如果實在改變不了自己，不如換一份適合自己的職業，人之所以從事著各種各樣不同的職業，身處不同的領域，就是因為每個人都與眾不同，人各有志，根據自身的長處短處、性格愛好選擇的職業才是最適合自己的。

你也可以繼續堅持自己的職業，只要你足夠熱愛，都不是問題，貝多芬聽力有問題照樣是音樂家，有夢想的人不會被困難打倒

很有意思的關於性格的問題！讓我從另一個角度回答一下。試著想象，如果現在‘性格’沒有限制自己的職業發展，你的職業道路會變得和現在有什麼不同，然後再分析一下，這些不同，真的只是‘性格’造成的嗎？這些不同，真的不能透過改變其他方面，增強其他優勢從而獲得嗎？

如果你的答案是肯定的。那麼你更應該考慮的是你的職業規劃是否正確是否適合自己。因為我們做職業規劃以及考慮未來發展的時候，都是從自己的優勢以及擅長的地方著手，而我們擅長的東西一般都和性格有一定的聯絡。比方說，擅長與人交往的人更傾向於做銷售或者業務型別的工作，他的性格往往是外向型的。如果他給自己定的職業發展方向是從事研發類的工作，那麼他肯定會覺得‘性格限制了自己的發展’，因此我建議有這種想法的應該儘量審視一下自己的職業規劃，結合自己的性格特性，擅長的方向和感興趣的領域，發揮自己的優勢，才能走的更長更遠。

然而其實在很多情況下答案都是否定的。限制自己職業的發展不僅僅是因為‘性格’！更多的是其他不良習慣和缺點限制了我們的職業發展。例如，懶惰，拖延，安於現狀，不敢做出改變，停滯不前，缺乏毅力和自制力等等。這時我們就應該透過克服這些缺點取得進步，而不是覺得‘性格’限制了職業的發展。

首先，大家都沒有身臨其境，具體事情具體分析比較好，遇見的事情是什麼得自己分析判斷怎麼做，怎麼解決。不過在這之前，得了解兩件事情：

1、自己能幹什麼，自己的水平在哪裡，自己的“能力範圍”在哪裡，界限是什麼？

同事辭職，領導讓我接手他的工作，不熟悉的東西，總是有點害怕，怕自己幹不來，但是公司還沒有招聘來新人，不得不接手，領導說，有什麼處理不來的大家都可以幫你，我還能說啥。剛開始的時候，覺得自己面前堆了一座大山，真的覺得工作很難做，但又不能不做，慢慢深入之後，發現自己都會，能應付過來，壓力就變小了，熟悉之後，感覺也沒自己之前想的那麼難。在熟悉這個產品的過程中，進入了一個新的領域，學習了很多。

你看，不瞭解自己，以及自己的能力範圍，就會受限制，阻礙自己的發展。有些時候，被逼著做事情，反而能夠打破自己給自己設定的限制。

但是有時候，也確實做不來，是真的要拒絕的，能做不能做，要實話實說，這樣不至於耽誤工作，受批評，埋怨。

2、這件事是什麼，事實是什麼個情況？

知己知彼，百戰百勝，瞭解了自己，知道了自己的界限在哪裡，那“敵人，對手”是什麼樣的呢，我們得對“事兒”做出一個判斷，這就需要你的專業能力，並且參照自己的職業規劃了。

領導讓設計模具，我並不擅長，拒絕了，因為我真的腦子一片空白，模具週期短，急著用，那我如果扣吧扣吧的完不成，很耽誤事兒，自己也很痛苦。但我工作的一部分就是要有設計模具的能力，領導也瞭解這個情況，也想培養我這種能力，剛開始的時候，他就自己設計，但是給我解釋為什麼這樣做，並且讓我做輔助工作，慢慢的我也能設計簡單的了。

如果你瞭解自己，瞭解這個事兒，就會做出一個很準確的判斷，這個判斷能力就需要自己修煉了，因為大部分時候，都是自己做決定的，靠不了別人，也只有自己瞭解真實的情況，有切實的第一感受，自己也要承擔自己的選擇。

另外，當領導的，管理下屬，瞭解下屬，是基本的能力，必修課，如果頻頻佈置員工完不成的任務，就會怨聲載道，對他自己也是很不利的，和領導做好溝通，一切就會順暢許多。