常言說的好”人挪活，樹挪死”。

良禽都擇木而棲。適當的跳槽，拓寬就業範圍，適當尋找發展空間，把自已的一技之長髮揮出來，當然是好事。每一個工人都想找一個工資高，有五險一金的，甚至還想找一個有住房，離單位近的，工資每月能兌現的等等。不要一味的跳槽，遇到一點挫折，不想解決困難和克服困難，把找工作當兒戲，自己不斷換工作，換工作環境，更不利於發揮自己的才能。

時代不一樣，上一代人所接受的觀念是勞動就一定會有收穫，所以我們的父輩大都是透過體力勞動來發展起家，維持生活的，加上通訊不發達，資訊不流通，往往都會固定一個行業，一個地方工作很長時間。事實證明，他們是對的，是勤勞偉大的，不然也不會有我們了，也不會有如此舒適的生活環境。

而我們這一代又不一樣。資料共享，資訊的高速流通，自媒體的快速發展，衍生出無數的行業可以選擇，你可以做自己擅長的工作，可以做自己喜歡的工作，甚至你可以一人做多份工作，還有每個人在不同時期對於生活的需求變化也是導致工作更換的問題所在。總之，不能一味的更換職業，生活還是需要穩定的，我有個朋友，做過很多份工作，現在三十好幾了，還是一事無成。機遇，也是需要堅持才能遇到的。

我不算80後，我79年的。不過我聽理解80後的。

先說說我們的父輩吧。他們那時候的環境與現在不一樣，工作機會少，通訊也不發達，資訊不流通，有事情拍個電報就是比較方便和快捷的了，當然不排除有打電話的朋友。再一個，那時候的人都比較能吃苦，也比較容易滿足，生活也沒有現在的人壓力大。

我記得那時候的企業不管是國營的還是私企都有拖欠工資的情況，一年發兩回工資的情況也不少，特別是私企，如果不幹了那你拖欠的工資要回來的可能性就不大了。所以父輩們不太容易換工作。

80後的年輕人又正好相反，正好趕上了改革春風的大環境，工作機會增加，法律法規越來越完善，拖欠工資或者要不到工資情況越來越少，所以年輕人的思想就比較活躍著好了。

其實，原因挺多的，我總結的肯定不夠不全面，很片面，但這是我身邊的人的大約情況。每個人有每個人的想法和原因。

但總的來說，現在的生活比父輩好了很多，感覺挺幸福的。

首先，大環境的問題。

父輩那時參加工作都是分配，鐵飯碗，大鍋菜。工作穩定，物資幾乎是平均分配。

從衣食住行方面來說，單位給發衣服，分糧食，分房子，出門報銷。現在能做到這種地步的有幾家？

社會環境，沒有幾個人去跳槽，當時還不是個人才到處流動的社會。當時的改革開放的春風還剛開始，有膽子下海的有幾個。

資訊閉塞，一個電話轉到接聽人手中，可能要好長時間。一封信要好幾天。

交通不便，家裡有個腳踏車，這就已經很不得了。出遠門得坐一天一次的班車，綠皮火車也沒有現在汽車快。

其次，個人問題。

在父輩那時，人們思想還是比較保守，接觸面比較窄，資訊渠道少，資訊量小。

再加上，物質不夠豐富，能夠有工作的都算是精英了，那時的農村家庭還都只能靠天吃飯。農村也沒有這麼多的致富道路。

所以，有份工作真的是非常不錯的，那就是國家的人。所以，一般人在沒有其他出路時，一般不太會選擇跳槽的。

其他，肯定還有很多原因沒有想到的，還請見諒。

至於現代人們換工作，就不多說了，現實情況擺著呢，不言自明。

時代的變遷不是我們能夠控制得了的，父輩也是跟隨者大時代洪流的漂流者，我爺爺那輩都是軍人，打仗打了一輩子，再往上都是農民地裡刨食，到了我們這一代有我們這一代人的生存方式和方法，唯有勤奮的前行，追求更好的生活方式是亙古不變的真理。