我的看法是 不建議。

第一：你有可能在第一輪簡歷就會被刷掉，所謂石沉大海

第二：有要求英語的崗位，畢竟對英語能力要求較高，除非你有較強的英文功底，讀寫溝通，這可以在簡歷上體現，以便能吸引hr的眼球，避免石沉大海。

我的建議是投簡歷。雖然在硬體配置方面自身實力有些薄弱，但是越深入工作和社會，越發現一個事實：學習是一個動態過程，它不是靜態不前。終身學習日益成為一個人成長必須具備的基本能力。

我們可能會面臨投簡歷後被刷下來的窘境，可是完善自己簡歷的過程，又何嘗不是學習的過程。用四級英語的水平寫出一份高質量的簡歷，讓人印象深刻，簡明扼要的表達出來自己的優缺點，並特別強調我知道自己的不足之處，所以會在工作中有針對性的加強學習。在做的過程中學習是最快的進步方式。誠懇的表達出來自己想加入這個大家庭的意願，爭取更多機會。

就像學開車必須要有輛車去實踐練習開，學游泳必須下到水裡遊一樣，英語是一門語言，最需要的能力是說是交流是把英語聽明白會說清楚，有何必太計較是四級還是六級呢。英語口語好表達能力強，英語寫作水平高，這才是英語在工作生活中應用的關鍵。想有機會透過四級逆襲成功，最需要我們自己去提升自己真正的英語實力水平。機會只給有準備的人！加油

我的建議是看該公司發的具體的招聘資訊，例如工作內容和任職要求！

如果自己確實感興趣那就投一份簡歷，因為這本來就是一個雙向選擇的過程，投寄簡歷也許不會被錄取，但是不投肯定不會有機會！

首先，如果該崗位明確註明英文六級，而且用一些必須透過六級之類的詞，或者要求六級考試具體多少分以上，那這種公司就一般是門檻比較高的，所以建議不投簡歷，但是你想試一下也可以。其次，如果該崗位需要用英文進行日常交流，那麼你就看看自己的英文實戰水平，因為現實就是很多人過了六級但是連日常的交流也困難，這時候你覺得你平常英文交流還不錯你就可以投一份簡歷，但是簡歷中必須註明你英文水平不錯，最好是可以舉一些具體事例。當然還有一個更靠譜的辦法，那就是你看看你們有沒有學長學姐進這家公司，如果有你可以像他們打聽一下具體的情況，如果沒有你也可以在貼吧搜該公司的吧或者貼，問一下別人的經驗，還可以順便了解一下該公司，問一些別人當初面試遇到的問題。

最後提醒一下這位同學，在找工作的時候一定要自信一點，每個人的優勢都不一樣，對於自己特別喜歡的公司都可以去挑戰一下，說不上你身上的某個優勢就是HR最想要的，加油！

大多數情況下不建議投遞，除非遇到自己特別想去的崗位了，可以投遞一下爭取一下機會。

1，要求英語六級的，要看清是必須還是優先，有些招聘資訊上寫的是必須英語六級，有的則是六級優先，一定要看清，那些必須六級的不建議投遞。

2，對方要求英語六級，不是非得要求你英語水平多高，多好，誰都知道，六級，只是透過應試考試得到的一個證書，某種程度不能完全證明英語水平高低，所以崗位要求英語六級，只是要求你在校的一個學習能力努力能力。

3，別人明明要求英語六級，如果你連四級都沒過，還投遞簡歷，只能是炮灰了。

4，如果有幸，不是六級，進入了面試，那就一定要在面試環節反轉，把主動權掌握在自己手裡，大多數用人單位遇到人才也會不拘一格錄用的。

加油(ง •̀_•́)ง

建議投遞

作為職場招聘人來說，崗位要求只是根據崗位基本需求來制定的，最終還是看個人的綜合能力或者某一項突出的能力，如表現非常突出，甚至可以因人設崗。英語6級只是諸多崗位能力中的一種技能，不會成為判斷你是否勝任此崗位的唯一條件。所以建議你大膽去投遞吧