觀評價的因素，既然是評教授，還是應該把科研放到重要位置，畢竟是要對社會有貢獻，要鼓勵創新和科研。