如果是我說這樣的話，一定真的做不了。反而，我會認為這是自己的一個進步。因為以前，不管能不能做，我都會死撐，結果就會很糟糕。

真的，貴在自知自明。

這是職場、以及生活中都常見的現像。這就是“自我設限”。意思就是人們在開始做一些事情之前，就自己給自己預設了的能夠達到的高度、能夠完成的難度。在此之上，自己內心就先放棄了。

人們不都是渴望成功嗎？為什麼不去努力爭取成功？而是還沒有開始，就自我設限，自我放棄？會有這樣的情況？

確實如此。

人們常常會因為害怕失敗，害怕失敗後遭受到領導、同事、家人、乃至自己的否定評價，因此本能的會拒絕做那些自己覺得沒有把握的事情，但這樣的拒絕，還必須是客觀的原因，而不是主觀的怯懦。

有原因，就找原因，沒原因就製造原因。

例如，越是重大考試考試前，有的越是瘋狂玩耍，等考試成績不好，就會歸結於自己放蕩不羈愛自由，沒有用心準備。否則會考的很好。

有的家長聽到老師說自己孩子很聰明，就是思想不集中，所以成績不好的時候，內心是很受安慰的。因為孩子智力很好、家長和學校都沒有做錯什麼，只是孩子還小，思想聚焦能力弱，以後長大些，會好的。

我們一生中，如果能夠突破什麼困境、能夠完成什麼艱難任務，那一定是我們內心非常堅定，不給自己任何限定、不給自己任何藉口。

感謝邀請，當人們說我們做不了什麼，這句話的時候，內心會有很多種原因，有無能為力的感嘆，有自暴自棄的無奈，有時或許還會是多一事不如少一事的自我保護，總之，還需要看是在什麼情況下說出來的？物件是誰？什麼樣的環境？人們往往處在不同的環境下，會做出不同的選擇。

說出我對此問題的看法之前，想說一個真實的故事。故事的主人公曾經被同樣的問題困擾。

我在一家國企當辦公室主任，同時擔負計算機的維護工作。我這方面並不外行。公司小張所在的部門在外獨立辦公。他們部門的計算機速度特別慢。我去看了以後發現是蠕蟲病毒。早年計算機安裝的卡巴斯基和金山毒霸的防毒軟體對該病毒都沒有很好的阻隔作用。這個病毒是通道的，病毒是透過共享感染到全部共享的機器的。當年解決的辦法就是逐臺的防毒時間較長。小張就陪我嘮嗑。得知他不到16歲就當兵了。因為都是當過兵的，對他產生了一些親近感。

後來我們就週末有時候在一起吃飯走的比較近。他向我提出來上述的問題。他也向我提出說那些領導都是什麼心態？其實他是在埋怨領導看不起他。

我並沒反駁他，選擇沉默。但我把這個事兒當做幫助朋友的一個切入點。

我觀察他的確是不怎麼會做事情。主要是知識結構和閱歷的問題。我先是給他幾個怎麼辦？喝酒的時候把問題準備好，讓他動腦子。對於他做的一些案子，想徵求我的意見我都不給修改。其中有很多被領導駁回，讓他切實認識到自己的差距。後來他進步很快，被公司送到省國資系統經理人培訓，而後當上了部門副經理。

這個小故事說明了一個問題，當別人叨咕我們做不好事情的時候，我們不必去研究別人的心態如何，想法如何，而是要從自己的方面來找找原因。

當今社會是合作的社會，是融合的社會。問題出現的時候，一定記住別人是對的。我跟我身邊的人強調了好幾年的一句話，就是“問題根本沒有對錯，只是你站在什麼角度”，如果你站在別人角度上來考慮問題，你就會發現自己是錯的。

別人既然提出我們做事情欠點兒火候，正說明我們有很多地方不能滿足別人的期望和需求，千萬不能絆倒了怨石頭，自己要加倍努力，並以此動力，提高自己，走向成功。

當一個人說“我做不了……”時，要與當時的事件以及個人情況來看。題主出題的引導性很強，抓住了很多人的投射。

個人拙見，“我做不了……”也許不是問題，問題在於為什麼不願意讓對方“我做不了……”。