打工和自己當老闆的區別在於一個有技術一個有資金，打工呢就是每天早上上班把自己的崗位職責做好完成就行了其他不用考慮那麼多。那麼當老闆就不一樣了首先老闆第一要有雄候的資金要請員工要找訂單和一些機器裝置。

自己做老闆

優點：1、自己控制任務、時間和金錢，有相對的自由

2、自己有足夠的控制權，也就有了更多的選擇權

3、順應市場規律的情況下，找到不錯的機會並努力爭取，收益較大

缺點：1、因為自由度比較大，對於不夠自律的人來說，容易浪費時間，容易懶惰

2、對於選擇困難症、不夠果斷、害怕嘗試新事物的人，選擇權多是極大的不利

3、市場有利可圖，也就會有風險，風險控制不好，常常賠得很慘

4、更多的自由權和選擇權，帶來更多的不穩定，收入不再是平穩的數字，壓力大

給別人打工

優點：1、不用過多考慮選擇做什麼事情，任務相對固定，只需要儘快儘量好地做

2、沒有太多選擇權，也意味著責任有限，壓力小

3、收入相對穩定，不會因為收入大起大落而感覺到不夠穩定，確定感強

缺點：1、上班時間固定，上班地點相對固定，沒有太多自由

2、任務基本上是定好的，沒有太多選擇的餘地，只有執行的份

3、收入穩定也就意味著成長性不大，幾乎不可能獲得較高的收益

4、對於安於現狀的人來說，長久平穩的舒服也就意味著失去了進取心

賺的錢不同

打工你和老闆之間屬於僱傭關係。

老闆僱傭你來為他服務。你做好自己的本職工作即可。也不用考慮其他部門的工作，更不用操心公司發展是否良好，前途是否還行。最關鍵，你創造的價值遠遠大於你的薪資收入。當你的價值小於帶給公司的利益的話，怕是準備好魷魚下鍋咯！打工更多的是一人吃飽，全家不餓，不用操心同事其他人的生活，精神動態。

自己當老闆則必須統籌兼顧。

1、要規劃好公司發展戰略

2、要規劃好公司人才架構

3、要規劃好公司生產營收

4、還要規劃好公司定位，消費人群，收益情況。更要未雨綢繆，考量可能遇到的困難，以及處理辦法等等……

假設我只是這家店的廚師，每天我就做好我的這份油潑面就可以咯。假設我是服務員，每天我用微笑照顧好我的每一位顧客。假設我是洗碗大叔，我其實樂意每天少一點，輕鬆一點。

從以上就很清楚打工和自己當老闆創業的不同。打工考慮問題比較片面化，不能站在企業發展的戰略層面來考慮，沒有發展規劃，做好自己本分工作即可。自己當老闆，你要考慮到餐館營業額，要考慮和政府層面的交往，要和房東搞好關係，要多做優惠，給店鋪帶來更多的收入。

打工者的心態是，不管自己做多少每天都有工資拿，穩定的工資，不會去想老闆的事情，不會估計老闆怎麼想。而自己當老闆就是把成本壓到最低利潤提得高，想著怎麼用最小的錢去賺更多的錢，這就是兩者的區別

以前我打工的時候，一個月最多隻能掙2萬塊錢，現在我一個月輕輕鬆鬆可以掙5萬塊錢！這個區別應該是兩者的最大區別吧

其實就是態度不同，用心不一樣，我給你舉個例子你就明白了：

假如你踩一輛共享單車，在使用過程中，你肯定很隨意，就算到了目的地也是隨便找個地方一停，根本不需要操心。

如果你自己單車，就會不同，在使用過程中你會非常愛惜，生怕磕到碰到，就算停在一個地方，你也不放心，寧願給別人錢，讓別人幫你照看。

打工就是出賣時間換取工作報酬，獲得穩定的工資，剩餘價值被老闆拿走。自己當老闆就是靠資本增值部分賺取利潤。打工到最高境界就是比老闆改賺得多，當老闆的最低境界就是自己賣了房子，給員工發工資，最後還跳樓了，馬克思他老人家一輩子沒工作做，看當老闆的恩格斯資助，他是既不打工，也不當老闆，專門剝削朋友

打工的人如果結束這段工作還可以選擇到其他地方打工維計，老闆如果結束了這段老闆生涯可能就面臨傾家蕩產。這也是為什麼申請信用卡，有時候員工會獲批甚至高額，反而老闆倒沒有獲批或額度低的原因。

無需考慮其他情況，比如財務危機滯銷貨物積壓，市場變化等等情況還會受到各種同行打壓！

所以打工者僅僅是需要完成自己的事情就行了，不需要去考慮很多事情，責任承擔的比較少如果該公司發展不好，對打工者來說也沒有什麼必要的損失。

相反的在回報方面打工者會收到比老闆相對少的報酬，因為打工者不可能比老闆賺的更多。打工者更多的付出的是體力加腦力的勞動，老老闆所付出的是承擔責任的的後果。

1、打工，需要自己有技術，打工只需要老闆交代下來的任務按照要求完成就可以了！比較單純單一。2、自己當老闆，首先要有資金，技術，和管理能力，對公司未來的發展方向自己都要有計劃考慮。所以當老闆要考慮得全面些，格局大一些！

打工和自己當老闆，當然有太大的區別了，具體分析如下：

一、關於打工者和當老闆的具體分析：

第一，對於打工者

對於打工者來說，當然你只是一家公司中的一份子，所以你只需要按照公司的要求做好自己所負責的相關工作即可；

不過打工者也有職位高低之分，基層打工者當然做的工作比較簡單，同樣收入也很單一；高層打工者需要承擔更多的東西，但是收入也當然不菲……無論什麼樣的打工者都不用承擔整個公司從生存到消亡的風險問題，一切都有老闆在撐著！

第二，對於老闆

如今時代老闆是最不好當的，所以職場經常有一個問題在問：到底是員工給老闆打工，還是老闆給員工打工？

雖然說老闆表面上很風光，但是其內心所承受的壓力是常人無法所知的！一家公司的業務拓展、日常運營、人員管理、財務管理、對外聯絡、風險把控等等各個方面全部需要老闆來操心，因為這就是他的產業，沒有人會提替他操心，只有他自己去扛著。

二、關於打工者和老闆的區別

第一，打工者不用太過操心費神；老闆則需要全盤運籌帷幄很多事情。

第二，打工者需要考慮的是如何從老闆那裡賺到錢，而老闆考慮的是如何從外面賺到錢發給打工者。

第三，公司倒閉了，打工者換一家公司重新任職即可；而同樣公司倒閉了，老闆有可能陷入一蹶不振之中。

第四，打工者不用承擔公司的相關一切風險，而老闆需要承擔關於公司的所有風險。

第五，打工者不拿工資不行，因為要養家餬口；老闆可以不拿工資，即便老闆也要養家人和全體員工。

三、真實案例分析介紹

在我看來，打工者和老闆各有各的難處！

作為打工者來說，每天考慮的就是自己的工作如何去做？如何能夠讓老闆滿意？如何能從老闆那裡獲得升職加薪？如果幹的不開心什麼時候能夠換一個老闆等等？

當然，作為打工者來說，他們羨慕老闆並認為老闆是賺大錢的人，而自己只是從一鍋肉中分了一杯湯而已！

對老闆來說，每天要考慮的關於公司的每一件事情，都需要其親自處理！

雖然老闆已經設定了很多級別的管理者，但是在重大事情方面還是需要自己來處理，操心費神、心力交瘁。其實有時候老闆也想過打工者這樣比較簡單的生活，但是一旦踏入創業之路，就不可能再回頭了！