看你個人和領導而定。這不是一廂情願的事情，要看你願不願意洗，領導願不願意接受。

一、如果領導是值得你尊敬的，或者你會有求於他。建議你熱情、大方的提出幫他洗碗。先提出，視領導表現而定。

1、領導接受。說明領導對你比較放心。現在對官僚主義整治這麼嚴厲的情況下，領導能在眾目睽睽下讓你幫他洗碗，說明他對你放下不少戒備。當然你也得注意方式，過程中不要張揚，安靜的把碗洗了走人就是。領導自然會記得你的這份情。

2、領導不接受。有部分領導對自己要求比較高，不愛擺架子，這種領導估計不會讓你洗。但是你提出幫他洗碗，已經表達了你的尊重，目的也達到了。另外，對你心存戒備或者隔閡的領導，也不會接受，你也不要強求，客套了就好，關係會慢慢好的

二、如果你是個放蕩不羈愛自由、我命由我不由天的人，那你應該也不需要我的建議了。

小馬觀點:大丈夫能屈能伸，我覺得幫領導刷碗到無妨，但就怕馬屁拍到馬腿上。

一般看來是沒有人喜歡主動幫領導做這些瑣事的，畢竟我們是來工作的，不是領導請來的保姆，從職責劃分上來說，這不是咱們應做的工作。但每個領導都有不同的審視下屬的規則，有點過於嚴苛接近瘋狂喜歡擺領導的架子，有的剛正不阿實事求是更注重工作表現。

擺譜的領導

可能有些領導的內心就是覺得下屬幫他做任何事情都是應該的，你沒有幫他做他可能在心裡會盤算你，甚至到時候給你穿小鞋，這樣的領導其實是有些可悲的，身為他的下屬是挺無奈的，這時候真的就可能需要你委屈求全一下，要麼儘量避開和他同時刷碗的時候，要麼委屈自己幫他刷了這個碗，你要是特別介意那就避開他就是了。

高高在上的領導要小心應對

剛正的領導

此處說的剛正的領導也是相較一般領導而已的，他們腦子中可能想的只有工作，根本不在乎這些小的細節，這樣的領導可能刷碗的時候給你談論的還是工作上的事情，根本不給你開口幫他刷碗的機會，這個時候你要是硬幫領導刷，他可能會覺得你心上不在工作上，一心光想耍小聰明，恐怕你這個馬屁拍的有點硬，有拍到馬腿上的嫌疑。

小心馬屁拍到馬腿上被馬踢

一般領導

還是得說說一般領導，這也是大家最普遍遇到的領導，他們一般也不會讓員工幫做這樣的事情，如果你硬搶著做了他們一般也沒有別的想法，刷與不刷在他們心裡對你工作的提升影響沒有特別明顯，個人感覺刷碗的事情如果硬來的話可能有點小題大做了。一些特殊單位領導可能更多的顧及的是影響不好。

把重點放在努力工作上

綜合以上分析，主要還得看領導是什麼樣的人，根據領導秉性做個能屈能伸的男子漢，但我覺得重點還得把心思放在工作上，拿實力說話贏得應有的成就與尊重。

回答我們是認真的。

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這根本就不是什麼問題。想幫就幫，不想幫就不用幫。如果你把領導首先當作同事，作為同事之間，誰幫誰洗個碗還是問題嗎？幫領導洗個碗也是同一個道理。

如果“走腦”後再處理，就會顧慮：領導若拒絕了多不好意思？幫領導洗碗，別人會怎麼看？這樣理智地去思考，即便做了，也不會很自然。

如果你還在那裡猶豫，就像現在提出問題時一樣“幫領導把碗刷了嗎？”再過一會兒，領導的碗已經被他刷乾淨了。

透過這件小事，可以給我們以下三點啟示：一是在職場上，與同事之間，包括領導之間相處的過程當中，只要心存善念，沒有必要過於謹小慎微。二是領導首先是同事。領導只是在工作中的領導，工作之餘，我們也是好同事、好朋友。三是沒有必要太在意這些雞毛蒜皮類小事，重點還要放在做好自己的本質工作上。以上建議，供你參考。歡迎關注【依然愛職場】