確實不怎麼好找！這個年齡段的人群思想已經基本固化，很難再像璞玉一樣隨意雕琢，培養成本太高。多數企業目前招聘主要就是針對剛畢業的大學生，簡單易複製。

要想突出困境，只能強化個人能力，否則也很難找到理想的工作。更有甚者，直接選擇創業！！！

真的真的真的很難找，以前自己做點事做還勉強能掙點小錢，去年出點事把車還有其他的都賣了，住院和療養差不多快一年了。今年想著先找個工作做著，掙點錢了再做點小生意，可找來找去一直也沒找到合適的工作，主要是一般的都不要我這麼年齡大又沒技術，沒學歷的。（不是我挑工作，是人家根本就不要我）終於找到了做保安的工作，唉！先做著吧。（不是說保安這個工作，是這個工作工資太低了）

關於35歲很難找工作這個問題我來做個詳細回答！

首先呢，對於一個男人來說35歲真的是一個猶豫的階段，如果一個男人35歲了沒有一技之長就會很被動，進廠要和年輕小夥子共同工作，思想和精神，都會有代溝！

而且廠裡對年齡的要求都劃分在這個年齡段，也有會是40左右，但是這樣就會很被動，因為即使你進廠了，給你安排的工作要麼是後勤，要麼是打雜！絕對不會把優勢的崗位給你！

如果一個男人有一技之長就會不一樣，這樣可以有選擇性的去找工作，而且可以談條件，廠裡不會對你有挑剔！所以技能是很重要，一個男人一定要選擇有技術性的工種，以後才會有條路走，不然就會很被動！

如果是一個女的，到了這個年齡，也不會有太難得選擇，因為廠裡對女性的年齡要求會比男性低！所以女性年齡和男性年齡在選擇工廠的時候多少會比男性有優勢！

所以不管在哪，一定要有個一技之長！才不會被動！

35歲真的是一個坎。

公務員35週歲之後就不能考了，這就是最重要的一個年齡階段。

如果沒有一技之長，這個歲數那真是特別的尷尬。35歲基本都成家了，立業就未必了，家庭會分擔你的精力，歲月已經腐蝕了你的衝勁，因為這個歲數不能再孤注一擲的做一件事情，而是踏踏實實。

35歲你再去找新的工作，那就真的沒有核心競爭力，記憶力都被二十來歲小青年甩幾條街。

35歲有家庭責任，正是高不成低不就的時候，工資低了怎麼養家餬口，工資高了，你的硬體能力是不是過關。

題主這樣問，估計也是不願意進廠的那種，進廠相對來說確實容易許多，技術工的話還需要重頭學起。如果有一技之長，可以根據自己的長處進行相對應的應聘，這樣機率大的多。

這個年齡創業又不敢，現在階段實體店低落，不敢去創。

所以這個年齡真的是有點尷尬，確實不好找工作。對非一技之長之人

生活就像臺階，需要一步一步紮紮實實打好自身基礎，後面的生活工作才能更上一層樓

35歲真的是一道溝啊！

上班到了這個年齡思想基本固話，也就是說老油條了，和老闆玩心眼，累的不想幹，輕快的工資低，經驗豐富，不如剛大學畢業的，說什麼就是什麼，因為他們剛進入社會什麼都不知道，老闆好管理，工資還低。

當藍也反應社會一個問題，父母努力賺錢辛辛苦苦養活一個大學生，低的工資父母已經不幹了，到今天卻能僱這孩子們，所謂的大學生。

這個年齡自己也困惑，轉行吧！什麼都不會，學成學精40開外，上有老下有小，耽擱不起啊！跳槽窮一年，轉行窮三年。

現在很多招人公司有經驗者優先年齡35歲以下，工作幾年的優先等等。我也想說說老闆們，同樣的工資有經驗的為什麼人家會來給你幹。什麼都找有經驗的，年齡小的有經驗嗎？

娶媳婦也找有經驗的？