人到中年，請停止你的無效社交，有些事情只有經歷才明白，平日裡你花時間花精力去維護的人際關係，關鍵時刻一點用都沒有

當你有能力的時候，你的身邊都是好人，你看的每一張都是笑臉，每一句都是畢恭畢敬的問候和關心，當你落魄時別人就會對你不聞不問，愛搭不理的態度

所以你要明白一個道理，大部分社交都是無用的。你只有能力被認可，你的社交才是有用的

最後，這也是最重要的一句話，你只有自身強大了！世界才會對你和顏悅色

人到中年，在家庭在職場，都扮演著重要的角色。照顧老人，教育孩子，責任重大；職場多年，升職加薪，理所應當。

但是，不是每一位中年人，都能如願所償。好多人到中年，就會遭遇中年危機。如題主所說的，做不到高薪管理層，甚至面臨被辭退的風險。也給不了孩子優質培養，壓力山大。

那麼到底怎麼辦呢？我簡單談談自己的看法。

一、孩子的優質教育

教育孩子，是每一位家長的責任。給孩子提供優質的教育環境和條件，是每一位家長的願望。但是，題主說做不到高薪管理層，無法給孩子優質培養，意思就是說，孩子得到優質培養，必須花很多錢。

這個觀點，有些片面，我不贊同。

◎花很多錢不等於優質教育

孩子的教育離不開學校，更離不開家長。孩子的啟蒙教育非常重要。一個孩子的性格修養，潛力激發，往往最需要家長。

如果孩子出生，作為家長，經常忙事業，不能回家陪陪孩子。久而久之，讓孩子感覺不到親情，感覺不到溫暖，心理上就會孤僻，有的孩子脾氣很暴躁。

有的家長總認為，給孩子找一個好學校好老師就行了。這種想法是錯誤的。

古人說：“3歲看大，7歲看老”，它簡單明瞭地概括了幼兒心理發展的一般規律。從3歲的孩子的心理特點、個性傾向，就能看到這個孩子青少年時期的心理與個性形象的雛形；而從7歲的孩子身上，就能看到他中年以後的成就和功業。

孩子長到3歲之前，大多是在家裡，是家長陪伴的。所以，這個階段，家長如何陪伴、教育孩子，至關重要。

當然了，孩子的教育，花錢是必須的。有時候，學校和老師，比家長更專業。所以，家長就要搞好事業，努力賺錢。

◎掙錢的途徑和方法

題主說，做不到高薪管理層。那麼，我覺得你要認真分析一下原因，如果是個人問題，比如觀念陳舊、思想保守，不努力、不上進，效率低下、業績不佳，你就得及時改進。

列出自己身上存在的問題，分析其原因，對症下藥，嚴於律己，不斷學習，提升自己，從而得到升職加薪的機會。

如果不是個人問題，那麼你就需要開拓一些額外收入的渠道。

掙錢的渠道千萬條，就看你怎麼發現和選擇。

二、辭退後的選擇

若被辭退，那也不要自暴自棄。當今社會，不缺機會。我覺得，你有兩種選擇。

第一， 繼續找工作。

辭職之後，好好反省一下。然後重新找工作，最好找相關領域的。這樣，你不僅容易上手，而且薪資起點稍高些。畢竟，你是行業老人，有著豐富的經驗。

你還可以自我挑戰一下，就是從零開始，選擇不相關行業，當然這個行業是具有潛力的，比如人工智慧、新能源、新媒體等等。

或許，換一個行業，換一種思維，會激發你的潛力，迎來職場的“第二春”，取得更大的成就。

第二， 創業。

找不到合適的工作，或者不想找工作。那可以試試創業。比如開個小餐館，寫文章、拍影片做自媒體，做新零售等等。

現在好多草根，像李子柒、巧婦九妹、西北小強，透過拍攝短影片，都實現了名利雙收。短影片的確是一個不錯的創業專案，你作為一個職場老手，應該更有能力也更有成就。