個性不張揚是人美好的品德，不要在意別人的看法讓自己無法生活，我有一個同事性格內向，經常害怕聽到同事的負面評價，不能聽到別人對他大聲吼叫，便覺得顏面全無，夜不能寐，對於別人的批評可以天天都想起持續數年，每每痛苦不堪，想與其爭執又怕 別人說他人際關係不良，又怕別人報復他，忍吧又氣死，下班就好了，上班就開始擔心別人會不會說他導致做事小心謹慎，如履薄冰，老是想別人會怎麼說他，他越想越可怕，科室裡誰也不敢得罪，怕別人找他岔，其實都是雞毛蒜皮的小事，他怎麼這麼在意呢，我經常引導他克服自己的心理陰影，在工作中和同事們多溝通、合作，經過一段時間後，很多同事對他性格瞭解後，非常認可他的工作和人品，得到了大家的一致認可。

性格所致，不喜好張揚，清清白白做人，踏踏實實做事，大部分時間沉默寡言，接受工作任務埋頭幹活，一副與世無爭的樣子，和同事之間總保持一段距離，不近不遠，不親密也不融合，給人的印象是不好打交道，不Sunny，心事重重。生活缺乏動力和豐富的色彩，喜歡宅在家中，沒有愛好，沒有不良嗜好，不喜歡參加戶外運動，喜歡安靜，平日裡很少和親友走動。給人的印象是缺乏活力，不夠開朗，生活過於平淡。

俗語有路遙知馬力日久見人心，性格內向的人通常在生活、工作中屬於慢熱型，適應不同的環境、不同的人群需要很長的時間，沉默不語即表現出語言表達能力較弱，在工作中尤為體現在只會幹不會說，有時因為一些事情缺乏主動性，往往會被同事甚至家人誤解。實則不然，人和人之間的認識瞭解需經過一段漫長時間的接觸、磨合，才能對你產生新的認識和被群體所接受。

試著在現實中改變自己，加強自身鍛鍊，積極參加戶外運動，重塑精神狀態，不懼怕陌生環境，不懼怕和陌生人交談，在工作中學會主動為先，向同事、前輩學習請教，在遇到困難或矛盾時不自閉，不悲觀，積極面對。

主動融入工作圈，不急於發表意見，多聽聽身邊的同事怎樣講怎樣說，虛心聽取意見建議，出現問題及時和同事溝通或解釋，以誠相待。

相對比較還是贊同這種個性不那麼張揚的人，因為很容易讓人於之比較友好的相處反到是特別厭惡那種總是感覺高高在上目空一切，個性還特別張揚的唯利之人彷彿覺得誰都不如它。

高調做事低調做人這是我們一種為人處世之道，做人無非心態最重如果在工作又或者是生活中做人做事難免會被別人誤會，希望與之能夠良好的解釋和溝通並儘快希望冰釋前嫌，如果遇到不講道理之人耐下心來好言相說誤會能消除便是最好的結局。

那你就勇敢的張揚起來吧，其實你比別人還棒，為什麼非要默默無聞呢，該出手時就出手，風風火火闖九州。不張揚也沒關係，只要你有實力，有本事，久了別人就會了解你的，其實人在社會上要學會自我宣傳，把自己推銷出去，以前我也是比較膽小的，做什麼都不敢露面，再大庭廣眾之下更是害怕的要死，後來通過出外學習，自己的膽量也變大了，集體活動的是時候我總是最積極的，參加任何培訓我都在最前面，有什麼都可以第一時間跟專家老師溝通，也可以和專家合影留念，記得在周口師範學院學習的時候，因為我很積極，教授把錄影的任務交給了我，把教室門的鑰匙也交給了我，我每天第一個去，最後一個走，一次晚會我還和其他人一起組織，我成了主持人，所以說，人是可以透過鍛鍊把自己的性格變得張揚一點。

《誠信做人》

為人低調已不易，

只要自己好就行。

若被誤會無所謂，

誠心誠意眾自明。

個性不張揚其實是好品質，在我的職業生涯裡，遇到的個性不張揚的人，一般做事都比較穩妥，而且人品都不錯。

但千萬不能因為“不張揚”的個性，導致身邊的人誤會了自己，該及時溝通的時候還是要及時溝通，時間長了大家也就瞭解你了，自然誤會也就減少了你說對不對？