其實每個人都有秘密，既然稱之為秘密，自然是不願意為人所知曉的。領導也是人，當然也有秘密，而且我認為，領導的秘密可能還比一般人要多一點。

如果無意中得知了領導秘密，該當如何？我想這個還是要視情況而定的，如果只是一些個人隱私，花邊緋聞，我想還是埋在心裡比較好。切記不要隨處炫耀，酒後吹牛，當作茶餘飯後的談資，來顯示自己訊息靈通。因為沒有不透風的牆，一旦領導知道你大肆宣傳他的隱私，可想而知他對你的印象會打多大折扣。

如果覺得這些資源浪費了實在心有不甘，確實想讓領導知道你在為他保守秘密，只能比較隱晦地含沙射影地用類比的方式看似無意地談起，並表明出自己絕不會洩露的。不要讓領導覺得你在用這這些秘密威脅他，否則可能適得其反，引起反彈。

如果是掌握了領導涉及違紀違法的秘密，那更應該慎重處理，絕不能去搞什麼暗示了，也不要想著利用這些秘密來為自己謀取什麼利益。雖然這樣，成功的可能性很大，但是，必須想到的風險是，既然違法亂紀，出問題只怕是遲早的事，萬一這個領導今後出了問題怎麼辦？皮之不存，毛將焉附？你的利益不復存在不說，很可能受到池魚之殃！

那麼要不要毅然決然去舉報呢？從普世的價值觀，是非觀來說，這樣做無疑是正確的。但是，現實生活中這樣做可取嗎？打蛇不死反成仇的例子還少嗎？即便領導因為你的舉報受到懲罰，下一任領導對你也只能敬而遠之！所以，只能等待，收集證據自我保護，跟他保持一定距離，以免今後收到牽連。多行不義必自斃，違法亂紀自有專業的人員調查處理。

我認為這要看領導的秘密是什麼性質的，如果是對本單位有益的需要保秘的東西，最好是不露聲色並加於保秘。再者就是他的行為是對國家和人民財產造成損害的，我想應該站出來加以制止並告之上級等候裁決。最難處理的則是領導私生話的問題，以及貪腐受賄方面的，不要過早聲張，免得招來不必要的麻煩，要等待時機，在時機成熟時站出耒說明真相。

掌握領導不為人知的秘密，怎麼用？還是匿名舉報？

這活兒好象是間諜乾的嗎？若操作失誤，肯定是自找苦吃！

掌握別人的秘密，尤其是掌握領導不為人知的秘密，這不是啥好事兒；肯定是一柄雙刃劍，弄得不好受傷害的是自己。

不為人知的秘密，肯定是不敢曝光的破事兒，對嗎？

一、假若領導殺了人，或者有重大貪汙受賄的犯罪行為，又被你掌握了全部犯罪事實。這時你該怎麼用？不用！直接匿名舉報或者直接向相關執法機關實名舉報。

你不能一時發昏，想找領導訛點好處，可能暫時能得到一定的利益，但總有一天領導會滅了你，或者東窗事發，領導前腳進了牢房你後腳也得進去。

這是原則問題，人人都得遵紀守法。

二、假若某天你一不小心，發現了領導跟某個下屬有曖昧關係，這時你該怎麼用？還是不用！上策是：就當看了一場電影中的激情戲，看了就忘了，心頭偷著樂！千萬不可在單位擴散，更不能告訴他的老婆！聰明人都是這般操作滴……

最後再囉嗦一句，掌握領導不為人知的秘密，不是什麼好事兒。用得不好，一定會擦槍走火！

"不為人知的秘密"一般分為違法亂紀型和違背社會公德型兩種性質。

對於前者，任何一個公民有權利和義務進行舉報和進行制止。而對於後者，自有天道的懲罰。

無論前者還是後者 都不應成為個人謀取私利的砝碼。否則，其性質則和這位領導無異。請慎重為之!

領導能讓你掌握某方面秘密，就證明領導對你在某一方面有一定利用價值和信任。

如果領導貪汙腐敗或者其他徇私枉法你知道的情況下，你肯定也有份，你說你是舉報不舉報？

如果領導有重大犯罪事實，你知情不舉也是種犯罪，但這種情況領導會讓你知道嗎？除非你是同案犯。

透過你的提問來分析，估計你只是小道訊息或者目睹領導和某女私下小情況。反問一下：你沒看到真正事實你覺得說出去好嗎？